Si tratta di un insieme di procedure e metodi utilizzati per trovare, assumere, formare, gestire e mantenere i dipendenti in modo da raggiungere gli obiettivi aziendali. I datori di lavoro che dipendono dai loro dipendenti per aiutarli a raggiungere i loro obiettivi investono nelle competenze di base di cui i loro dipendenti hanno bisogno per fare le cose.

Nel 2023, i migliori fornitori di software HCM costituivano il 46,7% del mercato globale delle applicazioni HCM, che è cresciuto del 15,2% per avvicinarsi a 38,7 miliardi di dollari in licenze, manutenzione e ricavi degli abbonamenti. La gestione del capitale umano (HCM) è un insieme di passaggi che trasformano le tipiche attività delle risorse umane in opportunità per migliorare l’efficienza, la popolarità e i profitti di un’azienda.

Sommario

La gestione del capitale umano aiuta a trovare le lacune nelle competenze dei dipendenti concentrare gli sforzi di reclutamento sul soddisfacimento di tali esigenze. L’utilizzo delle tecniche HCM può aiutare a costruire una forte cultura aziendale che incoraggi i dipendenti a essere leali e crescere come persone.

Miglior software HCM

Deel

Deel è un sistema HCM molto avanzato che consente a una forza lavoro globale di utilizzare potenti funzioni HR che sono tutte collegate tra loro. Il web design pulito rende facile per le persone spostarsi e trovare ciò di cui hanno bisogno su Deel. I datori di lavoro e i dipendenti possono facilmente tenere traccia delle attività con l’interfaccia self-service.

L’assistenza è inoltre disponibile 24 ore al giorno, 7 giorni alla settimana, in modo che gli utenti possano ottenere aiuto ogni volta che ne hanno bisogno. Deel dispone di strumenti avanzati per la gestione che funzionano in più di 150 paesi. Il suo primo design globale consente ai manager di vedere i dettagli completi del lavoratore per l’intera forza lavoro, il che è ottimo per ottenere un quadro reale dei costi del personale e della capacità della forza lavoro.

Caratteristiche

Facile amministrazioneChiari elementi di azione del datore di lavoro

Pro

È così facile navigare anche per i dipendenti e i fornitori di servizi Prelievi automatici

Contro

Deel è molto costoso

Lano

Lano è nella nostra lista di Software HCM perché aiuta le organizzazioni internazionali e le multinazionali in molti modi. Può essere molto facile assumere persone da tutto il mondo con questo software. Inoltre, automatizza il modo in cui vengono pagati tutti i tipi di dipendenti in tutto il mondo.

Il software consente di assumere lavoratori a tempo pieno da circa 150 paesi diversi pur rispettando le leggi di ciascun paese. È anche facile entrare in contatto con i partner locali del libro paga di tutto il mondo, il che semplifica notevolmente il processo di pagamento.

Caratteristiche

Consolidamento del libro paga in un’unica piattaformaCopertura globaleAutomazione dei pagamenti

Vantaggi

Più di 50 valutePagamenti locali gratuitiRisparmio del 3% sulle commissioni FX

Contro

Finora non molto

Workday

Workday è uno dei programmi HCM più utilizzati in questo momento. Le aziende possono prendere decisioni migliori con l’aiuto dei suoi report e analisi in tempo reale, come l’analisi prisma. Ha molti moduli applicativi diversi, come la gestione finanziaria, la gestione del capitale umano, la gestione delle prestazioni finanziarie e così via.

Tutti lavorano insieme per riunire tutte le attività relative alle risorse umane sotto lo stesso tetto. Una delle prime aziende a trasferire dati e collegare software è stata Workday. Per questo motivo, molte aziende che utilizzavano piattaforme diverse sono passate al software HCM di Workday senza perdere i dati dei propri dipendenti o dedicare molto tempo agli spostamenti.

Caratteristiche

Gestione delle risorse umaneGestione dell’organizzazione, compresi i modelli di personale Profilo del lavoratore e Skills ManagementHeadcount Plans

Pro

Ha un’interfaccia accattivante e facilmente navigabile Riconoscimento e apprezzamento

BambooHR

BambooHR è diverso dalle altre piattaforme in quanto si concentra sulle persone che lo utilizzano. È abbastanza nuovo per il settore HCM/HRIS perché la maggior parte delle sue funzionalità riguardano le persone. Ottieni l’accesso alle informazioni sui dipendenti che puoi utilizzare per creare rapporti sulle risorse umane e flussi di lavoro personalizzati. Ottieni anche un database sicuro per archiviare i dati e le analisi delle persone, tra le altre cose. Rende più economico assumere, formare e trovare nuovi dipendenti.

