Die beste HCM-Software bezieht sich auf HR-Plattformen, die Funktionen für viele Kategorien von HR-Software bieten. Alle Personaldaten werden über integrierte, modulare Systeme verwaltet, die als Personalmanagementsysteme bezeichnet werden. Um das HR-Management und die Berichterstattung zu zentralisieren und zu rationalisieren, nutzen Unternehmen Human-Resource-Management-Systeme, um hochwertige HR-Aufgaben zu verwalten, darunter Einstellungen, Leistungsbewertungen und Mitarbeiterschulungen. Die Personalabteilungen von Unternehmen sind diejenigen, die am häufigsten Verwaltungssuiten für Personalverwaltungssysteme installieren.
Personalmanagementsysteme können aufgrund ihres modularen Charakters angeordnet und angepasst werden, um organisatorische Anforderungen zu erfüllen. Der Prozess des Personalmanagements von der Einstellung bis zum Ruhestand wird als Human Capital Management (HCM) bezeichnet. Die besten HCM-Softwarelösungen kümmern sich neben der Verwaltung von Einstellungen, Compliance und Berichterstattung auch um Mitarbeiterprämien und Talentmanagement. Es fördert das Engagement der Mitarbeiter für maximale Produktivität und Bindung. Unten haben wir einige der besten HCM-Software erwähnt.
8 Beste HCM-Software
Lano
Aufgrund der erheblichen Unterstützung, die sie MNCs und internationalen Unternehmen bietet, Lano, eine HCM-Software, ist in unserer Liste enthalten. Dieses Programm kann den Prozess der Einstellung von Mitarbeitern auf der ganzen Welt erheblich vereinfachen. Darüber hinaus rationalisiert es die globalen Zahlungsprozesse aller Mitarbeitertypen. Dies ist die beste HCM-Software.
Das Programm kann bei der Einstellung von Vollzeitkräften aus etwa 150 verschiedenen Nationen behilflich sein, wobei die für jedes Land spezifischen lokalen Beschränkungen eingehalten werden. Außerdem macht es eine Reihe von lokalen Payroll-Partnern aus der ganzen Welt zugänglich, was den Zahlungsvorgang erheblich vereinfacht. Damit können sowohl Zahlungen automatisiert als auch Rechnungsfreigaben optimiert werden. Wenn Ihnen diese App gefällt, können Sie sie von der offiziellen Website herunterladen.
ADP Workforce Now
Die einzige umfassende, cloudbasierte HR-Suite, die sich an Ihre Anforderungen anpasst, ist ADP Workforce Today. ADP Workforce Today ist eine einzige datenbankbasierte Plattform mit Funktionen für HRM, Gehaltsabrechnung, Zusatzleistungen, Talentmanagement, Zeit-und Arbeitsmanagement, Lernen und Analysen sowie Rückkehr an den Arbeitsplatz. Es war noch nie einfacher, Ihre Belegschaft zu verwalten.
Sie erhalten von ADP Workforce Today die Tools, mit denen Sie Ihre Mitarbeiter verwalten und datengesteuerte Entscheidungen treffen können, zusätzlich zur Verfolgung von HR-Informationen. Außerdem können Sie bei der Erweiterung die gewünschte Funktionalität hinzufügen. Stellen Sie den verschiedenen Ebenen Ihres Unternehmens die Tools und Fähigkeiten zur Verfügung, die sie benötigen, um Managern, Führungskräften und Mitarbeitern eine ansprechende Erfahrung zu bieten. Dies ist eine der besten HCM-Software.
Paycor
Paycor ist ein umfassendes Personalverwaltungssystem (HR), das die Personalverwaltung mit einfachen Gehaltsabrechnungsdiensten kombiniert. Aufgrund seines breiten Angebots, der mehrstufigen Pläne und der offenen Preisgestaltung erhält es die beste Gesamtauswahl. Sie können aus einem der beliebten Programme auswählen, und das Unternehmen bietet häufig Angebote an, mit denen Kunden Geld sparen können. Die monatlichen Kosten des Basisplans betragen 99 USD plus 5 USD für jeden Mitarbeiter. Im Rahmen dieser Vereinbarung erhalten Sie eine Gehaltsabrechnung mit bezahlten angemessenen Steuern. Für den Moment ist dies die beste HCM-Software.
Mitarbeiter haben Zugang zu ihrem eigenen Portal, was HR-Mitarbeiter von der Bearbeitung von Anfragen für verschiedene Dokumente entlastet. Der Essentials-Plan bringt die Dinge auf die nächste Stufe, indem er Managern hilft, neue Einstellungen mit automatisierten E-Mail-und Dokumentenpaketen zu verwalten. Die monatlichen Kosten des Essentials-Plans betragen 149 $ plus 7 $ für jeden Mitarbeiter.
Bambee
Bambee steht auf unserer Liste, da es kleine Unternehmen in allen wichtigen Bereichen ihrer Personalabteilung unterstützen kann. Bambee beauftragt einen spezialisierten HR-Spezialisten mit der Durchführung von HR-Audits, der Entwicklung personalisierter Richtlinien, der Implementierung von Coaching-und Schulungsprogrammen und der Sicherstellung, dass Arbeitsgesetze eingehalten werden.
