Twitter hat eine Entscheidung erwirkt, die es dem Social-Media-Unternehmen erlaubt, mehrere entlassene Arbeitnehmer, die wegen ihrer Kündigung klagen, zu zwingen, ihre Ansprüche über ein Einzelschiedsverfahren statt über eine Sammelklage zu verfolgen.
US-Bezirksrichter James Donato hat am Freitag entschieden, dass fünf ehemalige Twitter-Mitarbeiter, die eine geplante Sammelklage verfolgen, in der das Unternehmen beschuldigt wird, es versäumt zu haben, eine angemessene Frist zu setzen, bevor es sie nach der Übernahme durch Elon Musk entlassen hat, ihre Ansprüche in einem privaten Schiedsverfahren verfolgen müssen.
Donato hat Twitter stattgegeben Aufforderung, die fünf ehemaligen Mitarbeiter zu zwingen, ihre Ansprüche einzeln zu verfolgen, unter Berufung auf Vereinbarungen, die sie mit dem Unternehmen unterzeichnet haben.
Twitter reagierte nicht sofort auf eine Bitte um Stellungnahme.
The San Francisco Ob die gesamte Sammelklage abgewiesen werden muss, ließ der Richter „wie durch die Entwicklungen im Fall gerechtfertigt“ einen weiteren Tag offen, da er drei weitere ehemalige Twitter-Mitarbeiter anmerkte, die behaupteten, sie hätten sich gegen die Schiedsvereinbarung des Unternehmens entschieden schloss sich der Klage an, nachdem sie zum ersten Mal eingereicht wurde.
Die Anwältin, die die Kläger vertritt, Shannon Liss-Riordan, sagte am Montag, dass sie bereits 300 Schiedsklagen im Namen ehemaliger Twitter-Mitarbeiter eingereicht habe und wahrscheinlich einreichen werde Hunderte mehr.
Diese Arbeiter behaupten alle, sie hätten nicht die volle Abfindung erhalten, die Twitter vor der Übernahme durch Musk versprochen hatte. Einige haben auch Diskriminierung aufgrund des Geschlechts oder einer Behinderung behauptet.
Im vergangenen Jahr hatte Donato entschieden, dass Twitter die Tausenden von Arbeitnehmern benachrichtigen muss, die nach der Übernahme durch Musk entlassen wurden, nachdem dem Unternehmen eine Sammelklage vorgeworfen wurde, dies nicht getan zu haben kündigen, bevor sie gekündigt werden.
Der Richter sagte, dass Twitter ihnen „eine prägnante und klar formulierte Benachrichtigung“ zukommen lassen muss, bevor sie Arbeiter auffordert, Aufhebungsvereinbarungen zu unterzeichnen, die auf ihre Möglichkeit verzichten, das Unternehmen zu verklagen.
Twitter entließ Anfang November rund 3.700 Mitarbeiter in einer Kostensenkungsmaßnahme von Musk, und Hunderte weitere kündigten anschließend.
Im Dezember letzten Jahres wurde Twitter auch von Dutzenden ehemaligen Mitarbeitern verschiedener Art beschuldigt Rechtsverletzungen, die sich aus der Übernahme des Unternehmens durch Musk ergeben, darunter die gezielte Entlassung von Frauen und die Nichtzahlung versprochener Abfindungen.
Twitter sieht sich außerdem mit mindestens drei bei einer US-Arbeitsbehörde eingereichten Beschwerden konfrontiert, in denen behauptet wird, Arbeitnehmer seien wegen Kritik an der Komp alle, der Versuch, einen Streik zu organisieren, und andere Verhaltensweisen, die durch das Bundesarbeitsgesetz geschützt sind.
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