Ma non ci sono ancora tagli al personale
Mentre la maggior parte delle aziende tecnologiche sta seguendo una strategia occupazionale del 19° secolo e licenziando i lavoratori al leggero accenno di recessione, il carico fruttato cult Apple sembra fare qualcosa di più intelligente.
Jobs’Mob sta ritardando i bonus per alcune divisioni aziendali e ha un numero limitato di assunzioni. Quando un membro dello staff Apple fugge dal culto, non viene sostituito.
Come la maggior parte del XIX secolo Secondo quanto riferito, le organizzazioni del secolo e il resto di Big Tech, i dipendenti senior che sono direttori o con una designazione ancora più elevata non sono interessati da alcun cambiamento e i loro bonus arrivano trimestralmente.
Le uniche persone che Apple ha lasciato andare sono stati alcuni appaltatori. Ha anche tagliato la paga per il suo CEO Tim Cook.
Sebbene tutto ciò sembri piuttosto buono e progressista per Apple, alcuni dipendenti e lavoratori al dettaglio hanno già espresso preoccupazione per il fatto che il loro orario di lavoro e i giorni di lavoro vengano esaminati più attentamente , temendo che ciò potesse essere utilizzato come base per il loro licenziamento. Alcuni hanno anche notato che si sentono incoraggiati a dimettersi perché gli viene chiesto di lavorare più di quanto sono obbligati contrattualmente.