In Bezug auf seine Fähigkeit, Gehaltsabrechnungen im Namen seiner Kunden abzuwickeln , Bambee strahlt wirklich. Sie können Unternehmen dabei unterstützen, zeitnah direkte Einzahlungen an Mitarbeiter zu leisten. Darüber hinaus unterstützen sie Unternehmen dabei, sicherzustellen, dass Zahlungen im Einklang mit etablierten Lohn-und Stundenstandards erfolgen. Außerdem reicht Bambee automatisch Ihre Bundes-, Landes-und Gemeindesteuern ein. Insgesamt ist dies eine der besten HCM-Software, die Sie jetzt installieren können.
Rippling
Dank Rippling können Unternehmen IT, HR und Finanzen an einem Ort verwalten. Es vereint die beste HCM-Software, wie z. B. Gehaltsabrechnung, Kosten, Leistungen und Technologie, die normalerweise über ein Unternehmen verteilt sind. Dadurch kann erstmals der gesamte Mitarbeiterlebenszyklus über ein einziges System verwaltet und automatisiert werden.
Denken Sie an den Onboarding-Prozess. Mit Rippling können Sie einen neuen Mitarbeiter von jedem Ort der Welt aus einstellen und innerhalb von 90 Sekunden seine Gehaltsabrechnung, Unternehmenskarte, Computer, Zusatzleistungen und sogar externe Apps wie Slack und Microsoft 365 einrichten.
Oracle Cloud HCM
Oracle Cloud HCM zentralisiert die Informationen und Berichte, die für ein effizientes Personalmanagement erforderlich sind. Um bessere Entscheidungen über Talente, Wachstum und Mitarbeitererfahrungen zu treffen, können Administratoren globale Personalprozesse planen und verbessern. Die Fähigkeit der Plattform, sich zu skalieren und an die Anforderungen des Managers anzupassen, macht sie sowohl für kleine als auch für große Unternehmen nützlich. Am besten erstellen Sie für die HCM-Software ein Angebot, das speziell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten ist, da sie keine Preisgestaltung fördern.
Zur Benutzerfreundlichkeit unterteilt die Oracle-Software alles in HR-Module. In den Modulen finden Sie grundlegende HR-Kompetenzen wie Einstellung und Datenspeicherung. Ihre Gehaltsabrechnung und das Leistungsmodul arbeiten zusammen, um Zahlungen und Steuerinformationen zu verarbeiten und zu verfolgen. Arbeitnehmer können an Reisen teilnehmen, die ihnen zeigen, wie sie ihre Karriere voranbringen können. Das Work-Life-Modul, das Mitarbeiter in Umfragen und andere Aktivitäten einbezieht, um sie zu besseren Kollegen und Mitarbeitern zu machen, ist eines der wichtigsten Module.
Gusto
Gusto ist eine hervorragende Lösung, die auf die Bedürfnisse von HR-Experten zugeschnitten ist und Spezifikationen im Auge. Es ist hervorragend geeignet, den gesamten Einstellungsprozess abzuwickeln, die Gehaltsabrechnung zu automatisieren und Unternehmen bei der Entscheidung über die Vergünstigungen zu unterstützen, die sie ihren Mitarbeitern bieten möchten. Auf der Plattform können Sie alle Bewerbungen verfolgen und öffentlich eine Stellenanzeige schalten. Dies ist die beste HCM-Software.
Indem Gusto Ihnen eine individuelle Onboarding-Checkliste zur Verfügung stellt, optimiert Gusto das Onboarding-Verfahren. Diese Checkliste kann für eine Vielzahl von Dingen verwendet werden, einschließlich der Unterzeichnung von Papierkram, der Zuweisung von Vergünstigungen, der Zuweisung von Verantwortlichkeiten und mehr. Außerdem haben Sie Zugang zu einem engagierten HR-Experten, der Ihre Fragen jederzeit beantworten kann.
Workday HCM
Workday Human Capital Management ist als einheitliches System mit einer einheitlichen Benutzeroberfläche, einem einheitlichen Sicherheitskonzept und Einheitliche Datenquelle. Unternehmen können sich für ein Cloud-basiertes System von Workday entscheiden, das sich an ihre sich ändernden Geschäftsanforderungen jetzt und in Zukunft anpasst.
Ob Workday auf einem Browser oder einem mobilen Gerät verwendet wird, das benutzerfreundliche, weltweite System garantiert, dass Kunden immer die neueste Version mit den aktuellsten Funktionen verwenden. Workday Financial Management, Workday Payroll, Workday Recruitment, Workday Learning, Workday Planning und andere Workday-Produkte sind alle in einem einzigen System mit Workday HCM integriert. Dies ist eine der besten HCM-Software, die Sie in Betracht ziehen können.
FAQ
Welche HCM-Software ist die beste?
Lano ADP Workforce Now Paycor Bambee Rippling
Warum ist Workday das beste HCM?
Workday HCM ist vielseitig, skalierbar, anpassungsfähig und international. Es verbessert die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter, ermöglicht eine reibungslose Bereitstellung von HR-Services und vieles mehr.
Was ist besser, Workday oder Oracle HCM?
Workday HCM nimmt sich ein Steuer-und zeitbasierter Ansatz zur Arbeitsplanung. Workday ist daher für die Recruiting-Optimierung überlegen. Im Gegensatz dazu verfolgt Oracle HCM einen auf Mitarbeiterwachstum ausgerichteten Ansatz für die Personalverwaltung. Damit ist Oracle eine überlegene Option für die Nachfolgeplanung.