Vor einiger Zeit habe ich einige demografische Daten auf LinkedIn eingegeben und frage mich jetzt, ob sich dies auf meine Jobsuche und die angezeigten Anzeigen auswirkt. Wie kann ich ganz einfach die Kontrolle über meine demografischen Informationen auf LinkedIn zurückerlangen?
Wir befinden uns mitten im Zeitalter von Big Data, und Tatsache ist, dass, so schweigsam wir auch mit den von uns geteilten Informationen umgehen, die Fähigkeit intelligenter Systeme dazu besteht Die sprichwörtlichen Punkte zu verbinden und unsere Präsenz auf verschiedenen Websites zusammenzufassen bedeutet, dass es schwierig ist, Dinge geheim zu halten. Einige soziale Netzwerke verbergen nicht einmal, dass sowohl sie als auch Dritte Ihre Daten sammeln, um ein Profil Ihrer Nutzung und Identität zu erstellen. LinkedIn ist, vielleicht überraschend, im entgegengesetzten Lager, mit einem sehr transparenten Ansatz in Bezug auf die Informationen, die Sie hinzufügen, und was es mit diesen Daten tun darf, von der gezielten Jobsuche bis hin zu Werbung auf der Plattform.
Wenn, das heißt, Sie wissen, wo Sie suchen müssen.
In diesem Sinne wollen wir untersuchen, wie LinkedIn Sie zur Eingabe Ihrer demografischen Informationen (und nach demografischen Merkmalen) auffordert , ich spreche von Alter, Geschlecht, sexuellen Vorlieben, ethnischer Zugehörigkeit usw.), zeigt es Ihnen und lässt Sie dann entscheiden, was gegebenenfalls Personalvermittlern, die nach Kandidaten suchen, oder Werbetreibenden, die versuchen, ihre Werbeaktionen optimal auszurichten, zugänglich sein soll.
Shortcuts: Demografische Daten | Geben Sie Ihre Daten ein | Kontrolle Ihrer Daten
IHRE DEMOGRAFISCHEN DATEN AUF LINKEDIN
Beginnen Sie damit, sich bei LinkedIn in einem Web anzumelden Browser (Sie können dies auf einem mobilen Gerät tun, aber die Benutzeroberfläche ist anders). Klicken Sie dann oben rechts auf Ihr Profilbild …
Ich bezeichne dies aus hoffentlich offensichtlichen Gründen als „Ich-Menü“. Sobald Sie das Menü aufrufen, wählen Sie „Einstellungen & Datenschutz“, wie hervorgehoben.
Sie werden in die komplexe Welt der LinkedIn-Einstellungen eintauchen – es gibt viele! – und es wird einen neuen Eintrag geben, den Sie vielleicht noch nicht gesehen haben:
Kein Wunder, klicken Sie auf „Persönliche demografische Informationen“, um fortzufahren. Sie erhalten eine kurze Erklärung von LinkedIn darüber, was es sammelt und wie es es verwendet:
Ob es „Fairness und Vielfalt fördert“ oder nicht, lasse ich dahingestellt Ihnen die Entscheidung überlassen, aber beachten Sie, dass Sie „alle personenbezogenen demografischen Informationen entfernen“ können, wenn Sie der Meinung sind, dass LinkedIn Ihre sexuelle Orientierung oder Ihren ethnischen Hintergrund wirklich nicht kennen muss.
Um fortzufahren, klicken Sie auf „ Bearbeiten Sie demografische Daten“.
GEBEN SIE IHRE DEMOGRAFISCHEN DATEN EIN
Sobald Sie auf „Demografische Daten bearbeiten“ klicken, erscheint ein Pop-up-Fenster mit vielen Fragen, von denen sich einige vielleicht etwas zu persönlich anfühlen. Es beginnt ziemlich harmlos:
Wichtig ist, dass Sie einige oder alle dieser Fragen überspringen können, wenn Sie sie lieber nicht teilen möchten. Keine Strafe, kein Fehler, kein Problem. Scrollen Sie weiter nach unten und einige der Fragen sind ziemlich interessant, aber…
Die letztere Frage wirft jedoch sicherlich wieder die Frage nach dem Datenschutz auf; Möchten Sie, dass Personalvermittler Sie kontaktieren, weil „sie nach einer Transgender-Person suchen, die dem Team beitritt“ oder Anzeigen erhalten, weil Sie sich als Transgender identifiziert haben? Sie können „Bevorzugt nicht sagen“ auswählen oder die Frage nach Wunsch einfach überspringen.
KONTROLLE IHRER DEMOGRAFISCHEN DATEN VON LINKEDIN
Sobald Sie Ihre demografischen Informationen ausgefüllt oder aktualisiert haben , klicken Sie auf die Schaltfläche „Zustimmen & speichern“ und Sie können dann einstellen, wie es auf der LinkedIn-Plattform verwendet wird:
Ich ermutige Sie jede Eingabeaufforderung zu lesen und darüber nachzudenken, bevor Sie entscheiden, wie Sie fortfahren. Möchten Sie „Personalisierte Empfehlungen“ deaktivieren? Klicken Sie einfach auf das Ein/Aus-Widget, um diesen Zugriff zu deaktivieren.
Wichtig, scrollen Sie auch in diesem Fenster nach unten, da es eine weitere Einstellung gibt, die ziemlich wichtig ist:
Ich empfehle dringend Sie müssen auf „Einstellungen“ klicken, damit Sie entscheiden können, ob Sie Anzeigen auf LinkedIn wünschen, die auf bestimmte demografische Informationen abzielen oder nicht. Die meisten Leute werden diese Funktion wahrscheinlich ablehnen:
Es zeigt nur Alter und Geschlecht, und es gibt jetzt Gesetze zur Ausrichtung von Online-Werbung nach ethnischer Zugehörigkeit und sexueller Identität, aber … vertrauen Sie LinkedIn wirklich? Ich schlage vor, beides zu deaktivieren oder diese demografischen Informationen überhaupt nicht im System zu haben, wenn Sie besorgt sind.
Das war’s. Requisiten an LinkedIn für die einfache Eingabe und Verwaltung; Es ist viel besser als die meisten anderen sozialen Netzwerke heutzutage, was ein Problem darstellt.
Profi-Tipp: Ich schreibe seit dem Start der beliebten Website für professionelles Networking über LinkedIn. Bitte besuchen Sie meinen umfangreichen LinkedIn-Hilfebereich für viele weitere Tutorials, während Sie hier sind!
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