Der Call of Duty-Hersteller Activision Blizzard wurde von einer Gewerkschaft beschuldigt, zwei Videospieltester illegal entlassen zu haben, weil sie aus Protest gegen eine neue Unternehmensrichtlinie, die die Fernarbeit einschränkt,”starke Sprache”verwendet haben.
Die Mitteilung Workers of America (CWA) sagte, es habe am Dienstag eine Beschwerde beim US-amerikanischen National Labor Relations Board eingereicht, um die Wiedereinstellung der Arbeitnehmer zu erreichen.
Der Fall ist der letzte, den die Gewerkschaft als Teil des Arbeitsausschusses vorgebracht hat eine Kampagne zur gewerkschaftlichen Organisierung der Firma und ihrer Tochtergesellschaften. Kleine Gruppen von Spieletestern in drei Activision-Tochtergesellschaften haben letztes Jahr für den Beitritt zur CWA gestimmt.
Microsoft strebt an, Activision für 69 Milliarden $ (fast 5,68 500 Rs) zu übernehmen, aber die US-Regulierungsbehörden haben eine Sperrklage eingereicht der Deal.
Die Arbeitsbehörde hat letztes Jahr Beschwerden eingereicht, in denen Activision aus Santa Monica, Kalifornien, beschuldigt wurde, Mitarbeiter bedroht zu haben, die in den sozialen Medien über ihre Arbeitsbedingungen gepostet hatten, und Gehaltserhöhungen von gewerkschaftsfreundlichen Arbeitern zurückzuhalten, was das Unternehmen bestreitet.
Joseph Christinat, ein Sprecher von Activision, sagte, das Unternehmen ergreife angemessene Disziplinarmaßnahmen, wenn Mitarbeiter gegen seinen Verhaltenskodex am Arbeitsplatz verstoßen.
„Beleidigende, bedrohliche oder belästigende Sprache gegenüber Kollegen zu verwenden ist inakzeptabel, und wir sind enttäuscht, dass die CWA diese Art von Verhalten befürwortet“, sagte er.
Nach Angaben der Gewerkschaft kündigte Activision letzten Monat an, dass seine Mitarbeiter verpflichtet sein würden, sich an drei Tagen in der Woche im Büro zu melden beginnend im April, endend a Richtlinie, die während der COVID-19-Pandemie flexiblere Regelungen ermöglicht hatte.
Die Änderung stieß bei den Mitarbeitern auf überwältigende negative Reaktionen, so die CWA, und Activision entließ zwei Spieletester, die „ihre Empörung mit starker Sprache zum Ausdruck brachten. „
Die CWA schlug vor, dass die von den Demokraten geführte Arbeitsbehörde den Fall nutzen könnte, um ein Urteil einer republikanischen Mehrheit aus dem Jahr 2020 zu überarbeiten, das den Rechtsschutz für Arbeitnehmer einschränkte, die bei Streitigkeiten am Arbeitsplatz vulgäre oder beleidigende Sprache verwenden.
“Arbeitnehmer sollten das Recht haben, sich zu äußern, wenn sie von skrupellosen Arbeitgebern wie Activision unfair behandelt werden”, sagte CWA-Schatzmeisterin Sara Steffens in einer Erklärung.
© Thomson Reuters 2023
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