Sie werden für immer im Metaversum bleiben
Nachdem Meta im November 2022 mehr als 11.000 Mitarbeiter entlassen hat, wird Meta Tausende weitere entlassen.
Ein neuer Bericht von Bloomberg hat einen früheren Bericht bestätigt, der darauf hindeutet, dass sich Meta auf eine weitere große Entlassungsrunde vorbereitet. Diese könnten Berichten zufolge bereits in dieser Woche erfolgen und werden zusätzlich zu dem Personalabbau um 13 Prozent ab November 2022 erfolgen.
Meta verfolgt mit seinen Entlassungen offenbar einen „zweigleisigen Ansatz“, von dem wir annehmen, dass er bedeutet dass es die Leute dazu bringt, ihren Schreibtisch mit einer zweizinkigen Gabel zu verlassen. Bloomberg sagte, es entlasse Leute, um entweder die Hierarchie im Unternehmen zu glätten oder bestimmte finanzielle Ziele zu erreichen. Managern werden Buy-out-Pakete angeboten und Teams, die als nicht wesentlich erachtet werden, werden aus dem Gebäude eskortiert.
Meta bittet Direktoren und Vizepräsidenten, eine Liste von Personen zu erstellen, die ohne wesentliche Auswirkungen auf das Unternehmen entlassen werden können. Wir vermuten, dass es all jene Manager ignoriert, die „Meta-CEO Mark Zuckerberg“ an die Spitze der Liste gesetzt haben.
Zuckerburg hatte zuvor 2023 das „Jahr der Effizienz“ genannt und bemerkte Folgendes:
“Wir konzentrieren uns darauf, eine stärkere und flexiblere Organisation zu werden. Ehrlich gesagt, es ist immer noch ein Durcheinander. Das Jahr der Effizienz beginnt mit einem Haufen Leute, die dafür bezahlt werden, nichts zu tun.”
Laut einigen Mitarbeitern herrscht in letzter Zeit im Unternehmen ein Umfeld „erhöhter Angst und niedriger Moral“, da die Arbeitnehmer befürchten, entlassen zu werden, bevor sie ihre Prämien erhalten, die voraussichtlich diesen Monat ausgezahlt werden.
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