Andere Nachrichten: Wir befinden uns im 21. Jahrhundert
Während der Elektroautohersteller Tesla behauptet, ein Unternehmen des 21. Jahrhunderts zu sein, wendet er Methoden aus dem 19. Jahrhundert an Versuchen Sie, Gewerkschaften zu schließen.
Tesla-Beschäftigte in der Gigafactory 2 in Buffalo, New York, behaupten, dass am 14. Februar über 30 Beschäftigte entlassen wurden, als Reaktion auf die Ankündigung einer gewerkschaftlichen Organisierungskampagne in der Anlage mit 1.000 Beschäftigten. Die Arbeiter sind ein wenig besorgt über Tesla-Chef Elon [schau mich an] Musks Beharren darauf, dass sie für wenig Geld arbeiten, von dem erwartet wird, dass sie Produktivitätssteigerungen nur für Superman möglich machen, sein Wunsch, ihre Computertastenanschläge zu überwachen und sie daran zu hindern, ins Büro zu gehen siehe da.
Der Tesla-Chef Elon [schau mich an] Musk, hat in der Vergangenheit Gewerkschaftsbewegungen bekämpft, aber jetzt sieht es so aus, als würden die Dinge für ihn etwas härter werden. Die Kampagne, Tesla Workers United, ist der Service Employees International Union (SEIU) angeschlossen, Workers United, und hat beim National Labour Relations Board (NLRB) eine einstweilige Verfügung eingereicht, um die Entlassungen zu stoppen.
A jetzt Der entlassene Tesla-Mitarbeiter und Mitglied des Organisationskomitees, Arian Berek, erklärte in einer Pressemitteilung: „Ich fühle mich überrumpelt, ich habe Covid bekommen und war nicht im Büro, dann musste ich einen Trauerurlaub nehmen. Ich kehrte zur Arbeit zurück, mir wurde gesagt, dass ich die Erwartungen übertraf, und dann kam der Mittwoch. Ich bin der festen Überzeugung, dass dies eine Vergeltung für die Ankündigung des Komitees ist und es ist beschämend.“
Sara Costantino, eine aktuelle Tesla-Mitarbeiterin und Mitglied des Organisationskomitees, fügte hinzu: „Wir sind wütend. Das wird uns nicht ausbremsen. Das wird uns nicht aufhalten. Sie wollen, dass wir Angst haben, aber ich glaube, sie haben gerade einen Ansturm gestartet. Wir können das schaffen. Aber ich glaube, dass wir das tun werden.“
Arbeitnehmer zitierten auch die Ankündigung einer neuen Richtlinie, die Mitarbeitern verbietet, Arbeitssitzungen ohne die Zustimmung aller Teilnehmer aufzuzeichnen, was ihrer Meinung nach das Bundesarbeitsrecht und das des Bundesstaates New York untergräbt Einparteien-Zustimmungsgesetz zur Aufzeichnung von Gesprächen.
Tesla hat sich nicht zu den Entlassungen geäußert und sein US-Team für Medienarbeit im Jahr 2020 aufgelöst, vermutlich weil es eine wunderbare Präsenz in der Presse hatte.