Intel Corp a déclaré mardi qu’elle avait procédé à de larges coupes dans les salaires des employés et des dirigeants, une semaine après que la société a publié des prévisions de ventes inférieures aux attentes en raison d’une perte de parts de marché au profit de ses concurrents et d’un ralentissement du marché des PC.
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Les réductions iront de 5 % du salaire de base pour les employés de niveau intermédiaire à 25 % pour le directeur général Pat Gelsinger, tandis que le salaire horaire de la main-d’œuvre de l’entreprise ne sera pas réduit, a déclaré une personne familière avec le qui n’était pas autorisé à parler publiquement.
Le porte-parole d’Intel, Addy Burr, a déclaré dans un communiqué que”les changements sont conçus pour avoir un impact plus important sur notre population de cadres et contribueront à soutenir les investissements et l’ensemble de la main-d’œuvre”.
Intel a déclaré la semaine dernière que ses marges bénéficiaires plongeaient alors que le marché des PC se refroidissait après plusieurs années de croissance pendant la pandémie.
Gelsinger a également admis qu’Intel avait”trébuché”et perdu des parts de marché au profit de ses rivaux comme Advanced Micro Devices, qui a publié mardi un trimestre des ventes supérieures aux attentes de Wall Street.
La personne familière avec les réductions de salaire d’Intel a déclaré qu’en plus des réductions de 5 % pour les employés de niveau intermédiaire, les employés de niveau vice-président verraient des réductions de 10 % et que l’entreprise les hauts dirigeants autres que le PDG obtiendront des réductions de 15 %.
La société a également abaissé son programme de contrepartie 401(k) de 5 % à 2,5 % et suspendu les augmentations au mérite et les primes de performance trimestrielles, a déclaré la personne.
Les primes de performance annuelles basées sur les performances financières globales d’Intel resteront, mais ces primes ont été plus faibles ces dernières années, car l’entreprise a perdu du terrain face à ses rivaux, a ajouté la personne.
© Thomson Reuters 2023
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