Meta, anciennement connu sous le nom de Facebook, a annoncé une nouvelle série de licenciements visant à réduire les coûts. Selon le PDG Mark Zuckerberg, l’entreprise va licencier environ 10 000 travailleurs et fermer environ 5 000 postes vacants qui n’ont pas encore été pourvus. La société réduira également la taille de son équipe de recrutement et annoncera de nouveaux efforts de restructuration pour ses départements techniques et commerciaux fin avril et fin mai, respectivement. Les licenciements devraient prendre jusqu’à la fin de 2023, bien que ce calendrier puisse varier pour les opérations de Meta en dehors des États-Unis.
Zuckerberg a également déclaré que l’entreprise se concentrerait sur”l’aplatissement”de sa structure organisationnelle et l’annulation projets moins prioritaires. Cet aplatissement impliquerait la réduction des postes d’encadrement intermédiaire. Les rapports suggèrent que les licenciements affecteront les équipes travaillant sur les appareils portables dans le cadre de la division matériel et métaverse de Reality Labs.
Cette dernière série de licenciements fait suite à une baisse des revenus trimestriels de Meta, alors que ses activités publicitaires ont ralenti. En outre, la société a annoncé son intention de réduire les coûts liés à Reality Labs tout en continuant à développer sa vision du métaverse.
De nombreuses autres entreprises technologiques, dont Amazon, Alphabet, Microsoft et Twitter, ont également annoncé d’importantes séries de licenciements ces derniers mois. Le licenciement de plus de 11 000 employés de Meta en novembre 2022 a marqué son premier licenciement massif, et cette deuxième série de licenciements était largement attendue.