Unternehmen können ihre Gehaltsabrechnungsprozesse mithilfe der besten Gehaltsabrechnungssoftware verwalten und rationalisieren. Dadurch wird sichergestellt, dass die Mitarbeiter pünktlich und korrekt bezahlt werden. Die Personalabteilung kann diese Systeme verwenden, um den Gehaltsabrechnungsprozess zu automatisieren, und das Buchhaltungsteam kann sie verwenden, um genaue Bücher zu führen. Diese Software berechnet auch Löhne, Steuern und Abzüge vor und nach Steuern. Es hilft Unternehmen auch dabei, staatliche, bundesstaatliche und sozialversicherungsrechtliche Anforderungen zu erfüllen.
Kunden, die eine Gehaltsabrechnungssoftware verwenden, verwenden häufig auch eine Software, die in mehr als einem Land funktioniert. Lohn-und Gehaltsabrechnungssoftware rechnet alles selbst aus, einschließlich Löhne, Steuern und Abzüge. Diese neuen Ideen reduzieren den Papierkram um mehr als die Hälfte und steigern die Produktivität um den gleichen Betrag. Die beste Gehaltsabrechnungssoftware ist einfach zu verstehen und zu verwenden. Es hat auch eine Reihe von Funktionen und ist vor allem erschwinglich. Unten haben wir die beste Gehaltsabrechnungssoftware erwähnt.
8 beste Gehaltsabrechnungssoftware
Paylocity
Unsere All-in-One-Softwareplattform macht es Personalfachleuten leicht Verwalten Sie täglich Gehaltsabrechnungen, Sozialleistungen, Talente und Workforce-Management-Aufgaben. Was uns jedoch von anderen unterscheidet, ist, dass unsere Technologie von einer Kultur unterstützt wird, die sich intensiv um den Erfolg unserer Kunden kümmert. Das einzige, was Anbieter tun werden, ist Ihnen etwas zu verkaufen. Ein Partner hingegen kümmert sich um Sie und Ihr Geschäft. Ein Partner verbringt Zeit damit, Sie kennenzulernen und zu lernen, was Sie brauchen. Wir arbeiten mit Ihnen zusammen, um die besten Lösungen für Ihr Unternehmen zu finden, die ihm heute helfen und die Voraussetzungen für eine bessere Zukunft schaffen. Und morgen zählt nur noch Ihr Team.
Alles, was wir tun, soll Ihnen dabei helfen wo willst du hin gehen. Gemeinsam kümmern wir uns um Ihre täglichen Aufgaben, damit Sie mehr Zeit damit verbringen können, die Kultur aufzubauen, die Sie und Ihre Mitarbeiter wünschen. Paylocity ist das Personal-und Gehaltsabrechnungsunternehmen für Fachleute, die eine echte Partnerschaft wünschen. Es befreit Sie von den Aufgaben von heute, damit Sie und ich mehr Zeit damit verbringen können, gemeinsam an den Versprechen von morgen zu arbeiten. Insgesamt ist es eine der besten Gehaltsabrechnungssoftware, die Sie jetzt installieren können.
Deel
Deel ist eine Cloud-basierte Gehaltsabrechnungs-und Compliance-Software, die es Unternehmen jeder Größe erleichtert, Mitarbeiter aus anderen Ländern einzustellen. Unternehmen können jeden überall in nur wenigen Minuten mit automatisiertem Onboarding, Gehaltsabrechnung und Compliance einstellen. Dennoch ist es eine der besten Gehaltsabrechnungssoftware, die Sie in Betracht ziehen können.
Da Deel in über 150 Ländern präsent ist, kann jedes Unternehmen dort einen Remote-Mitarbeiter oder Auftragnehmer einstellen. Eine einfache Gehaltsabrechnung stellt sicher, dass alle pünktlich bezahlt werden, und lokalisierte Leistungslösungen unterstützen Renten, Prämien, Urlaub und Beteiligungszuschüsse. Deel bietet eine integrierte Plattform für globale Verträge und Zahlungen, und HR-Experten können Deel auch mit ihrer Buchhaltungs-und Berichterstattungssoftware verbinden.
ADP Workforce Now
ADP Workforce Now ist die einzige Cloud-basierte HR-Suite, die alles bietet, was Sie brauchen, und die sich an Ihre Arbeitsweise anpasst. ADP Workforce Now basiert auf einer einzigen Datenbank und verfügt über Funktionen für Personalmanagement, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Talentmanagement, Zeit-und Arbeitsmanagement, Lernen und Analysen sowie Rückkehr ins Büro. Noch nie war es so einfach, ein Team zu führen. Wenn Ihnen dieser Gehaltsabrechnungsdienst gefällt, können Sie ihn von seinem Official erhalten Website.
ADP Workforce Now bietet Ihnen die Tools, die Sie benötigen, um nicht nur HR-Informationen zu verfolgen, sondern auch Ihre Mitarbeiter zu verwalten und Entscheidungen auf der Grundlage von Daten zu treffen. Wenn Ihr Unternehmen wächst, können Sie die Funktionen hinzufügen, die Sie benötigen. Geben Sie Führungskräften, Managern und Mitarbeitern auf allen Ebenen Ihrer Organisation Tools und Fähigkeiten an die Hand, die darauf ausgelegt sind, ihre Arbeit interessanter zu gestalten. Einfach eine der besten Gehaltsabrechnungssoftware auf dem Markt.
