Im letzten Jahr haben Big-Tech-Unternehmen weltweit über 70.000 Mitarbeiter entlassen. Beschäftigte großer Technologieunternehmen wie Alphabet, Amazon, Meta, Twitter, Microsoft und Salesforce wurden in großer Zahl entlassen. Tesla, Netflix, Snap und Spotify haben ebenfalls mehrere Stellen gestrichen, aber ihre Entlassungen sind deutlich geringer als bei größeren Unternehmen. Berichten zufolge hat ein ehemaliger Meta-Mitarbeiter eine Klage gegen die Firma eingereicht und behauptet, Facebook entleere wissentlich die Telefonbatterien der Benutzer unter dem Deckmantel des Testens von Funktionen. Der Ex-Arbeiter hat auch behauptet, er sei entlassen worden, als er diese Praxis als schädlich bezeichnete, und weigerte sich, daran teilzunehmen.
Laut einer New York Post Bericht ist George Hayward ein 33-jähriger ein alter Datenwissenschaftler, der behauptet, bei Facebook an der beliebten Messenger-Chat-Anwendung gearbeitet zu haben. In einer gegen die Firma eingereichten Klage sagte Hayward, er sei auf ein internes Schulungsdokument mit dem Titel „Wie man nachdenkliche negative Tests durchführt“ gestoßen, in dem Beispiele von Experimenten aufgeführt sind, bei denen die Batterien der Benutzer heimlich, aber ganz absichtlich unter dem Deckmantel des Testens bestimmter Funktionen entleert wurden die App, laut Bericht. Die Praxis, bemerkt Hayward, wird als „negatives Testen“ bezeichnet.
„Ich habe in meiner Karriere noch nie ein schrecklicheres Dokument gesehen“, sagte Hayward dem Bericht zufolge. „Ich sagte zu der Managerin: ‚Das kann jemandem schaden‘, und sie sagte, indem wir ein paar schaden, können wir den größeren Massen helfen … Ich weigerte mich, diesen Test zu machen. Es stellt sich heraus, wenn Sie Ihrem Chef sagen: ‚Nein, das ist illegal‘, kommt das nicht gut an“, fügte er hinzu. Der Bericht enthält jedoch keine zusätzlichen Details zu dem von Hayward erwähnten Dokument.
Der ehemalige Mitarbeiter behauptet angeblich, dass er die genaue Anzahl der von dieser Praxis betroffenen Personen nicht kenne, aber glaubt, dass Facebook an der Aktivität beteiligt war aufgrund der Existenz des internen Schulungsmoduls. Dem Bericht zufolge zielte die Klage, die er beim Bundesgericht von Manhattan gegen Meta eingereicht hatte, auf unbestimmten Schadensersatz und wurde inzwischen zurückgezogen, weil Hayward laut seinem Anwalt ein Schiedsverfahren durchlaufen musste, der auch erklärte, dass Hayward weiterhin zu seinen Forderungen stehe.
Das Entleeren des Handyakkus von jemandem bringt Menschen in Gefahr, insbesondere”in Situationen, in denen sie mit anderen kommunizieren müssen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Polizei oder andere Rettungskräfte”, heißt es in der gegen Meta eingereichten Klage.
Der Bericht besagt, dass Hayward im Oktober 2019 eingestellt und im vergangenen November entlassen wurde, was seiner Ansicht nach das Ergebnis seiner Weigerung war, an „negativen Tests“ teilzunehmen, so der Bericht. Es ist erwähnenswert, dass die Facebook-Muttergesellschaft Meta in diesem Monat mehr als 11.000 Mitarbeiter oder 13 Prozent ihrer Belegschaft entlassen hat, was eine der größten Entlassungen im Technologiesektor der letzten Jahre war.
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