Die besten Online-Gehaltsabrechnungsdienste, die Verarbeitung der richtigen Gehaltsabrechnung in jedem Zyklus ist mit einem großartigen Online-Gehaltsabrechnungsdienst einfach. Zu wissen, dass Ihre steuerlichen Pflichten genau bewertet und bei den relevanten Parteien eingereicht werden, hilft Ihnen, Strafen zu vermeiden. Durch die Nutzung eines Online-Gehaltsabrechnungsanbieters können Sie Ihre Lohnläufe automatisieren und mit den Compliance-Anforderungen Schritt halten. Dies spart Zeit und Geld und sorgt gleichzeitig für die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter.
Durch die Verwendung der automatischen Synchronisierung unterstützt das Gehaltsabrechnungssystem Unternehmen bei der Berechnung der Gesamtzahl der Arbeitsstunden der Arbeitnehmer. Mit wenigen Klicks können Sie die Gehälter von Festangestellten oder Leiharbeitern schnell überweisen. Es hilft bei der Einreichung von Lohnsteuern und der Berechnung des Nettogehalts der Arbeitnehmer durch Abzug von Steuern und anderen Abzügen. Die Anwesenheit der Mitarbeiter, die Gesamtarbeitszeit, die Zahlungsbeträge und die Fälligkeitstermine werden alle von der Gehaltsabrechnung erfasst, die gleichzeitig auch die Lohnsteuern berechnet. Unten haben wir die besten Online-Gehaltsabrechnungsdienste erwähnt.
8 beste Online-Gehaltsabrechnungsdienste
Gusto
Gusto ist insgesamt die beste Option, da es drei Pläne für kleine und große Unternehmen gibt Mittelständische Unternehmen, die Gehaltsabrechnungs-und Personalwesen (HR)-Funktionen benötigen. Je nachdem, was eine Organisation benötigt, bietet jedes Paket eine vollautomatische Gehaltsabrechnung, die von fast jedem Unternehmen genutzt werden kann. Wie andere Gehaltsabrechnungssoftware können Sie mit Gusto Ihre Mitarbeiter per Überweisung oder per Scheck bezahlen.
Es verfolgt und archiviert auch automatisch lokale, staatliche und bundesstaatliche Steuern. Gusto hebt sich von den anderen ab, weil es einen besseren Plan hat, wenn Sie in den Rängen aufsteigen. Je teurer Ihr Plan ist, desto bequemer wird die direkte Einzahlung, während der günstigere Plan darauf verzichtet. Insgesamt können Sie Ihren Freunden sagen, dass dies einer der besten Online-Gehaltsabrechnungsdienste ist.
Paychex
Eines der beiden Schwergewichte auf meiner Top-5-Liste ist Paychex. Paychex hat sich im Laufe seines 50-jährigen Bestehens erweitert, um eine vollständige Palette von Gehaltsabrechnungs-, Personal-, Zeiterfassungs-und Sozialleistungsdiensten anzubieten. Diese umfangreiche Serviceauswahl zielt auf den Markt ab, der die besten Dienstleistungen von Paychex bietet. Ihr eigentlicher Sweet Spot sind größere Organisationen mit vielen Mitarbeitern und einer eigenen Personalabteilung, während sie kleine Unternehmen mit weniger als zehn Mitarbeitern problemlos einschreiben können.
Mit anderen Worten, im Gegensatz zu OnPay und Gusto priorisiert Paychex nicht die Ästhetik oder Benutzerhilfe für Einsteiger. Stattdessen bieten sie Dienstleistungen an, die für Unternehmen mit komplizierten Gehaltsabrechnungs-und Personalanforderungen entwickelt wurden. Die Kundschaft von Paychex ist unglaublich hingebungsvoll. Kunden schätzen die hervorragenden Kundendienstfunktionen von Paychex und die Verfügbarkeit einer mobilen App zur Verwaltung des Dienstes. Dies ist derzeit einer der besten Online-Gehaltsabrechnungsdienste.
QuickBooks Gehaltsabrechnung
Da alles automatisiert und für jeden QuickBooks-Benutzer einfach zu verwenden ist, ist QuickBooks Payroll unsere am einfachsten einzurichtende Option, wenn Sie QuickBooks bereits für die Buchhaltung verwenden. Aufgrund der Tiefe des Tutorials und der Wissensdatenbank müssen Sie sich wahrscheinlich nicht an den Kundendienst wenden. Wenn es bei Ihnen nicht funktioniert, führt Sie eine schnelle Internetsuche zu einer Menge Komplettlösungen.
Diejenigen, die mit QuickBooks vertraut sind, werden feststellen, dass die Benutzeroberfläche von QuickBooks am einfachsten einzurichten ist. Es gibt viele Online-Tools, die jedem helfen, sich zusätzlich zum Kundenservice für seine Gehaltsabrechnungsdienste anzumelden. Unabhängig von der Erfahrung leistet QuickBooks hervorragende Arbeit bei der Vereinfachung der Gehaltsabrechnung. Insgesamt ist dies einer der besten Online-Gehaltsabrechnungsdienste.
Bambee
Kleine Unternehmen sollten die kostengünstige HR-Lösung von Bambee nutzen. Neben der Verwaltung vieler Teile des Personalwesens ist das Unternehmen hervorragend in der Verwaltung der Gehaltsabrechnung. Eine geführte Gehaltsabrechnungslösung ist von Bambee erhältlich, die alles von der Gehaltsabrechnung bis zur automatischen Steuererklärung umfasst. Im Moment ist dies der beste Online-Gehaltsabrechnungsdienst.
