Als Teil einer Sparmaßnahme in Höhe von 5,5 Milliarden $ hat Disney enthüllte einen bedeutenden Unternehmensumstrukturierungsplan, der zum Verlust von 7.000 Arbeitsplätzen führen würde. Die Umstrukturierung, von der rund 3,6 % der weltweiten Belegschaft von Disney betroffen sind, erfolgt, da das Unternehmen einem wachsenden Streaming-Wettbewerb und einem langsameren Abonnentenwachstum ausgesetzt ist.
Während einer kürzlichen Telefonkonferenz zu den Ergebnissen enthüllte CEO Bob Iger den Investoren die Kostensenkungsstrategie und deutete gleichzeitig mögliche Fortsetzungen von Toy Story, Frozen und Zootopia an. Iger betonte die Bedeutung von Franchises für die Expansion von Disneys „konkurrenzlosen Marken“.
Disney wird in drei Sektoren umstrukturiert – seine Unterhaltungsabteilung, die Film, Fernsehen und Streaming umfasst; ESPN-Sportblock; und Disney Parks, Erlebnisse und Produkte. Nach Angaben des Unternehmens würde die Umstrukturierung den Betrieb rationalisieren, die Effizienz steigern und Kosten sparen.
Der Stellenabbau bei Disney folgt ähnlichen Kostensenkungsmaßnahmen anderer Technologiegiganten wie Alphabet, Amazon, Meta und anderen. Die Medienbranche, einschließlich Disney, steht unter Druck, mit ihrem weltweiten Streaming-Geschäft Gewinne zu erzielen. Disney+, der Streamingdienst des Unternehmens, hat gerade seinen ersten vierteljährlichen Mitgliederrückgang bekannt gegeben und dabei mehr als 1 Milliarde US-Dollar verloren.
Abgesehen von den Entlassungen hat Disney Pläne für Fortsetzungen von Kult-Franchises enthüllt, darunter Toy Story, Frozen und Zootopia. Die Fortsetzungen sollen an den Erfolg der ersten beiden Filme anknüpfen, die an den Kinokassen mehr als 1 Milliarde US-Dollar einspielten. Obwohl keine Informationen über die neuen Filme veröffentlicht wurden, drückte CEO Iger sein Vertrauen in ihren Erfolg aus.