Microsoft, eines der größten Technologieunternehmen der Welt, hat angekündigt 10.000 Stellenabbau als Teil einer Initiative zum”Arbeitskräfteabbau”.
Die Entlassungen, die in einem Blogbeitrag von CEO Satya Nadella, wird bis zum Ende des dritten Geschäftsquartals in Kraft treten, das im März endet. Dies ist die größte Welle von Arbeitsplatzverlusten in der Geschichte des Unternehmens und übertrifft die 5.800 Stellenstreichungen im Jahr 2009 und nur die 18.000 Stellenstreichungen im Jahr 2014.
Der Stellenabbau ist eine Reaktion auf die „sich ändernden makroökonomischen Bedingungen und Kundenprioritäten“. Kunden haben ihre digitalen Ausgaben während der Epidemie erhöht, reduzieren sie jetzt aber. Darüber hinaus erleben oder erwarten mehrere Nationen in naher Zukunft eine Rezession.
Nadella betonte, dass der Stellenabbau „schwierig, aber notwendig“ sei und dass das Unternehmen den betroffenen Arbeitnehmern umfassende Unterstützung bieten werde, einschließlich überdurchschnittlicher Altersversorgung und sechsmonatiger Gesundheitsversorgung , Fortdauer der Übertragung von Stock Awards für sechs Monate und Karriereübergangsdienste. Darüber hinaus wird das Unternehmen Abfindungszahlungen in Höhe von 1,2 Milliarden US-Dollar an in den Ruhestand tretende Mitarbeiter und Ausgaben im Zusammenhang mit Änderungen am Hardware-Portfolio und Leasing-Konsolidierung ausgeben, um einen strafferen Arbeitsplatz zu schaffen.
Während dies bei den einzelnen betroffenen Abteilungen innerhalb von Microsoft nicht der Fall war veröffentlicht, wurde behauptet, dass die Divisionen Xbox und Bethesda unterschiedlich betroffen sein könnten. Nadella sagte, das Unternehmen werde „strategische“ Investitionen in Bereiche wie künstliche Intelligenz für die zukünftige Entwicklung tätigen, während es sich in andere „teilt“.
Diese Nachricht folgt ähnlichen Aussagen anderer großer Technologieunternehmen wie Meta und Amazon, die angekündigt wurden Stellenstreichungen, von denen 11.000 bzw. 18.000 Menschen betroffen sind.
Trotz der Stellenstreichungen glaubt Nadella, dass Microsoft von hier aus stärker und wettbewerbsfähiger werden wird. Er betonte auch die Notwendigkeit, dass die Organisation auf globale Leistung ausgerichtet ist und dass alle und jedes Team im gesamten Unternehmen die Messlatte höher legen und die Konkurrenz übertreffen müssen.
Der Stellenabbau von Microsoft erinnert daran, dass die Technologiebranche ist nicht immun gegen die wirtschaftlichen Herausforderungen der Welt. Wenn die Organisation wächst, muss sie die Anpassung an neue Bedingungen und ihr Engagement für Vielfalt und Inklusion in Einklang bringen. Sie ist entscheidend für den Erfolg des Unternehmens.