Ils resteront à jamais dans le Metaverse
Après avoir licencié plus de 11 000 employés en novembre 2022, Meta va en licencier des milliers d’autres.
Un nouveau rapport de Bloomberg a confirmé un rapport précédent indiquant que Meta se prépare pour une autre série importante de licenciements. Celles-ci pourraient se produire dès cette semaine et s’ajouteront à la réduction de 13 % des effectifs à partir de novembre 2022.
Meta adopte apparemment une”approche à deux volets avec ses licenciements”, ce qui, selon nous, signifie qu’il oblige les gens à quitter leur bureau avec une fourchette à deux dents. Bloomberg a déclaré qu’il licenciait des personnes soit pour aplanir la hiérarchie de l’entreprise, soit pour atteindre certains objectifs financiers. Les managers se voient proposer des packages de rachat et les équipes jugées non essentielles sont escortées hors du bâtiment.jpg”>
Meta demande aux administrateurs et aux vice-présidents de dresser une liste des personnes qui peuvent être licenciées sans impact significatif sur l’entreprise. Nous supposons que c’est ignorer tous ces managers qui ont mis”Meta PDG Mark Zuckerberg”en tête de liste.
Zuckerburg avait précédemment surnommé 2023″l’année de l’efficacité”, notant que :
“Nous nous concentrons sur le fait de devenir une organisation plus forte et plus agile. Honnêtement, c’est toujours un gâchis. L’année de l’efficacité démarre avec un groupe de personnes payées pour ne rien faire.”
Selon certains employés, il y a un environnement d'”anxiété accrue et de moral bas”au sein de l’entreprise ces derniers temps, car les travailleurs craignent d’être licenciés, avant de recevoir leurs primes qui devraient être distribuées ce mois-ci.