Qui confrontiamo ed elenchiamo i migliori servizi di buste paga online per aiutarti a scegliere quello migliore per la tua attività. Come piccolo imprenditore, è entusiasmante far crescere il tuo team. Significa che la tua attività sta crescendo e che più persone sono disposte a dedicare il loro tempo alla tua visione. Come gestirli, d’altra parte, è una questione diversa.
Sommario
Il libro paga è un elenco di tutto il denaro che paghi o dai ai tuoi dipendenti, insieme alle informazioni su di loro e alle date di i pagamenti. Le risorse umane online (HR) e il software per le buste paga ti tolgono molto lavoro in modo che tu possa concentrarti sul lavoro per cui sei entrato in affari. Di seguito abbiamo elencato i migliori servizi di gestione stipendi in modo che tu possa confrontarli e scegliere quello che funziona meglio per la tua azienda.
I migliori servizi di gestione stipendi online
Gusto
Esistono quattro diversi livelli di abbonamento per la famiglia Gusto di siti Web di buste paga. Questo li rende più flessibili dei loro concorrenti. Puoi iniziare con Gusto Simple, che ha tutto ciò di cui hai bisogno per gestire il libro paga, e poi aggiornare quando hai bisogno di più strumenti come il monitoraggio del tempo e risorse umane forti. Ha un’ottima esperienza utente.
Gusto prende gran parte del lavoro noioso dal libro paga e lo rende quasi divertente. Gusto è la soluzione migliore per le imprese molto piccole e per i nuovi gestori delle buste paga perché è facile da usare e l’azienda è lì per aiutarti. Ma può funzionare anche per le aziende più grandi e la sua capacità di crescere con le aziende lo rende possibile.
Caratteristiche
Eccellenti versioni per i dipendenti Buon set di report personalizzabili Accesso mobile completo
Pro
Eccezionale esperienza utenteRecord dei dipendenti flessibile e completoVersione solo per appaltatori
Svantaggi
La pagina di esecuzione del libro paga può creare confusione
Rippling
Il rippling può essere un’ottima scelta per le piccole aiutare anche aziende più grandi e complesse con dozzine o addirittura centinaia di dipendenti. Ha forti capacità nelle risorse umane, nella gestione dei vantaggi e nella gestione IT. È un’ottima applicazione di fascia media a un prezzo da piccola impresa perché ha funzionalità di gestione stipendi.
Molte app integrate e un gran numero di utenti. Rippling è l’unico servizio in questo gruppo che può fare così tante cose diverse. Rippling ha il maggior numero di potenziali utenti di qualsiasi sito che abbiamo esaminato finora, comprese le startup, in particolare quelle che prevedono di crescere, così come le piccole e medie imprese.
Caratteristiche
Ampia selezione di app integrate Profili dei dipendenti completi Rapporti eccezionalmente personalizzabili
Pro
Buoni strumenti di configurazione Eccezionalmente personalizzabili Eccellenti strumenti per l’elaborazione delle buste paga
Contro
I cambi di schermata a volte sono lenti Curva di apprendimento per segnalazioni
OnPay
OnPay collabora sia con aziende generiche che specializzate, come studi medici, servizi professionali e aziende agricole. È facile da usare, ha molte opzioni e costa un ragionevole $ 36 al mese più $ 4 per dipendente o appaltatore.
OnPay è ottimo per le piccole imprese che stanno appena iniziando con il libro paga, ma può anche gestire un gran numero di dipendenti. OnPay non addebita costi aggiuntivi come fanno alcuni siti, quindi le piccole imprese con un budget potrebbero usarlo. Potrebbe avere un vasto pubblico perché è un ottimo sito di buste paga generali che aiuta molti settori verticali diversi.
Caratteristiche
Supporta numerosi settori verticali Versioni eccezionali per i dipendenti
Pro
Elaborazione delle buste paga rapida e capace Buste paga illimitate, frequenza flessibileModuli e campi personalizzati
Contro
Nessuna busta paga automatica
SurePayroll
SurePayroll esiste da più di 20 anni e in quel periodo è diventato famoso per i suoi strumenti di alta qualità per l’elaborazione delle buste paga. Come OnPay, funziona sia con aziende generali sia con aziende più specializzate, come tate e persone che aiutano in casa.
Le modifiche recenti lo hanno reso più attraente, come abbassare il prezzo della versione iniziale e concentrarsi maggiormente sull’esperienza dell’utente. SurePayroll funziona con una serie di popolari programmi di contabilità. Questi includono QuickBooks, Xero, Zoho Books e Sage 50, tra gli altri.
Caratteristiche
Supporta più tipi di buste paga verticali Buone opzioni di abbonamento Si integra con numerosi siti di contabilità
Pro
Strumenti di onboarding e elaborazione delle buste paga di prim’ordine Schermate di esecuzione delle buste paga flessibili e comprensibili Miglioramenti dell’interfaccia utente
Contro
Nessun report personalizzatoI portali dei dipendenti potrebbero essere migliori
Paychex
Paychex aiuta le aziende con buste paga, risorse umane, monitoraggio del tempo e amministrazione dei benefit da oltre 50 anni. Il miglior mercato di Paychex sono le aziende più grandi, motivo per cui questo servizio è così buono.
