Minacciare di sindacalizzare i lavoratori tramite tweet è apparentemente illegale
Una corte d’appello federale ha decretato che il coglione supremo Elon [guardami] Musk ha violato le leggi sul lavoro degli Stati Uniti twittando che I lavoratori di Tesla perderebbero le opzioni di compravendita di azioni se si unissero a un sindacato.
La Corte d’Appello degli Stati Uniti del Quinto Circuito ha esaminato il tweet del 2018 che Musk ha scritto dopo che un utente di Twitter gli aveva fatto pressioni su ciò che pensava dei sindacati nel mezzo di una campagna organizzativa dalla United Auto Workers presso lo stabilimento Tesla di Fremont, in California.
Nel 2021, il National Labor Relations Board (NLRB) ha ritenuto che Musk avesse violato le leggi federali sul lavoro a causa del tweet, che la corte d’appello ha confermato venerdì.
Il tribunale ha ordinato la rimozione del tweet, ma finora Musk è stato troppo occupato. Si legge:
“Niente impedisce al team Tesla della nostra fabbrica di automobili di votare per il sindacato. Potrebbero farlo tmrw se lo volessero. Ma perché pagare quote sindacali e rinunciare a stock option per niente? La nostra sicurezza è 2 volte migliore rispetto a quando l’impianto era UAW e tutti ricevono già assistenza sanitaria.”
In tribunale, Tesla aveva tentato di contrastare la sentenza dell’NLRB sostenendo che il tweet non poteva essere visto come una minaccia poiché Musk ha affermato che i lavoratori di Tesla potrebbero aderire a un sindacato se lo volessero.
Nella sua sentenza conclusiva, il tribunale del Quinto Circuito ha scritto che”poiché le stock option fanno parte del compenso dei dipendenti di Tesla e nulla nel tweet suggeriva che Tesla sarebbe stata costretto a porre fine alle opzioni su azioni o che l’UAW sarebbe la causa della rinuncia alle opzioni su azioni, prove sostanziali supportano la conclusione dell’NLRB secondo cui il tweet è una minaccia implicita di porre fine alle opzioni su azioni come rappresaglia per la sindacalizzazione.”
Il il tribunale ha anche confermato un ordine secondo cui Tesla avrebbe dovuto assumere nuovamente Richard Ortiz, che era stato licenziato per aver organizzato la campagna sindacale presso la fabbrica di Tesla a Fremont, in California. Il tribunale ha stabilito che riceverà indietro la retribuzione a causa del suo licenziamento illegale.
In una dichiarazione, Ortiz ha dichiarato: “Questo è un giorno felice in cui i miei diritti sono stati finalmente rivendicati. Non vedo l’ora di tornare a lavorare in Tesla e lavorare con i miei colleghi per finire di formare un sindacato.”