Rimarranno per sempre nel Metaverso
Dopo aver licenziato più di 11.000 dipendenti nel novembre 2022, Meta ne licenzierà altre migliaia.
Un nuovo rapporto di Bloomberg ha confermato un rapporto precedente che indicava che Meta si sta preparando per un altro importante round di licenziamenti. Secondo quanto riferito, questi potrebbero verificarsi già questa settimana e si aggiungeranno alla riduzione del personale del 13% a partire da novembre 2022.
Apparentemente Meta sta adottando un”approccio su due fronti con i suoi licenziamenti”che presumiamo significhi che sta costringendo le persone a lasciare le loro scrivanie con una forchetta a due punte. Bloomberg ha affermato che sta lasciando andare le persone per appiattire la gerarchia nell’azienda o per raggiungere determinati obiettivi finanziari. Ai manager vengono offerti pacchetti di buy-out e le squadre ritenute non essenziali vengono scortate fuori dall’edificio.
Meta chiede ai direttori e ai vicepresidenti di stilare un elenco di persone che possono essere licenziate senza un impatto significativo sull’azienda. Immaginiamo che stia ignorando tutti quei manager che hanno messo”Meta CEO Mark Zuckerberg”in cima alla lista.
Zuckerburg aveva precedentemente soprannominato il 2023″l’anno dell’efficienza”, osservando che:
“Siamo concentrati sul diventare un’organizzazione più forte e più agile. Onestamente, è ancora un disastro. L’anno dell’efficienza sta iniziando con un gruppo di persone che vengono pagate per non fare nulla.”
Secondo alcuni dipendenti, ultimamente all’interno dell’azienda c’è un ambiente di”ansia elevata e morale basso”poiché i lavoratori temono di essere licenziati, prima di ricevere i loro bonus che dovrebbero essere distribuiti questo mese.