Fünf digitale Plattformen – die Taxi-Aggregatoren Ola und Uber, die Lebensmittelliefer-App Dunzo, die Apothekenplattform PharmEasy und Amazon Flex – haben die niedrigsten Punktzahlen in einer Bewertung digitaler Plattformen auf der Grundlage der Bereitstellung fairer Arbeitsbedingungen für Gig-Arbeiter.
Die Bewertung von 12 digitalen Plattformen wurde von einem Team von Fairwork India in Zusammenarbeit mit der Universität Oxford durchgeführt.
Fairwork bewertet die Arbeitsbedingungen digitaler Arbeitsplattformen international.
Fairwork India Ratings 2022 Report, der Plattformen anhand von fünf Prinzipien bewertete: Faire Bezahlung, Faire Bedingungen, Faire Verträge, Faires Management und Faire Repräsentation, stellte fest, dass Amazon Flex, Dunzo, Ola, PharmEasy und Uber null von 10 Punkten erzielten.
“In diesem Jahr hat keine Plattform mehr als sieben von maximal zehn Punkten erzielt, und keine hat alle ersten Punkte bei den fünf Prinzipien erzielt”, heißt es in dem Bericht.
The Fairwork India Ratings 2022 bewertete 12 Plattformen, darunter Amazon Flex, Big Basket, Dunzo, Flipkart, Ola, PharmEasy, Porter, Swiggy, Uber, Urban Company, Zepto und Zomato.
Jedes der fünf Prinzipien ist in zwei Punkte unterteilt: einen ersten Punkt und einen zweiten Punkt, der nur vergeben werden kann wenn der erste Punkt erfüllt ist. Jede Plattform erhält eine Punktzahl von 10.
Urban Company erzielte die höchste Punktzahl, sieben von 10, gefolgt von Big Basket (6/10), Flipkart (5/10), Swiggy (5/10) , Zomato (4/10), Zepto (2/10) und Porter (1/10).
“In den Augen des Gesetzes sind Gigworker unabhängige Auftragnehmer, was bedeutet, dass sie keinen Anspruch darauf haben auf Arbeitsrechte wie nicht organisierte Arbeiter oder Angestellte.
“Ein Ansatzpunkt zur Verbesserung ihrer Arbeitsbedingungen wäre sicherzustellen, dass sie mindestens den Mindestlohn pro Stunde erhalten, nach Berücksichtigung der arbeitsbezogenen Kosten, und sicherzustellen, dass die Forderungen, die sie durch kollektive Maßnahmen stellen, von den Plattformen gehört, anerkannt und berücksichtigt werden”, sagte Professor Balaji Parthasarathy, der leitende Prüfarzt des Teams, gegenüber PTI.
Das Fairwork India Team wurde vom Zentrum geleitet for IT and Public Policy (CITAPP), International Institute of Information Technology Bangalore (IIIT-B), in Zusammenarbeit mit der Universität Oxford.
Dieser Bericht untersucht die Arbeit c Arbeitsbedingungen von Plattformarbeitern auf digitalen Arbeitsplattformen in Indien. Es bewertet 12 Plattformen, die ortsbezogene Dienstleistungen in Sektoren wie Haushalts-und Körperpflege, Logistik, Lebensmittellieferung, E-Apotheke und Transport in Indien anbieten Angesichts der Bedeutung eines stabilen Einkommens für Plattformarbeiter haben Plattformen gezögert, sich öffentlich zu einer Mindestlohnpolitik zu verpflichten und diese umzusetzen”, heißt es in dem Bericht.
In diesem Jahr Big Basket, Flipkart und Urban Company implementierte und operationalisierte Richtlinien, um sicherzustellen, dass alle Arbeiter auf diesen Plattformen nach Berücksichtigung der arbeitsbezogenen Kosten mindestens den lokalen Mindestlohn pro Stunde verdienen, fügte sie hinzu.
Affiliate-Links können automatisch generiert werden – siehe unsere Ethikerklärung für Details.