Anche se sono felici di lavorare con aziende con meno di dieci dipendenti, Paychex è la soluzione migliore per le aziende più grandi con molti dipendenti e uno staff dedicato alle risorse umane. Paychex non è come OnPay e Gusto in quanto non si concentra sull’aiutare i nuovi utenti.
Caratteristiche
Aziende di medie dimensioni e in crescita Aziende con un numero di dipendenti compreso tra 50 e 1.000+ Organizzazioni con personale di contabilità/contabilità per supervisionare il servizio
Vantaggi
Semplice gestione stipendi dei dipendenti Servizio di pagamento di pignoramenti incluso Piani personalizzabili
Svantaggi
Costo aggiuntivo per la dichiarazione delle imposte sui salariCosto aggiuntivo per la dichiarazione W-2 e 1099
QuickBooks Payroll
Non puoi sopravvalutare il potere di un marchio e QuickBooks è uno dei nomi noti nel software di contabilità. L’azienda è nota da decenni per essere affidabile e facile da usare. Questo vale anche per QuickBooks Payroll.
Puoi persino collegare i due con un solo clic nel software di contabilità QuickBooks. Ma QuickBooks Payroll è ottimo anche per qualsiasi piccola impresa che desidera gestire le buste paga con un prodotto autonomo e semplificato, facile da usare e che svolge il lavoro senza molte funzionalità extra.
Caratteristiche
Piani 401 (k) Benefici per la salute App di monitoraggio del tempo Amministrazione della retribuzione del lavoratore (solo livelli superiori) Centro di supporto delle risorse umane (solo livelli superiori)
Vantaggi
Esperienza utente semplice e comprensibile Processo di gestione stipendi fluido Configurazione flessibile e completa
Contro
Costoso Sottile portali dei dipendenti
Bambee
Bambee è una buona scelta per le piccole imprese perché offre una soluzione per le risorse umane conveniente. Oltre a gestire diverse attività delle risorse umane, l’azienda è anche molto brava a gestire le buste paga. Bambee offre una soluzione di gestione stipendi guidata che include tutto, dall’elaborazione delle buste paga alla dichiarazione automatica delle tasse.
L’azienda ti consente di pagare rapidamente i tuoi dipendenti tramite versamenti diretti. Ti aiutano anche a presentare automaticamente le tasse locali, statali e federali. Inoltre fanno di tutto per assicurarsi che tu stia seguendo le leggi su salari e orari, il che ti aiuta a evitare multe costose.
Caratteristiche
Bambee ha prezzi trasparentiLa piattaforma offre ampie opzioni di supportoBambee fornisce un servizio dedicato Responsabile delle risorse umane per supportare l’onboarding
Pro
Ambiente di avvio che fornisce servizi HR alle piccole imprese La cultura di Bambee è la migliore della classe
Contro
orari lunghi, direzione a zig zag, mancanza di visione
Papaya Global
Papaya Global click è uno strumento di elaborazione delle buste paga per molte ragioni. Prima di tutto, ti consente di elaborare le buste paga dei lavoratori di oltre 160 paesi, pur rispettando le leggi sul lavoro di ciascun paese. In secondo luogo, il software riunisce le informazioni su tutti i dipendenti di un’organizzazione su un’unica piattaforma.
Ciò semplifica il pagamento degli stipendi di EOR, pattugliati e lavoratori a contratto. Il motore di precisione e conformità dello strumento è qualcos’altro che lo distingue davvero. Con questo motore, la piattaforma può verificare che i dati sulle buste paga siano corretti prima di essere utilizzati.
Caratteristiche
La piattaforma offre potenti strumenti di reporting e automazione.Papaya Global è uno dei pochi PEO che elenca i prezzi informazioni sui loro siti web.
Pro
Papaya Global supporta l’elaborazione dei pagamenti e l’amministrazione dei benefit per i dipendenti in più di 160 paesi.
Contro
Papaya Global è più costosa di molti degli altri PEO che abbiamo esaminato.
Domande frequenti
Google dispone di un servizio di gestione stipendi?
Gusto calcola, paga e archivia automaticamente le tue imposte federali, statali e locali sui salari, nonché il tuo W-2s, 1099s e nuovi moduli di assunzione. – Puoi mantenere il tuo libro paga, benefit, 401(k), comp dei lavoratori e risorse umane sincronizzati da un unico posto.
Quanto costa il servizio di libro paga online?
Per un account base, i servizi di gestione stipendi possono costare da $ 30 a $ 200 al mese. L’elaborazione delle buste paga di solito costa tra $ 10 e $ 25 per dipendente al mese, oltre alla tariffa base dell’account.
Chi è il più grande fornitore di buste paga?
ADP è la più grande e probabilmente la più nota società di elaborazione paghe negli Stati Uniti.
Perché ADP è la migliore busta paga?
I piani offerti da ADP possono essere modificati per soddisfare le esigenze di ogni impresa. Con l’app Run di ADP, puoi gestire le buste paga e altre attività delle risorse umane ovunque ti trovi. Gli esperti del libro paga di ADP sono disponibili 24 ore al giorno, 7 giorni alla settimana per aiutare i clienti. Possono anche utilizzare la posta elettronica, una FAQ online e altre risorse web.