È difficile trovare i migliori sistemi di tracciamento dei candidati, specialmente in un momento in cui i colloqui faccia a faccia sono al massimo difficili. I sistemi di tracciamento delle applicazioni (ATS) aiutano i team delle risorse umane e di reclutamento a semplificare l’intero processo di assunzione. Con questo software, le aziende possono automatizzare il processo di reclutamento gestendo offerte di lavoro, candidature, informazioni sui candidati e comunicazioni con i candidati da un’unica piattaforma.
Sommario
I sistemi di monitoraggio delle applicazioni (ATS) ti aiutano a tenere traccia di tutto ciò che accade durante il processo di assunzione. Ti aiutano a trovare candidati, a confrontare le loro competenze fianco a fianco e a farli avanzare nel processo di assunzione. Il fatto che il 98,9% delle aziende Fortune 500 utilizzi un ATS è anche un forte segnale di quanto siano importanti questi sistemi software.
Best Applicant Tracking Systems
BambooHR
BambooHR è un software per la gestione delle risorse umane. Ha molte caratteristiche e funzioni facili da usare. Tieni presente che solo BambooHR ha il premio per i pacchetti di gestione delle risorse umane all-in-one, perché ha la maggior parte di ciò di cui un professionista delle risorse umane potrebbe aver bisogno.
Queste attività includono il monitoraggio dei candidati, l’amministrazione dei benefit, l’onboarding dei dipendenti , rapporti sulle risorse umane, monitoraggio dei permessi e gestione delle prestazioni. Anche se è più costoso della concorrenza e potrebbe utilizzare funzionalità BA migliori, BambooHR è la nostra scelta migliore per il software generale delle risorse umane perché ha un buon set di funzionalità ed è facile da usare.
Caratteristiche
Integrazione LinkedIn disponibile Gestisci i record dei dipendenti
Pro
Piattaforma HR all-in-one Molto facile da usare Molte automazioni che fanno risparmiare tempo
Svantaggi
Mancanza di prezzi trasparenti Nessun piano gratuito
Bullhorn
Bullhorn Staffing and Recruiting è un sistema di tracciamento dei candidati che costa $ 99 per utente al mese e ti consente di apportare tutte le modifiche che desideri e ha una bella interfaccia utente. È un ottimo esempio di gestione delle risorse umane e strumento software che riunisce tutte le attività di un’azienda in un unico posto.
Bullhorn Staffing and Recruiting è stato scelto come scelta perché può soddisfare le esigenze della maggior parte dei responsabili delle assunzioni. Il fatto che funzioni con Salesforce Automation Software e si integri bene con gli altri prodotti di Bullhorn lo pone al vertice per le aziende che necessitano di tali integrazioni. È uno dei migliori sistemi di monitoraggio dei candidati che puoi scarica.
Funzionalità
Funzionalità come il layout di una pista da bowling lo rendono facile e veloce per inserire i dati.
Pro
Interfaccia utente superba. Integrazione perfetta con Gmail e Outlook.
Contro
Il prezzo premium lo limita agli utenti aziendali.
Pinpoint
Il software ATS di Pinpoint è fatto per l’acquisizione di talenti e per i team di persone all’interno dell’azienda, non per le agenzie di reclutamento. Pinpoint è molto potente, ma il suo design e l’esperienza utente lo rendono facile da usare. Reclutatori e responsabili delle assunzioni possono prepararsi rapidamente e iniziare a lavorare, e il team per il successo dei clienti è lì per aiutarti se ne hanno bisogno.
Pinpoint dispone di funzionalità ATS e Talent CRM di base come la pubblicazione in più bacheche di lavoro e la pubblicità sui social. Dispone inoltre di un numero illimitato di flussi di lavoro personalizzabili, automazione, pianificazione dei colloqui e inserimento dei dipendenti.
Caratteristiche
ATS agile con assunzioni collaborative altamente personalizzabili e valorizzate. Struttura dei prezzi semplice e trasparente.
Pro
Automazione potente e design accurato per la facilità d’uso Concentrati sull’employer brand e sull’esperienza del candidato
Contro
Alcune funzionalità sono disponibili solo nel livello Enterprise
ClearCompany
ClearCompany è un sistema di tracciamento dei candidati (ATS) facile da usare e ha aiutato decine di migliaia di aziende a trovare, selezionare e assumere candidati migliori. Sarai anche in grado di utilizzare strumenti per coinvolgere il tuo team e approfondimenti strategici per stare al passo con la concorrenza nel reclutamento. Questo è uno dei migliori sistemi di monitoraggio dei candidati che puoi scaricare in questo momento.
ClearCompany è stata la nostra scelta perché il loro software ha più di semplici strumenti per il reclutamento. Hanno anche moduli extra per attività correlate come l’onboarding dei dipendenti, nonché moduli per la pianificazione e l’analisi della forza lavoro, la gestione delle prestazioni e il coinvolgimento dei dipendenti. Questo li rende un software per le risorse umane molto completo.
Caratteristiche
Alcuni clienti hanno riportato un’esperienza di implementazione fluida. Risposte rapide e utili dal team di assistenza clienti.
Pro
La selezione e la valutazione automatica dei candidati consente di risparmiare molto tempo Gli strumenti di reclutamento si collegano ad altri moduli per supportare un facile onboarding dei dipendenti Molte integrazioni per aiutare con i test delle competenze
Contro
Nessuna prova gratuita disponibile
VidCruiter
Il sistema di tracciamento dei candidati di VidCruiter è impostato per l’assunzione di volumi elevati, il che lo rende un’ottima scelta per grandi aziende o piccoli team con grandi obiettivi di assunzione. Il loro software semplifica la classificazione e l’ordinamento rapido di un gran numero di candidati in base alla loro qualifica per ciascun lavoro.
