Meta, die Muttergesellschaft von Facebook und Instagram, hat offenbart Pläne, zusätzlich zu den im November 2022 angekündigten 11.000 Entlassungen weitere 10.000 Mitarbeiter zu entlassen. Dies wird dazu führen, dass 21.000 Mitarbeiter die Organisation verlassen. CEO Mark Zuckerberg wies in einer langen E-Mail-Nachricht an alle Mitarbeiter darauf hin, dass die Entlassungen wesentlich seien, um das Unternehmen schlanker und effektiver zu machen.
Obwohl er einräumte, dass Entlassungen zum Verlust brillanter und engagierter Mitarbeiter führen würden, die einen Beitrag geleistet hatten Für den Erfolg des Unternehmens betonte Zuckerberg, wie wichtig es ist, die obersten Prioritäten des Unternehmens zu priorisieren und doppelte Projekte mit niedriger Priorität zu entfernen.
Die technische Abteilung des Unternehmens wird Ende April entlassen, gefolgt von der Geschäftsabteilung Ende April Mai, wobei die Reorganisation voraussichtlich bis Ende 2023 dauern wird. Zusätzlich zu den Entlassungen wird Meta über 5.000 offene Stellen schließen.
Die Ankündigung von Zuckerberg kommt nicht überraschend, da Berichte über massive Stellenstreichungen im Umlauf waren für Wochen. Meta sieht den Umzug als Chance, seine Abläufe zu vereinfachen und sich auf seine wichtigsten Projekte zu konzentrieren.
Andererseits werden die Entlassungen mit ziemlicher Sicherheit große Auswirkungen auf die Mitarbeiter haben, die das Unternehmen verlassen. Meta hat sich verpflichtet, den betroffenen Personen Dank und Respekt zu zeigen, aber der Verlust so vieler Mitarbeiter in so kurzer Zeit wird für viele ein harter und unangenehmer Prozess sein.
Wie Meta seine Umstrukturierung fortsetzt, bleibt abzuwarten welche Auswirkungen diese Veränderungen auf die Zukunft des Unternehmens haben werden. Meta hingegen ist möglicherweise besser positioniert, um die Probleme und Möglichkeiten der schnell wachsenden digitalen Welt mit einem kleineren und fokussierteren Unternehmen anzugehen.