Während diejenigen, die sie einstellen, gute Geschäfte machen werden
Dumme Unternehmen, die von Unternehmensgenies geführt werden, die glauben, sie könnten Geld sparen, indem sie ihre IT-Mitarbeiter entlassen, um sich zu stützen ihre Bilanz steuert auf zukünftiges Verderben zu.
Anscheinend haben diese kapitalistischen Champions nicht erkannt, dass es einen Mangel an IT-Personal gibt, und die Märkte kämpfen um sie. Neue Zahlen von ZipRecruiter besagen, dass der IT-Arbeitsmarkt so angespannt ist, dass Techniker angeheuert werden.
ZipRecruiter fand heraus, dass 79 Prozent innerhalb von drei Monaten nach der Kündigung eine neue Stelle fanden. Anscheinend ist es ein Arbeitnehmermarkt, daher stellen Entlassungen nur eine kurzfristige Lösung dar, die entlassene Unternehmen ins Hintertreffen bringen könnte.
ZipRecruiter, Chefökonomin Julia Pollak sagte, dass Tech-Arbeiter immer noch die meisten seien begehrte Arbeitskräfte mit den gefragtesten Fähigkeiten.
„Während Unternehmen wie Meta, Microsoft und Twitter in den letzten Monaten alle erhebliche Entlassungen erlebt haben, bleiben die Möglichkeiten positiv.
Die Abschaffung des technischen Personals wird Unternehmen später in eine schwierige Position bringen, wenn sie wieder mehr Personal einstellen müssen. Die Mitarbeiter werden sich nicht nur weigern, für Unternehmen zu arbeiten, deren erste Reaktion darin besteht, Mitarbeiter zu entlassen, sondern diejenigen, die zurückkommen, werden auch mehr Geld wollen, als wenn das weitsichtige Unternehmen sie behalten hätte.