Das Unternehmen hilft Ihnen dabei, Ihre Mitarbeiter schnell durch Direktzahlungen zu bezahlen. Darüber hinaus unterstützen sie automatisch die Einreichung von lokalen, staatlichen und bundesstaatlichen Steuern. Darüber hinaus tun sie alles, um sicherzustellen, dass Sie sich an die relevanten Lohn-und Arbeitszeitstandards halten, und sparen Geld für Bußgelder.
Rippling
Kleine Unternehmen finden Ripple vielleicht eine großartige Option, aber Ripple eignet sich auch für größere, kompliziertere Unternehmen mit Dutzenden oder Hunderten von Leuten. Es bietet starke IT-Management-, Leistungsverwaltungs-und Personalkompetenzen. Dank seiner Gehaltsabrechnungstools, einer großen Auswahl an verknüpften Apps und einer großen Benutzerbasis ist es ein fantastisches Mittelklasse-Produkt zu einem Preis für kleine Unternehmen. Die Anpassungsfähigkeit von Rippling ist unter diesen Angeboten unübertroffen.
Rippling hat die breiteste potenzielle Benutzerbasis aller Websites, die wir untersucht haben, mit Benutzern, die von mittelständischen Unternehmen bis hin zu Startups reichen, insbesondere diejenigen, die Wachstum erwarten. Tatsächlich verbindet sich Rippling mit Buchhaltungssoftware für mittlere und kleine Unternehmen. Es ist für Unternehmen jeder Größe einfach, ein System zusammenzustellen, das ihren Anforderungen entspricht, da die Benutzer die gewünschten Module auswählen können. Dies ist der beste Online-Gehaltsabrechnungsdienst, den Sie in Betracht ziehen können.
Patriot
Patriot ist einfach zu bedienen und wie schnell der Gehaltsscheck verarbeitet wird. Sie können die Plattform nutzen, um einen durchschnittlichen Gehaltsscheck in nur wenigen Minuten abzuschließen. Die Gehaltsabrechnung in Patriot umfasst nur 3 einfache Verfahren. Mit der Time and Attendance-Software von Patriot geben Sie zunächst die Mitarbeiterstunden ein. Dann bestätigen Sie mit nur einem Klick die Gehaltsabrechnung und drucken zuletzt den Gehaltsscheck, die Stubs oder beides aus. So einfach ist das. Insgesamt ist dies einer der besten Online-Gehaltsabrechnungsdienste, die Sie jetzt installieren können.
Paycor
Paycor bietet eine benutzerfreundliche Online-Gehaltsabrechnungssoftware mit einer robusten Self-Service-Schnittstelle für Mitarbeiter. Auch die Überprüfung von Vergütungsdaten und die Aktualisierung persönlicher oder finanzieller Informationen sind über diesen Dienst möglich. Darüber hinaus können Mitarbeiter über das Portal auf ihre Gehaltsabrechnungen zugreifen, ihre Leistungen bewerten, ihre Zahlungen überwachen und bezahlten Urlaub beantragen.
Jedes der vier Programme von Paycor hat eine Gebühr pro Mitarbeiter und eine monatliche Grundpauschale. Die monatlichen Kosten des Basisplans betragen 99 USD plus 5 USD für jeden Mitarbeiter. Es umfasst den Zugriff auf die mobile Paycor-App, Lohnabrechnung, Lohnsteueranmeldung, PDF-Berichte und Mitarbeiter-Self-Service für Löhne. Insgesamt ist dies einer der besten Online-Gehaltsabrechnungsdienste
Workful
Wir wählen Workful als beste Kundenserviceoption, da es eines der neueren Online-Gehaltsabrechnungssysteme ist und bereits für seinen hervorragenden Kundenservice bekannt ist. Es ist einfach, die Ortungsuhr-Verfolgung einzurichten, die sicherstellt, dass die Mitarbeiter an den von Ihnen festgelegten Standorten ein-und ausstempeln. Darüber hinaus können Arbeitnehmer Ausgaben über die App melden, die während des anschließenden Gehaltsabrechnungszyklus erstattet werden.
Wir wählen Workful als beste Kundendienstoption, da es eines der neueren Online-Gehaltsabrechnungssysteme ist und bereits gut funktioniert. bekannt für seinen hervorragenden Kundenservice. Es ist ganz einfach, die Geolokalisierungs-Stempelverfolgung einzurichten, die sicherstellt, dass die Mitarbeiter an den von Ihnen festgelegten Standorten ein-und ausstempeln. Dies ist der beste Online-Gehaltsabrechnungsdienst, den Sie in Betracht ziehen können.
Fazit
Sie können Mitarbeiter und, auf einigen Plattformen, Auftragnehmer mit einer einfachen Gehaltsabrechnungslösung bezahlen. Verwenden Sie es, um Gehaltsabrechnungen, Steuern und Berichte zu verwalten und die direkte Einzahlung zu erleichtern. Sie können die Plattform nutzen, um bezahlte Freizeit, Rentenpläne, Versicherungen und andere Leistungen für Mitarbeiter einzurichten und Leistungen mit der Gehaltsabrechnung zu kombinieren, da die meisten Anbieter von Gehaltsabrechnungen auch über eine Leistungsverwaltung verfügen.