2022 war ein Jahr extremer Komplexität. Mit den Folgen der Pandemie und dem Brexit, steigenden Lebenshaltungskosten und Inflationsdruck, geopolitischen Problemen, der anhaltenden Klimakrise, Engpässen in der Lieferkette und wachsenden Cyber-und Datensicherheitsbedrohungen war es zweifellos ein weiteres beispielloses Jahr.
Tatsächlich hat Ransomware erneut Jahresrekorde aufgestellt, mit neuen erscheinende Ransomware-Stämme. Darüber hinaus Cloud-Akzeptanz weiter gewachsen, während die Der IT-Arbeitsmarkt verzeichnete einen erheblichen Fachkräftemangel. Wir freuen uns auf den Beginn eines neuen Jahres, welche Trends zeichnen sich im Jahr 2023 ab und mit welchen Problemen werden Unternehmen zu kämpfen haben?
Die richtige Dimensionierung der Multi-Cloud für Ihre Umgebung
Auch im kommenden Jahr werden der Wechsel in die Cloud und Initiativen zur digitalen Transformation von größter Bedeutung sein, um agil, modern und wettbewerbsfähig zu bleiben. Da Arbeitskräfte langfristig hybrides Arbeiten nutzen, wird die Modernisierung der Umgebung weiterhin eine Priorität sein. Eine Herausforderung, an der viele Unternehmen noch arbeiten, ist jedoch der Umgang mit Legacy-Netzwerken und-Technologien und die optimale Dimensionierung ihrer Cloud-oder Multi-Cloud-Umgebung für ihre Anforderungen. Einige Unternehmen haben es mit hohen und unvorhersehbaren Rechnungen für Cloud-Ausgang zu tun und müssen daher prüfen, wie sie ihre Cloud-Infrastruktur am besten dimensionieren können, um dem entgegenzuwirken.
Ein Mangel an Fähigkeiten bedeutet, dass Unternehmen darauf achten müssen automatisieren
Der Mangel an IT-Fachkräften hat Unternehmen dazu veranlasst, mehr Dienstleistungen auszulagern, da die Personalfluktuation weiterhin eine Herausforderung darstellt. Hybrides Arbeiten bedeutet, dass Arbeitnehmer mehr Wahlmöglichkeiten haben, für wen sie arbeiten, während der allgemeine Fachkräftemangel die Löhne nach oben drückt.
Während Forrester prognostiziert, dass die weltweiten Technologieausgaben steigen und 2023 4,8 Billionen US-Dollar erreichen werden. Der aktuelle Fachkräftemangel könnte sich auf einige der eingesetzten IT-Programme auswirken, weshalb Talente eine der größten Herausforderungen für CIOs sind. Dieser chronische Talentmangel zieht den Beruf in eine Welle des Wandels. CIOs müssen ihre Organisationen dazu bringen, innovative Methoden zur Gewinnung, Einstellung, Bindung und Entwicklung von Mitarbeitern einzuführen. Organisationen werden prüfen, wie sie die Automatisierung am besten einsetzen können, um maximale Effizienz zu erzielen und Druck zu verringern.
Heute löst die Automatisierung bereits verschiedene tägliche Probleme für Organisationen schneller als herkömmliche manuelle Ansätze. Es gibt viele alltägliche Aufgaben, die manuelle Eingaben erfordern und viel Zeit für IT-Teams in Anspruch nehmen. Die Automatisierung kann diese durchbrechen, den Prozess beschleunigen und rationalisieren, die Effizienz steigern und wertvolle Ressourcen für höherwertige Aufgaben freisetzen, sodass Fähigkeiten besser genutzt werden und sich die Mitarbeiter herausgefordert fühlen.
IT-Budgets wahrscheinlich Spüren Sie den Druck.