Papaya Global
Papaya Global ist eine Plattform für HR-und Gehaltsabrechnungssoftware, mit der Unternehmen ihre gesamte globale Belegschaft verwalten und Zahlungen in über 160 Ländern leisten können. Die Plattform funktioniert mit allen Mitarbeiteroptionen (Gehaltsabrechnung, EoR und Auftragnehmer), stellt eine Verbindung zu gängigen Arbeitsmanagement-Tools her und verwendet intelligente Technologie, um die Einhaltung von Vorschriften sicherzustellen und Fehler zu beseitigen. Insgesamt ist dies eine der besten Gehaltsabrechnungssoftware.
Ihre Gehaltsabrechnungs-und HR-Analyse-Suite bietet Ihnen maßgeschneiderte Personalanalysen, z. B. wer Ihre Mitarbeiter sind (nach Land, Kostenstellen und mehr), wie gut Sie gewinnen und halten Top-Talente und warum sie gegangen sind. Es gibt Ihnen auch ein klares Bild davon, wo Ihr Unternehmen in Bezug auf Geschlecht, Alter und Lohngerechtigkeit (nach Abteilung und Dienstaltersstruktur) steht.
GreytHR
GreytHR ist als die beste Gehaltsabrechnungssoftware in Indien bekannt, da sie über Tools verfügt, mit denen HR und Gehaltsabrechnung besser funktionieren. Es wurde 2019 gestartet und hilft seitdem kleinen und mittleren Unternehmen mit einem starken Personalmanagement. Wie Zimyo haben sie ein Mitarbeiter-Self-Service-Portal, das den Mitarbeitern hilft, besser zusammenzuarbeiten und rundum Zeit zu sparen. HealthifyMe, Toshiba, Deloitte und Capgemini, um nur einige zu nennen, sind Unternehmen, die mit greytHR zusammenarbeiten. Dies ist die beste Gehaltsabrechnungssoftware, die Sie in Betracht ziehen können.
Ascentis
Acentis verfügt über eine Human Capital Management (HCM)-Suite, die in der Cloud funktioniert und für mittelständische Unternehmen aller Branchen entwickelt wurde. Es umfasst Personalwesen und Sozialleistungen, Einstellung und Einarbeitung, Talentmanagement, Zeiterfassung und Gehaltsabrechnung. Tiefe Analysen in den Mitarbeiterkennzahlen von Ascentis HR geben Einblicke in Trends. Personalmanager und Mitarbeiter können mit Ascentis von ihren Telefonen aus auf Daten zugreifen.
Acentis Time ist eine vollautomatische Lösung zur Erfassung von Zeit und Anwesenheit. Es verfügt über Funktionen wie Online-Stundenzettel, Ein-und Ausstempeln, Terminplanung und mehr. Ascentis Payroll ermöglicht seinen Kunden die Verarbeitung und Prüfung der Gehaltsabrechnung in Echtzeit. Ascentis Payroll arbeitet mit Ascentis HR und Time zusammen und verfügt über viele integrierte Berichte. Über eine mobile Schnittstelle ermöglicht Ascentis Talent Management Managern die Feinabstimmung der Leistung in Echtzeit. Insgesamt ist dies eine der besten Gehaltsabrechnungssoftware, die Sie jetzt installieren können.
Qandle
Qandle ist eine End-to-End-HR-Lösung, die Unternehmen sowohl bei der Personalverwaltung als auch bei der Gehaltsabrechnung unterstützt. Neben den zentralen HR-und Gehaltsabrechnungsdiensten bietet die Plattform auch Dienste für die Verwaltung von Talenten, Reisen und Compliance. Die Plattform verfügt über eine benutzerfreundliche Oberfläche, einen modularen Aufbau und eine granulare Konfiguration, die den Kunden die Arbeit erleichtert. Qandle ist eine HR-Technologieplattform, die HR-Experten hilft, Zeit und Geld zu sparen, indem sie Aufgaben automatisiert, die sie immer wieder erledigen. Derzeit ist dies eine der besten Gehaltsabrechnungssoftware.
PrimePay
PrimePay ist ein gutes HR-Tool für die Verwaltung und Verarbeitung der Gehaltsabrechnung. Es funktioniert für alle Arten von Unternehmen, von kleinen bis hin zu Unternehmen mit 150 oder mehr Mitarbeitern. Unternehmen mit 150 bis 500 Mitarbeitern sollten sich jedoch für SyncHR von PrimePay entscheiden, das HCM-und HR-Software mit einem starken Gehaltsabrechnungssystem kombiniert.
Als vollständig integrierte HR-Software für die Gehaltsabrechnung hilft die Gehaltsabrechnungslösung von PrimePay Unternehmen, ihre betriebliche Effizienz zu verbessern, wenn es um die Lohnabrechnung, die Einhaltung lokaler, staatlicher und bundesstaatlicher Steuern, die Verwaltung von Sozialleistungen und die Einarbeitung von Mitarbeitern geht. Das Online-System zur Verwaltung und Verarbeitung der Gehaltsabrechnung verfügt über eine Zwei-Faktor-Authentifizierung (2FA) und kann Gehaltsschecks durch direkte Einzahlung, Zahlungskarten und andere Methoden liefern. Im Moment ist dies die beste Gehaltsabrechnungssoftware.
Fazit
Die Verwendung von Personalverwaltungssoftware (HR) für die Gehaltsabrechnung kann Unternehmen jeder Größe in vielerlei Hinsicht helfen. Ihre Zahlungszyklen können mit einem integrierten System vereinfacht werden, da es einen Großteil des Prozesses automatisieren kann. Sie organisieren Ihre Daten, führen genaue Aufzeichnungen und stellen sicher, dass Ihre Mitarbeiter wissen, wie viel sie verdienen. Sie helfen Ihrem Unternehmen auch dabei, all seinen steuerlichen Verpflichtungen nachzukommen.