Das Drohen gewerkschaftlich organisierter Arbeitnehmer per Tweet ist offenbar illegal
Ein Bundesberufungsgericht hat entschieden, dass der oberste Trottel Elon [schau mich an] Musk gegen US-Arbeitsgesetze verstoßen hat, indem er das getwittert hat Tesla-Arbeiter würden die Optionen für den Aktienhandel verlieren, wenn sie einer Gewerkschaft beitreten würden.
Das US-Berufungsgericht des Fifth Circuit hat sich den Tweet von Musk aus dem Jahr 2018 angesehen, nachdem ein Twitter-Nutzer ihn dazu gedrängt hatte, was er von Gewerkschaften im Rahmen einer Organisierungskampagne halte von den United Auto Workers im Tesla-Werk Fremont, Kalifornien.
Im Jahr 2021 Das National Labor Relations Board (NLRB) stellte fest, dass Musk wegen des Tweets gegen Bundesarbeitsgesetze verstoßen hatte, was das Berufungsgericht am Freitag bestätigte.
Das Gericht ordnete die Entfernung des Tweets an, aber Musk hat es bisher getan zu beschäftigt. Darin heißt es:
„Nichts hält das Tesla-Team in unserem Autowerk davon ab, Gewerkschaft zu wählen. Könnten tmrw tun, wenn sie wollten. Aber warum Gewerkschaftsbeiträge zahlen und Aktienoptionen umsonst aufgeben? Unsere Sicherheit ist 2-mal besser als damals, als die Anlage UAW war und jeder bekommt bereits medizinische Versorgung.“
Vor Gericht hatte Tesla versucht, dem Urteil des NLRB entgegenzuwirken, indem er argumentierte, dass der Tweet nicht als Drohung angesehen werden könne, da Musk es getan habe sagte, Tesla-Beschäftigte könnten einer Gewerkschaft beitreten, wenn sie wollten.
In seinem abschließenden Urteil schrieb das Gericht des fünften Bezirks: „weil Aktienoptionen Teil der Vergütung der Tesla-Mitarbeiter sind und nichts in dem Tweet darauf hindeutet, dass Tesla dies tun würde gezwungen, Aktienoptionen zu beenden, oder dass die UAW der Grund für die Aufgabe von Aktienoptionen wäre, stützen wesentliche Beweise die Schlussfolgerung des NLRB, dass der Tweet eine implizite Drohung ist, Aktienoptionen als Vergeltung für die gewerkschaftliche Organisierung zu beenden.“
Die Das Gericht bestätigte auch eine Anordnung, dass Tesla Richard Ortiz wieder einstellen sollte, der entlassen worden war, weil er die Gewerkschaftskampagne in Teslas Fabrik in Fremont, Kalifornien, organisiert hatte. Das Gericht entschied, dass er aufgrund seiner rechtswidrigen Entlassung eine Gehaltsrückzahlung erhalten wird.
In einer Erklärung sagte Ortiz: „Dies ist ein glücklicher Tag, an dem meine Rechte endlich verteidigt wurden. Ich freue mich darauf, wieder bei Tesla zu arbeiten und mit meinen Kollegen zusammenzuarbeiten, um die Bildung einer Gewerkschaft abzuschließen.“