Meta entließ Surbhi Gupta, eine Ingenieurin aus Indien, die seit 2009 als Produktmanagerin in den USA arbeitete. Gupta wurde auch von Netflix in seiner beliebten Show „Indian Matchmaking“ besetzt. Sie ist eine von Tausenden, die es getan haben kürzlich von Meta als Teil des Massenentlassungsplans des Unternehmens entlassen. Gupta erkannte die Schwierigkeiten an, denen sie bei der Suche nach einem anderen Job gegenüberstehen würde, wenn man bedenkt, dass es einen Abwärtstrend bei Neueinstellungen bei Unternehmen gibt.
Surbhi Gupta, die ehemalige Gewinnerin von „Miss Bharat-California“ bei einem Schönheitswettbewerb 2018 , erklärte später BBC diese jüngsten Ereignisse und bezeichnete diesen Schritt von Meta als ziemlich unerwartet. Eines Morgens erhielt sie eine E-Mail bezüglich des Entlassungsverfahrens und später wurde ihr der Zugang zum Computer und zum Büro-Fitnessstudio verweigert. Sie wiederholte, dass sich das ganze Ereignis wie eine Trennung anfühlte, und sagte gegenüber BBC, sie habe über fünfzehn Jahre gebraucht, um ihr Leben in den Vereinigten Staaten aufzubauen. „Es fühlte sich an, als würde die Titanic sinken, weil ich nach und nach den Zugriff auf Dinge verlor – Arbeitsplatz, dann E-Mail, dann Laptop“, fügte sie hinzu.
Meta bat Gupta jedoch nicht, das Büro mit zu verlassen sofortige Wirkung. Ihr letzter Arbeitstag im Büro ist im Januar. Davon abgesehen besteht die eigentliche Aufgabe darin, so schnell wie möglich einen anderen Job zu finden, da Gupta ein H1-B-Visum hat, was bedeutet, dass sie nicht länger als 60 Tage in den Vereinigten Staaten bleiben kann, nachdem sie Meta verlassen hat. Und genau wie Gupta gibt es in den Vereinigten Staaten tausend andere Inder, die sich in einer ähnlichen Situation befinden.
Aber warum entlassen große Technologieunternehmen wie Meta, Twitter, Amazon usw.? Lassen Sie uns einen Blick darauf werfen.
Warum entlassen Technologieunternehmen ihre Mitarbeiter?
Meta entließ im vergangenen Monat rund 11.000 Mitarbeiter, d. h. 13 Prozent seiner Gesamtbelegschaft. Aber Meta ist nicht das einzige Technologieunternehmen, das dies tut, da Twitter, Amazon, BYJUs und mehrere andere Unternehmen bereits Tausende ihrer Mitarbeiter entlassen haben oder kurz davor stehen, sie zu entlassen.
Die Gründe dafür Diese Entlassungen sind unterschiedlich, aber es gibt eine Gemeinsamkeit. Diese Unternehmen machten während der Pandemie einen massiven Einstellungsrausch, da sie eine Zunahme ihrer Geschäfte erwarteten. Als sich die Dinge jedoch langsam wieder normalisierten, erhielten diese Technologieunternehmen nicht die erwarteten Gewinne und Investitionen. Infolgedessen sind sie nun gezwungen, ihre Verluste zu begrenzen, und die Entlassung von Mitarbeitern ist eine Möglichkeit, dies zu tun. Ein weiterer möglicher Grund für die Entlassungen könnte die Erwartung einer Rezession im Jahr 2023 sein.