Amazon entlässt mehr als 18.000 Mitarbeiter – eine erheblich größere Zahl als ursprünglich geplant – als jüngstes Anzeichen dafür, dass sich ein technologischer Einbruch vertieft. Chief Executive Officer Andy Jassy kündigte den Umzug in einem Memo an die Mitarbeiter am Mittwoch an und sagte, er folge dem jährlichen Planungsprozess des Unternehmens. Die Kürzungen, die im vergangenen Jahr begannen, sollten zuvor voraussichtlich etwa 10.000 Menschen betreffen. Der Abbau konzentriert sich auf die Unternehmensränge des Unternehmens, hauptsächlich auf die Einzelhandelsabteilung von Amazon und auf Personalfunktionen wie die Personalbeschaffung.
„Amazon hat in der Vergangenheit unsichere und schwierige wirtschaftliche Zeiten überstanden, und wir werden dies auch weiterhin tun“, sagte er sagte. „Diese Änderungen werden uns dabei helfen, unsere langfristigen Chancen mit einer stärkeren Kostenstruktur zu verfolgen.“
Auch wenn die Aussicht auf Entlassungen seit Monaten über Amazon schwebt, hat das Unternehmen eingeräumt, dass es in den letzten Monaten zu viele Mitarbeiter eingestellt hat Pandemie – die steigende Gesamtzahl deutet darauf hin, dass sich die Aussichten des Unternehmens eingetrübt haben. Es schließt sich anderen Technologiegiganten an, um große Kürzungen vorzunehmen. Am Mittwoch zuvor kündigte Salesforce Inc. Pläne an, etwa 10 % seiner Belegschaft zu streichen und seine Immobilienbestände zu reduzieren.
Amazon-Investoren reagierten positiv auf die jüngsten Bemühungen, den Gürtel enger zu schnallen, und wetteten, dass dies die Gewinne steigern könnte das E-Commerce-Unternehmen. Die Aktien stiegen im späten Handel um fast 2 Prozent, nachdem das Wall Street Journal erstmals über den Plan berichtet hatte.
Die Streichung von 18.000 Arbeitern wäre die bisher größte Kürzung für Technologieunternehmen während der aktuellen Abschwächung, aber Amazon hat auch noch einen weiten Weg vor sich größere Belegschaft als die Kollegen aus dem Silicon Valley. Es hatte Ende September mehr als 1,5 Millionen Mitarbeiter, was bedeutet, dass die jüngsten Kürzungen etwa 1 Prozent der Belegschaft ausmachen würden.
Zu der Zeit, als das Unternehmen seine Kürzungen im November plante, sagte ein Sprecher von Amazon beschäftigt weltweit rund 350.000 Mitarbeiter.
Der weltweit größte Online-Händler verbrachte das Ende des letzten Jahres damit, sich auf eine starke Verlangsamung des E-Commerce-Wachstums einzustellen, da die Käufer zu den Gewohnheiten vor der Pandemie zurückkehrten. Amazon verzögerte die Eröffnung von Lagern und stellte die Einstellung in seiner Einzelhandelsgruppe ein. Es weitete das Einfrieren auf die Mitarbeiter des Unternehmens aus und begann dann mit Kürzungen.
Jassy hat experimentelle und unrentable Unternehmen eliminiert oder eingeschränkt, darunter Teams, die an einem Telegesundheitsdienst, einem Lieferroboter und einem Videoanruf für Kinder arbeiten Gerät, neben anderen Projekten.
Das in Seattle ansässige Unternehmen versucht auch, überschüssige Kapazitäten mit dem Kühlbedarf in Einklang zu bringen. Einer der Bemühungen beinhaltet den Versuch, überschüssigen Platz in seinen Frachtflugzeugen zu verkaufen, sagen mit der Angelegenheit vertraute Personen.
Amazon, das als Online-Buchladen begann, sieht Teile seines Geschäfts abflachen. Aber es investiert weiterhin in sein Cloud-Computing-und Werbegeschäft sowie in Video-Streaming.
Die erste Welle von Kürzungen traf am stärksten die Amazon Devices and Services-Gruppe, die den digitalen Assistenten Alexa und den intelligenten Lautsprecher Echo herstellt , neben anderen Produkten. Der Leiter der Gruppe sagte gegenüber Bloomberg letzten Monat, dass insgesamt weniger als 2.000 Mitarbeiter in der Einheit entlassen wurden und dass Amazon weiterhin dem Sprachassistenten verpflichtet sei.
Einigen Personalvermittlern und Mitarbeitern in der Personalabteilung des Unternehmens wurden Übernahmen angeboten. Jassy teilte den Mitarbeitern im November mit, dass es 2023 zu weiteren Kürzungen in den Einzelhandels-und Personalteams kommen werde.
In dem Memo vom Mittwoch sagte Jassy, das Unternehmen werde den betroffenen Arbeitnehmern Abfindungen, Übergangsleistungen im Gesundheitswesen und Stellenvermittlung anbieten. Er tadelte auch einen Angestellten, weil er die Nachricht durchgesickert hatte, ein offensichtlicher Hinweis auf den Bericht des Wall Street Journal. Das Unternehmen plant, die Gespräche mit den betroffenen Mitarbeitern am 18. Januar zu beginnen, sagte er.
„Unternehmen, die lange bestehen, durchlaufen verschiedene Phasen“, sagte Jassy. „Sie befinden sich nicht jedes Jahr im Expansionsmodus für starke Menschen.“
© 2023 Bloomberg L.P.
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