Facebook-Mutter Meta Platforms sagte am Dienstag, dass es 10.000 Stellen abbauen würde, nur vier Monate nachdem es 11.000 Mitarbeiter entlassen hatte, das erste Big-Tech-Unternehmen, das eine zweite Runde von Massenentlassungen ankündigte.
“Wir Wir erwarten, dass wir unsere Teamgröße um etwa 10.000 Mitarbeiter reduzieren und etwa 5.000 zusätzliche offene Stellen schließen werden, die wir noch nicht eingestellt haben”, sagte Chief Executive Officer Mark Zuckerberg in einer Mitteilung an die Mitarbeiter.
Die Entlassungen sind Teil der Entlassungen einer umfassenderen Umstrukturierung bei Meta, die dazu führen wird, dass das Unternehmen seine Organisationsstruktur abflacht, Projekte mit niedrigerer Priorität storniert und seine Einstellungsquoten als Teil des Umzugs senkt. Die Nachricht ließ die Aktien von Meta im vorbörslichen Handel um 2 Prozent steigen.
Der Schritt unterstreicht Zuckerbergs Bestreben, 2023 zum „Jahr der Effizienz“ zu machen, mit versprochenen Kostensenkungen in Höhe von 5 Milliarden US-Dollar (fast 41.200 Rs.) an Ausgaben auf zwischen 89 Milliarden US-Dollar (fast 7,33.100 Rs.) und 95 Milliarden US-Dollar (fast 7.82.500 Rs. crore). Von Wall-Street-Banken wie Goldman Sachs und Morgan Stanley bis hin zu großen Technologieunternehmen wie Amazon.com und Microsoft.
Die Technologiebranche hat seit Anfang 2022 mehr als 280.000 Arbeitnehmer entlassen, davon etwa 40 Prozent laut Entlassungs-Tracking-Site dieses Jahr.
Meta, das Milliarden von Dollar in den Aufbau des futuristischen Metaversums investiert, hat mit einem postpandemischen Einbruch der Werbeausgaben von Unternehmen zu kämpfen, die mit hoher Inflation und steigendem Interesse konfrontiert sind Preise.
Der Schritt von Meta im November, die Mitarbeiterzahl um 13 % zu reduzieren, markierte den erste Massenentlassungen in seiner 18-jährigen Geschichte. Die Mitarbeiterzahl lag Ende 2022 bei 86.482, 20 % mehr als vor einem Jahr.
© Thomson Reuters 2023
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