Schließlich, wenn Ihr Terminator gerade auf den Markt gebracht wird, brauchen Sie keine Menschen, die ihm sagen, was er zu tun hat
Software King of the World Microsoft hat gezeigt, dass es seine Prioritäten richtig gesetzt hat – während es der Welt sein neues KI-betriebenes Bing vorstellt, feuert es die Leute, die dafür verantwortlich sind, dass seine KI nicht die Welt übernimmt.
Redmond hat kein Team mehr, das sicherstellt, dass seine KI-Prinzipien eng mit dem Produktdesign verknüpft sind, obwohl es fairerweise immer noch eine aktive Abteilung des Office of Responsible AI gibt, die Regeln und Prinzipien zur Steuerung seiner KI-Initiativen erstellt. Wie lange es noch dauern wird, bis die KI darauf besteht, dass diese Abteilung geschlossen wird und Terminatoren sendet, um sie zu reinigen, ist unklar.
Vole besteht darauf, dass es weiterhin in verantwortungsbewusste KI investiert, obwohl die Pressemitteilung besagt, dass dies möglicherweise von der KI selbst geschrieben wurde (wir können uns nicht sicher sein).
Die KI von Microsoft sagte:
“Microsoft engagiert sich für die sichere und verantwortungsvolle Entwicklung von KI-Produkten und-Erfahrungen und investiert dazu in Menschen, Prozesse und Partnerschaften, die dies priorisieren. In den letzten sechs Jahren hat Microsoft Wir haben die Anzahl der Mitarbeiter in unseren Produktteams und im Office of Responsible AI erhöht, die zusammen mit uns allen bei Microsoft dafür verantwortlich sind, dass wir unsere KI-Prinzipien in die Praxis umsetzen. […] Wir schätzen die bahnbrechende Arbeit der Ethik & Society tat, um uns auf unserer kontinuierlichen verantwortungsvollen KI-Reise zu helfen.”
Laut Microso Für unsere Mitarbeiter war das Ethik-und Gesellschaftsteam jedoch von entscheidender Bedeutung, um sicherzustellen, dass sich die verantwortungsvollen KI-Prinzipien des Unternehmens im Design von Produkten manifestieren, die der Öffentlichkeit zugänglich gemacht werden.
“Die Menschen würden sich die Prinzipien ansehen, die sich daraus ergeben das Büro der zuständigen KI und sagen: ‚Ich weiß nicht, wie das zutrifft‘“, sagt ein ehemaliger Mitarbeiter.”Unsere Aufgabe war es, sie aufzuzeigen und Regeln zu schaffen, wo es keine gab.”