Microsoft, l’une des plus grandes entreprises technologiques au monde, a annoncé 10 000 suppressions d’emplois dans le cadre d’une initiative de”réduction des effectifs”.
Les licenciements, révélés dans un article de blog par le PDG Satya Nadella, entrera en vigueur d’ici la fin du troisième trimestre fiscal, qui se termine en mars. Il s’agit de la plus grande vague de suppressions d’emplois de l’histoire de l’entreprise, dépassant les 5 800 suppressions d’emplois en 2009 et juste derrière les 18 000 suppressions d’emplois en 2014.
La réduction d’emplois répond à”l’évolution des conditions macroéconomiques et des priorités des clients”. Les clients ont augmenté leurs dépenses numériques pendant l’épidémie mais les diminuent désormais. En outre, plusieurs pays connaissent ou prévoient de connaître une récession dans un proche avenir.
Nadella a souligné que les suppressions d’emplois sont”difficiles mais nécessaires”et que l’entreprise fournira une assistance complète aux travailleurs concernés, y compris des prestations de retraite supérieures au marché, six mois de soins de santé , poursuite de l’acquisition des attributions d’actions pendant six mois et services de transition de carrière. En outre, la société dépensera 1,2 milliard de dollars en indemnités de départ pour le personnel qui prend sa retraite et en dépenses liées aux modifications du portefeuille de matériel et à la consolidation des baux pour créer un lieu de travail plus restreint.
Bien que les divisions particulières concernées au sein de Microsoft n’aient pas été publié, il a été affirmé que les divisions Xbox et Bethesda pourraient être affectées différemment. Nadella a déclaré que l’entreprise ferait des investissements”stratégiques”dans des domaines comme l’intelligence artificielle pour le développement futur tout en”divisant”dans d’autres.
Cette nouvelle fait suite à des déclarations similaires d’autres grandes entreprises technologiques, comme Meta et Amazon, qui ont annoncé des licenciements affectant respectivement 11 000 et 18 000 personnes.
Malgré les licenciements, Nadella pense que Microsoft deviendra plus fort et plus compétitif à partir d’ici. Il a également souligné la nécessité pour l’organisation de s’aligner sur les performances mondiales et pour que chacun et chaque équipe de l’entreprise lèvent la barre et surpassent la concurrence.
Les suppressions d’emplois de Microsoft rappellent que l’industrie technologique n’est pas à l’abri des défis économiques mondiaux. Au fur et à mesure que l’organisation grandit, elle doit équilibrer son adaptation aux nouvelles conditions et son engagement envers la diversité et l’inclusion. C’est essentiel au succès de l’entreprise.