Die USA werden schwer getroffen werden
Während frühere industrielle Revolutionen Arbeiter getroffen haben, sieht es so aus, als würde die KI-Revolution für Angestellte kommen–besonders in den USA.
McKinsey Global Institute Anu Madgavkar schätzt, dass jeder vierte Arbeitnehmer in den USA mehr KI und Technologie in seinem Job einsetzen wird und 50-60 Prozent der Unternehmen sagen, dass sie dies tun KI-bezogene Projekte.
„So oder so werden die Leute es tun müssen lernen, mit KI zu arbeiten. Es geht zunehmend in die Büroarbeit sowie in den Kundendienst und Verkauf“, sagte sie. „Dies sind die Berufskategorien, die die höchste Automatisierungsrate und die größte Verdrängung aufweisen werden. Diese Arbeiter müssen damit arbeiten oder in andere Fähigkeiten wechseln.“
Im Grunde bedeutet dies, dass die KI ihre Jobs wegnimmt. Glücklicherweise sagte Madgavkar, dass es für KI oder Roboter schwierig sein wird, die Arbeit von Hausmeistern zu übernehmen. In der Gastronomie, sagte sie, könnten neue Technologien Kundenbestellungen entgegennehmen, aber „wir werden nicht viele kleine Roboter sehen, die das Essen zu einem bestimmten Tisch bringen.“
KI könnte einige eliminieren Anwaltsberufe, indem sie erste Entwürfe von Geschäftsverträgen erstellen können. Aber die KI könnte es den Rechtsanwaltsfachangestellten auch ermöglichen, die Vorbereitung von Vertragsentwürfen zu überwachen, und diese erhöhte Verantwortung könnte eine höhere Bezahlung für die Rechtsanwaltsfachangestellten bedeuten. Dies ist vergleichbar mit dem, was im Übersetzungsgeschäft passiert ist, wo Unternehmen höher qualifizierte Übersetzer einsetzen, um die Arbeit von KI-Bemühungen für die Hälfte des Geldes zu überprüfen.
Juliet Schor, Wirtschaftswissenschaftlerin am Boston College, sagte, es sei weit Es wäre besser, wenn Arbeitgeber, anstatt Menschen wegen KI zu entlassen, die Arbeitszeit der Mitarbeiter kürzen würden, vielleicht auf drei oder vier statt fünf Tage pro Woche. „Arbeitszeitverkürzung ist wirklich der weitaus bessere Weg, um auf den arbeitsverdrängenden technologischen Wandel zu reagieren“, sagte Schor. Sie äußerte Befürchtungen, dass KI einen großen Pool arbeitsloser Amerikaner hervorbringen könnte, und selbst mit einem System des universellen Grundeinkommens „würde das Ungleichheit zwischen den Menschen schaffen, die Arbeit haben, und den Menschen, die keine haben. Das ist ein großes Problem.“
Analysten sagen, dass, während zivilisierte westliche Länder starke Gewerkschaften und Vorschriften haben, die Arbeitnehmer vor den Gefahren der KI schützen, die Situation in den USA weniger ausgewogen ist, wo Arbeitnehmer von der Unternehmensleitung weitgehend ignoriert werden oder als Bedrohung gesehen. Dies könnte bedeuten, dass die USA zwar eine breitere Einführung von KI sehen, ihre Gesellschaft jedoch unter weit verbreiteter Arbeitslosigkeit und Unruhen leidet.
Glücklicherweise haben die USA ein paar Jahre Zeit, um sich selbst in Ordnung zu bringen. Ungeachtet dessen, was die Experten sagen, ist die KI-Technologie noch nicht annähernd so zuverlässig.