Dispone inoltre di strumenti integrati per aiutare con l’onboarding, gestire le retribuzioni e supportare la cultura dell’azienda. Funziona con altri programmi e persino con i social media per ottenere le statistiche più accurate. BambooHR è una buona scelta per le PMI moderne perché offre un buon servizio clienti, opzioni self-service, risorse online, una gamma di pacchetti e aggiornamenti regolari.

Caratteristiche

Ti consente di assumere il meglio disponibile talentRaccoglie e gestisce i dati dei tuoi dipendenti per le buste paga

Professionisti

BambooHR offre un approccio olistico e completo al software di gestione delle risorse umane (HR). È facile essere operativi con API aperte che offrono un grande potenziale per l’integrazione con i fornitori di tecnologia delle risorse umane.

Contro

Più costoso dei prodotti concorrenti.

Gusto

Gusto è un ottimo strumento creato pensando alle esigenze e ai desideri dei professionisti delle risorse umane. È ottimo per tenere traccia dell’intero processo di assunzione, automatizzare la gestione delle buste paga e aiutare le aziende a decidere quali vantaggi offrire ai propri dipendenti. Puoi pubblicare un annuncio di lavoro sulla piattaforma e tenere traccia di tutti coloro che si candidano.

Gusto semplifica il processo di onboarding fornendoti una lista di controllo per l’onboarding che puoi modificare. Puoi utilizzare questo elenco per ottenere moduli firmati, distribuire vantaggi, assegnare compiti ad altre persone e fare molto di più. Hai anche un esperto delle risorse umane dedicato che può essere raggiunto in qualsiasi momento per rispondere a qualsiasi domanda tu abbia.

Caratteristiche

Eccellenti versioni per i dipendenti Buon set di report personalizzabili Accesso mobile completo

Vantaggi

Esperienza utente eccezionale Record dei dipendenti flessibili e approfonditi Versione solo per appaltatori

Contro

Nessun monitoraggio del tempo incluso in Gusto Simple

EmployWise INC

EmployWise offre ai suoi clienti una serie di opzioni per la formazione e lo sviluppo, retribuzione e benefici, giudicare quanto bene qualcuno sta facendo in un nuovo lavoro e lasciare l’azienda. Oltre a queste opzioni software per le risorse umane, dispone di soluzioni per il processo di assunzione, onboarding e inserimento, permessi e presenze, schede attività, viaggi e spese.

EmployWise offre ai suoi clienti una serie di opzioni per la formazione e lo sviluppo , retribuzione e benefici, una revisione delle prestazioni e un nuovo lavoro e uno spazio per andare avanti. Dispone di soluzioni per il processo di assunzione, onboarding e orientamento di nuovi dipendenti, permessi e presenze, schede attività, viaggi e spese e altro ancora.

Caratteristiche

L’opzione di gestione delle prestazioni è molto semplice e molto efficaceFacile da creare per creare i nostri KPI e aggiungere KRA ad esso

Pro

I sistemi di presenze e congedi sono molto buoni SO sicuramente per me, è un ottimo software

Contro

Il servizio clienti è orribile

Domande frequenti

Quale strumento HCM è il migliore?

Paycor monday.com BambooHR Rippling Oracle Cloud HCM

Chi è il leader in HCM?

Oracle ha annunciato oggi di essere stato nominato un leader nel Gartner Magic QuadrantTM 2022 per le suite Cloud HCM per le aziende con oltre 1.000 dipendenti per la gestione del capitale umano di Oracle Fusion Cloud. Questa è la settima volta consecutiva che Oracle è stata nominata Leader. Il rapporto valuta i fornitori in base alla loro capacità di portare a termine i loro piani e quanto sono completi i loro piani.

Chi utilizza il software HCM?

Il software HCM può essere utilizzato dalle aziende per implementare sistemi di gestione e ottimizzazione dei talenti. Il software per la gestione del capitale umano è diverso dai sistemi di gestione delle risorse umane e dai sistemi informativi delle risorse umane perché si concentra sul miglioramento e sul rendere il posto di lavoro più efficiente invece di raccogliere informazioni demografiche.

Oracle è un buon HCM?

Oracle Fusion Cloud HCM è un ottimo strumento cloud che ti aiuta a rimanere in contatto con tutti i tuoi dipendenti. Questo strumento è eccezionale e puoi utilizzarlo su diversi dispositivi.

By Kaitlynn Clay

Lavoro come esperto di UX. Mi interesso di web design e analisi del comportamento degli utenti. Nei giorni liberi visito sempre il museo d'arte.