Mark Zuckerbergs Meta ist seit über einem Jahrzehnt in Kontroversen verstrickt, aber die letzten paar Jahre haben sich zugespitzt. Während der Social-Media-Riese The Metaverse jagt, kommen immer mehr Probleme aus dem Tech-Moloch.
Während das Unternehmen Milliarden an Metaverse verschwendet, hat Meta begonnen, Tausende von Mitarbeitern zu entlassen. Sogar die berüchtigten Praktika des Unternehmens wurden gestrichen, wodurch potenzielle Mitarbeiter in ihre Herkunftsländer zurückgeschickt wurden. Erst dieses Jahr wurde Meta wegen angeblichen Menschenhandels mit Mitarbeitern in Kenia verklagt.
Während Metas Arbeiterprobleme in der Regel westliche Regionen vermieden haben, hat das Unternehmen nun eine faschistische Doktrin eingeführt. Mitarbeiter des Technologieriesen dürfen jetzt bestimmte Themen am Arbeitsplatz oder über Arbeitskanäle nicht besprechen.
Via Business Insider verbieten neue interne Richtlinien Mitarbeitern, über Themen zu sprechen, die als „sehr störend“ gelten “. Dazu gehören Diskussionen über Abtreibungsrechte, Waffenrechte, Impfungen, Wahlen und politische Bewegungen wie Black Lives Matter.
Metas „Head of People“, Lori Goler, sagte, dass die Entscheidung, Mitarbeiter zum Schweigen zu bringen, erledigt sei „Stellen Sie sicher, dass interne Diskussionen respektvoll und produktiv bleiben und uns die Möglichkeit geben, uns zu konzentrieren.“ Sie erklärten, dass „dies mit dem Kompromiss einhergeht, dass wir nicht mehr jede Art von Ausdruck bei der Arbeit zulassen, aber wir denken, dass dies das Richtige für die langfristige Gesundheit unserer internen Gemeinschaft ist.“
Meta-Einschränkungen haben Mitarbeitern verboten, wichtige politische Ereignisse in Amerika zu diskutieren. Zum Beispiel wurde Arbeitern im Jahr 2020 vom Polizeibeamten Derek Chauvin verboten, über die Ermordung von George Floyd zu sprechen. In den letzten Monaten wurde das Personal daran gehindert, über den Sturz von Roe v. Wade zu diskutieren, ein Ereignis, das amerikanische Frauen ihrer Rechte beraubt hat.
Das bedeutet nicht, dass Themen behandelt werden werden im Unternehmen nicht besprochen. Da ein Unternehmen immer noch versucht, ein gutes Gesicht zu wahren, dürfen Social-Media-Manager auf offiziellen Seiten über große Ereignisse posten. Darüber hinaus erfordern einige Funktionen bei Meta die Diskussion wichtiger Weltereignisse, aber dies kann nur zu Arbeitszwecken erfolgen.
Dass Meta Mitarbeiter zum Schweigen bringt, ist ein besorgniserregender Trend. Während die Mitarbeiter ihre Verärgerung über die Geschäftsentscheidungen des Unternehmens zum Ausdruck gebracht haben, nehmen die faschistischen Regeln der politischen Zensur des Unternehmens die Freiheiten der Arbeitnehmer. Wie sehr unamerikanisch von ihnen.