Il loro sistema accelera anche il processo di assunzione automatizzando la comunicazione in modi che fanno risparmiare tempo, come l’invio di e-mail di ringraziamento e altri messaggi sui passaggi successivi e sulle decisioni di assunzione. includono la possibilità di inviare messaggi ai candidati mentre sono in viaggio e una serie di strumenti utili per assumere persone insieme.
Caratteristiche
Potente automazioneStrumenti basati sui datiIntegrazioni con altre piattaforme VidCruiter
Pro
Sono supportate le firme digitaliUtili funzioni per risparmiare tempo come automazione, collaborazioni e interviste video strutturateSoftware per test delle competenze + integrazioni renderlo utile per le posizioni tecniche del personale
Contro
I dettagli sui prezzi non sono trasparenti
Oorwin
La soluzione di reclutamento di Oorwin utilizza l’intelligenza artificiale per aiutare gli utenti a trovare, assumere e iniziare a lavorare con nuovi dipendenti. Utilizzando l’abbinamento e la classificazione intelligenti dei candidati, i reclutatori possono trovare le persone migliori per i lavori aperti.
Puoi trovare candidati forti e passivi attraverso il loro approvvigionamento basato sull’intelligenza artificiale. Utilizzando il monitoraggio dei candidati e la gestione dei colloqui, i reclutatori possono gestire facilmente i candidati in base ai loro interessi e competenze, avviare colloqui e tenere traccia dei curriculum.
Caratteristiche
Classificazione e analisi dei candidati basate sull’intelligenza artificiale Ricerca di lavoro automatizzata Integrazione con la posta elettronica
Pro
Gestione delle presenzeGestione dei documentiModelli di posta elettronicaGestione delle spese
Contro
Ci sono alcuni bug nell’app e talvolta potresti ricevere un messaggio di errore quando la usi.
Greenhouse
Greenhouse è semplice da configurare, utilizzare e connettere ad altri strumenti. Ha un buon ecosistema di partner, quindi puoi connetterti facilmente e gratuitamente ad altri sistemi come e-mail, Calendly e Docusign. Il processo di connessione dell’ATS ad altri strumenti per le risorse umane è semplice e fluido, il che è utile man mano che il tuo team cresce e desideri connettere l’ATS ad altri strumenti per le risorse umane.
Alcuni utenti lo trovavano difficile da usare le funzioni di reporting prima che fossero aggiornate. Gli utenti non devono più lavorare sodo per ottenere dati avanzati e accurati. La serra non è l’ATS più economico che puoi acquistare. Team come Airbnb, Pinterest e HubSpot, che stanno crescendo rapidamente, scelgono questo software rispetto ad altri perché è facile da usare.
Caratteristiche
Facilita le assunzioni strutturateOffre un’esperienza di livello mondiale per i candidatiSemplifica le assunzioni inclusive
Pro
Completamente personalizzabileReclutamento e onboarding all-inclusiveMolte fasi del reclutamento possono essere automatizzatePannello di controllo utile
Contro
Mancanza di trasparenza dei prezziInterfaccia utente complicata
JazzHR
JazzHR è un ATS che va bene per le piccole e medie imprese (PMI). Tutti i suoi piani consentono un numero illimitato di utenti, il che rende più facile per le aziende impostare e semplificare i processi di assunzione. Ci piace quanto sia facile sincronizzare le offerte di lavoro tra i portali e come i prezzi del sito web siano chiari.
Molti clienti iniziano con il piano meno costoso di JazzHR e poi aggiornano gradualmente man mano che le loro esigenze crescono oltre quelle di base. La possibilità di scegliere quali funzioni utilizzare mantiene bassi i costi. Il piano più economico, Hero, consente agli utenti di pubblicare fino a tre lavori, il che è sufficiente per piccoli team con poche dozzine di aperture all’anno.
Caratteristiche
Nessun limite utenteFacile da usareAggiungi nuove funzionalità tramite integrazioni
Pro
Utenti illimitatiFacile da imparare e da usareStrumenti di comunicazione intuitivi
Contro
Limitato rispetto ad altre opzioni
Domande frequenti
Qual è il miglior ATS per il reclutamento?
BambooHR Bullhorn Greenhouse IBM Kenexa BrassRing iCIMS Jobvite
Google utilizza ATS per le assunzioni?
Se tu fai domanda online tramite la piattaforma di ricerca di lavoro di Google o altri siti di annunci di lavoro, il tuo curriculum verrà inserito in un sistema chiamato Sistema di monitoraggio dei candidati (“ATS”), dove verrà scansionato. Google è solo una delle tante aziende che ora utilizzano questo sistema.
Che cosa sono gli strumenti ATS per il reclutamento?
I reclutatori e i datori di lavoro possono utilizzare un software chiamato sistema di tracciamento dei candidati (ATS) per mantenere traccia dei candidati durante il processo di assunzione.
Naukri com utilizza ATS?
Sì, Naukri.com può essere utilizzato con altri sistemi di tracciamento dei candidati (ATS) come Freshteam. Con questa integrazione, puoi pubblicare o chiudere offerte di lavoro direttamente su Naukri.com e utilizzare l’interfaccia ATS per accedere ad altre funzionalità.