IT-Budgets werden wahrscheinlich unter Druck geraten, da Unternehmen angesichts anhaltend steigender Kosten versuchen, den Gürtel enger zu schnallen. IT-Führungskräfte müssen überzeugende Business Cases vorlegen, um sicherzustellen, dass der Wert einer entscheidenden Infrastrukturmodernisierung im gesamten Unternehmen wahrgenommen wird und Budgetbeschränkungen solche Initiativen nicht zurückhalten. IT-Führungskräfte müssen prüfen, wie Projekte dazu beitragen können, Effizienz, Wettbewerbsvorteile und Kosteneinsparungen zu steigern. Allerdings dürften die Budgets für Netzwerksicherheit das Gegenteil sehen und ausgeweitet werden. Daher gehen Budgetengpässe nicht zu Lasten der Netzwerksicherheit, da Unternehmen erkennen, wie wichtig es ist, die Sicherheit ihrer Netzwerke zu gewährleisten.
Beschleunigte Einführung von Zero-Trust-Technologien und-Diensten.
Die Annahme eines Zero-Trust-Ansatzes für Netzwerke und Sicherheit wird auch im kommenden Jahr eine Priorität sein. Es ist besonders relevant für Organisationen, die kritische Projekte wie Fusionen und Übernahmen und Veräußerungen angehen, während sie sich mit den Herausforderungen der wirtschaftlichen Rezession auseinandersetzen. In diesen Umgebungen kann Zero-Trust als Katalysator eingesetzt werden, um die Vorteile einer Trennung oder Fusion zu beschleunigen, sodass Unternehmen einen Vorsprung bei der Modernisierung erzielen und die Einhaltung von Vorschriften gewährleisten können, während gleichzeitig sichergestellt wird, dass ihre Sicherheitslage stark ist. Laut Gartner Zero-Trust-Netzwerkzugriffssicherheit wird Prognosen zufolge im Jahr 2023 um 31 % wachsen – gegenüber weniger als 10 % Ende 2021. Angreifer werden jedoch neue Technologien einsetzen, um Zero-Trust-Verteidigungen zu überwinden und ihre Erfolgsquote bei zukünftigen Angriffen zu erhöhen.
Laut IBMs 2022 Cost of a Data Breach Report stiegen die durchschnittlichen Kosten im Jahr 2022 auf 4,35 Millionen US-Dollar. Anstieg um 12,7 Prozent von 3,86 Millionen US-Dollar im Bericht 2020. Darüber hinaus gaben erstaunliche 83 Prozent der befragten Unternehmen an, mehr als eine Datenschutzverletzung erlitten zu haben. Dies bedeutet, dass umfassende Bedrohungsinformationen, Überwachungs-und Alarmerkennungslösungen erforderlich sein werden, einschließlich der Sicherheit von Endgeräten. Es wird auch einen ganzheitlichen Ansatz für Zero Trust mit Identität als Kernstück geben müssen, mit einem End-to-End-Framework, um Integration, Effizienz und ein starkes Netzwerk zu gewährleisten, das Cyberangriffen standhält.
Beobachtbarkeit wird 2023 zum Schlagwort
KI-, ML-und Beobachtbarkeitslösungen, die KI auf die nächste Stufe heben, damit Unternehmen aus ihren Daten mehr umsetzbare Erkenntnisse und Vorhersagen für eine verbesserte Berichterstattung gewinnen und analytische Zwecke, werden von größter Bedeutung sein. Hier werden wir echte KI-Lösungen glänzen sehen – solche, die Intelligenz und umfassendere Beobachtbarkeit statt einfacher Überwachung bieten. Bei der Beobachtbarkeit geht es mehr um die Korrelation mehrerer Aspekte, Kontexterfassung und Verhaltensanalyse. Die Beobachtbarkeitskorrelation ermöglicht es Anwendungen, effizienter zu arbeiten und zu erkennen, wenn der Betrieb einer Website suboptimal ist, wobei dieser Kontext der richtigen Person zur richtigen Zeit bereitgestellt wird. Das bedeutet, dass eine große Menge an Warnungen in eine kleine Menge umsetzbarer Erkenntnisse umgewandelt wird.
Ohne Zweifel wird 2023 ein herausforderndes Jahr, aber es wird in bestimmten Sektoren auch Gelegenheiten für Innovation und Wachstum geben. Hier ist die Zusammenarbeit mit einem kostengünstigen Partner von entscheidender Bedeutung. ein vertrauenswürdiger Partner, der sich schnell ändern, erneuern und anpassen kann, wenn sich Anforderungen und Marktbedingungen ändern.
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Mark Cooke ist COO von Xalient.