Aber noch kein Personalabbau
Während die meisten Technologieunternehmen eine Beschäftigungsstrategie des 19. Jahrhunderts verfolgen und Arbeitnehmer beim leisen Anzeichen einer Rezession entlassen, ist die fruchtige Fracht Kult-Apple scheint etwas Intelligenteres zu tun.
Jobs’Mob verzögert Boni für einige Unternehmensbereiche und hat nur begrenzte Einstellungen. Wenn ein Apple-Mitarbeiter vor der Sekte flieht, wird er nicht ersetzt.
Wie die meisten 19 Jahrhunderts und der Rest von Big Tech, leitende Angestellte, die Direktoren oder eine noch höhere Bezeichnung sind, sind Berichten zufolge von Änderungen nicht betroffen, und ihre Boni sind vierteljährlich eingetroffen.
Die einzigen Personen, die Apple entlassen hat, waren einige Auftragnehmer. Es hat auch das Gehalt für seinen CEO Tim Cook gekürzt.
Während all dies ziemlich gut und fortschrittlich für Apple erscheint, haben einige Angestellte und Einzelhandelsmitarbeiter bereits Bedenken geäußert, dass ihre Arbeitszeiten und Bürotage genauer unter die Lupe genommen werden , aus Angst, dass dies als Grundlage für ihre Entlassung verwendet werden könnte. Einige haben auch festgestellt, dass sie sich ermutigt fühlen, aufzuhören, indem sie aufgefordert werden, mehr zu arbeiten, als sie vertraglich verpflichtet sind.