Der Chief Executive Officer von Google teilte den Mitarbeitern am Montag mit, dass Stellen abgebaut wurden, um entschlossen zu handeln, wenn sich das Wachstum des Unternehmens verlangsamt. Bei einem internen Treffen sagte Sundar Pichai, CEO der Google-Muttergesellschaft Alphabet Inc., er habe sich mit den Gründern und dem Vorstand des Unternehmens beraten, um die Entscheidung für eine Kürzung um 6 Prozent zu treffen, so die von Bloomberg geprüften Bemerkungen.
„Wenn Sie nicht klar und entschlossen und frühzeitig handeln, können wir das Problem verschlimmern und es viel schlimmer machen“, sagte Pichai. „Das sind Entscheidungen, die ich treffen musste.“
Google sagte am Freitag, dass es etwa 12.000 Arbeitsplätze abbauen würde, und wird damit zum neuesten Technologiegiganten, der nach Jahren des üppigen Wachstums und der Einstellung von Mitarbeitern Kürzungen vornimmt. Obwohl seit Monaten über die Kürzungen spekuliert wurde, waren die Entlassungen für einige Mitarbeiter dennoch ein Schock für das System. Einige stellten fest, dass sie ihren Arbeitsplatz verloren, als sie keinen Zugriff auf Unternehmenssysteme hatten. Pichai betonte jedoch, dass die Kürzungen das Ergebnis sorgfältiger Überlegungen waren.
„Der Prozess war alles andere als zufällig“, sagte er. Er fügte hinzu, dass alle Senior Vice Presidents und höher in diesem Jahr eine „deutliche Reduzierung“ ihres Jahresbonus erfahren würden, da Boni an die Unternehmensleistung gebunden seien und die Führung Rechenschaft ablegen müsse.
Die Größe von Google Mitarbeiter gezwungen, den Kreis der Entscheidungsträger relativ klein zu halten, sagte Fiona Cicconi, Chief People Officer von Google, bei dem Treffen mit Mitarbeitern.
„In einer idealen Welt hätten wir Managern eine Vorwarnung gegeben, aber wir haben über 30.000 Manager bei Google“, sagte Cicconi. „Wir wollten früher Gewissheit geben.“
Eine andere Führungskraft sagte, dass Abfindungspakete ausgearbeitet worden seien, um Arbeitnehmer mit langer Betriebszugehörigkeit im Unternehmen zu belohnen.
Alphabet Chief Financial Officer Ruth Porat betonte in der treffen, dass die Kürzungen das Unternehmen dazu befähigen sollten, weiterhin in Schlüsselprioritäten zu investieren.
„Handeln Sie früh, und Sie schaffen dann die Kapazität, in langfristiges Wachstum zu investieren“, sagte Porat. „So schwierig das auch war, das waren die Ergebnisse.“
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