Nach Google, Microsoft, Twitter und anderen kündigt Spotify selbst eine große Entlassung an, da das Unternehmen beschlossen hat, 6 Prozent seiner Belegschaft zu entlassen.
In einem Beitrag, der sich darauf konzentriert, wie das Unternehmen die Effizienz verbessern muss, erklärt Spotify-CEO Daniel Ek, dass trotz aller Änderungen, die in den letzten Monaten umgesetzt wurden, der Rückgriff auf Kostensenkungsmaßnahmen so ziemlich die einzige Option ist.
Infolgedessen, erklärt Ek, strebt Spotify auch Entlassungen an, wobei alle Mitarbeiter in Kürze benachrichtigt werden sollen.
„Wie viele andere Führungskräfte hoffte ich, den starken Rückenwind der Pandemie aushalten zu können, und glaubte daran dass unser breites globales Geschäft und das geringere Risiko für die Auswirkungen einer Verlangsamung der Werbung uns isolieren würden. Im Nachhinein war ich zu ehrgeizig, vor unserem Umsatzwachstum zu investieren. Aus diesem Grund reduzieren wir heute unsere Mitarbeiterbasis unternehmensweit um rund 6 %. Ich übernehme die volle Verantwortung für die Schritte, die uns heute hierher gebracht haben“, erklärte Ek öffentlich Memo an die Mitarbeiter.
Die betroffenen Spotify-Mitarbeiter erhalten 5 Monate Abfindung, bezahlten ungenutzten Urlaub, Gesundheitsleistungen und Unterstützung bei der Einwanderung.
Der CEO erklärt, dass es absolut notwendig war, diese Strategie jetzt zu verfolgen, zumal die Kostensenkungsstrategie des Unternehmens nicht die erwarteten Ergebnisse gebracht hat.
“ Um einen Einblick zu geben, warum wir diese Entscheidung treffen: Im Jahr 2022 übertraf das Wachstum der OPEX von Spotify unser Umsatzwachstum um das Doppelte. Das wäre in jedem Klima langfristig nicht tragbar gewesen, aber in einem herausfordernden Makroumfeld wäre es noch schwieriger, die Lücke zu schließen. Wie Sie wissen, haben wir in den letzten Monaten erhebliche Anstrengungen unternommen, um die Kosten einzudämmen, aber es war einfach nicht genug“, erklärte Ek.