Einen Job zu finden kann demotivierend sein, besonders wenn Sie kaum Rückmeldungen erhalten und unsicher sind, wie Sie vorgehen sollen. Aus diesem Grund sind Jobsuche-Websites so wichtig, um die Erfahrung so komfortabel und zugänglich wie möglich zu machen. Zum Beispiel Lensa ist eine in den USA ansässige Jobsuche-Website, die KI-Technologie sowie ein fähiges Team nutzt, um Sie beim Erreichen Ihrer Ziele zu unterstützen Erfolg.
Die Technologie, die Lensa verwendet, basiert auf Ergebnissen dank fortschrittlicher Technologie, einschließlich künstlicher Intelligenz. Sie zielen darauf ab, den Einstellungsprozess zu verbessern sowohl für Arbeitssuchende als auch für Personalvermittler, indem sie ihre Optionen erweitern und die Prozesse flüssiger gestalten.
Grundlagen von Lensa
Lensa wurde 2016 in San Francisco gegründet kontinuierlicher Fortschritt auf dem Weg, eine erfolgreiche Online-Stellenbörse zu werden. Die Website hat über 3,2 Millionen monatliche Nutzer, von Personalvermittlern über Arbeitssuchende bis hin zu einfachen Browsern. Es kann mit Sicherheit gesagt werden, dass es eine beliebte Option unter US-Arbeitssuchenden ist.
Das Ziel von Lensa ist es, durch interaktive Medien und datengesteuerte Entscheidungen einen positiven Einfluss auf den Arbeitsmarkt auszuüben. Der Fokus liegt auf Geschwindigkeit, Genauigkeit und vor allem positiven Ergebnissen, weshalb es in der Lage ist, aktive Kandidaten schnell und sofort mit einzelnen Stellenangeboten abzugleichen. Es ist auch seiner fortschrittlichen KI zu verdanken, auf die wir später noch eingehen werden.
Wie Lensa funktioniert
Lensa hilft Arbeitssuchenden hauptsächlich, indem es ihnen technologische Tools zur Verfügung stellt, um weiterzukommen den Prozess der Arbeitssuche erleichtern. Das Unternehmen hat ganz einfach ganzheitlichere Ansätze für die Rekrutierung integriert, z. B. indem es Kandidaten ermöglicht, sich zuerst an Arbeitgeber zu wenden. Dies war eine praktische Entscheidung des Unternehmens, da es jeden Monat 85 Millionen Jobbenachrichtigungen erhält.
Sie ermöglichen es Arbeitgebern außerdem, sich kostenlos anzumelden, sodass sie nur pro Bewerber zahlen, um seinen Lebenslauf anzuzeigen. Die Website hat minimale Gebühren, wie z. B. das Anzeigen von Lebensläufen von Kandidaten oder Jobbenachrichtigungen, basierend auf dem Partner, durch den die Benachrichtigung kommt. Sie werden feststellen, dass verschiedene Partnerunternehmen unterschiedliche Gebühren haben.
Lensa hat auch diese „zehn Gebote“, denen sie folgen, um ihr Ziel und ihre Mission zu beschreiben. Sie erweitern die Idee von Ausgewogenheit und Effizienz mithilfe von Technologie und der Aufrechterhaltung einer benutzerfreundlichen Plattform. Einige ihrer Mantras beinhalten, etwas zu bewirken, transparent zu sein und dabei Spaß zu haben.
Auf wen sich Lensa konzentriert
Das Unternehmen konzentriert sich hauptsächlich auf Arbeitssuchende und Arbeitgeber Personen, die in den Bereichen Design, Marketing und allgemeine Branchenexperten tätig sind.
Welche Innovationen Lensa gebracht hat
Erstens ist die Website mit Bewerber-Tracking-Systemen oder kurz ATS kompatibel. ATS verwendet Schlüsselwörter, um die Lebensläufe herauszufiltern, die der vom Arbeitgeber angegebenen Beschreibung entsprechen. Mit anderen Worten, wenn Ihr Lebenslauf keines der Schlüsselwörter enthält, wird er wahrscheinlich nicht einmal von einem echten Menschen angesehen, sondern von einer Software aussortiert.
Denken Sie daran, Lensa ist ein Talentmanagement-Plattform, die es Arbeitgebern ermöglicht, datengesteuerte Einblicke in die Intelligenz und Aktivität von Kandidaten zu erhalten, die sich bewerben oder sich ihre Stellenangebote ansehen. Es ist wichtig, dass sich die Kandidaten engagieren, denn danach suchen die Arbeitgeber auf diesen Websites.
Lensa hat auch ein gut gestaltetes Videospiel als Teil ihres Prozesses, den die Kandidaten durchlaufen müssen. Dieses Spiel analysiert Ihren Arbeitsstil und Ihre Soft Skills und hilft Kandidaten dabei, mehr über sich selbst herauszufinden.
Sich der Stärken und Schwächen in einem objektiven Sinne bewusst zu sein, kann Kandidaten dabei helfen, fundiertere Entscheidungen bei der Bewerbung um Stellen zu treffen und die Relevanz von Kandidaten zu erhöhen ihre Lebensläufe an Arbeitgeber. Dieses Spiel beweist Lensas starken Fokus nicht nur auf die Innovation der Rekrutierungsszene, sondern auch auf das Hinzufügen interaktiver Spaßelemente zur Beschäftigung.
Fazit
Die Benutzererfahrungen mit Lensa sind ziemlich positiv, und die Anzahl der monatlichen Benutzer sichern diese ebenfalls. Die Schnelligkeit, die Lensa Arbeitssuchenden und Arbeitgebern bieten kann, ist ausgezeichnet, und es ist einfach, die Website zu nutzen, um einen idealen Job für Sie zu finden.