Il marchio di moda di lunga data Levi’s sta abbandonando gli esseri umani a favore di modelli generati dall’intelligenza artificiale. L’iconico marchio di jeans e giacche mira a sostituire tutti i suoi modelli umani per il bene di un”viaggio di trasformazione digitale”.
Lalaland.Ai afferma che la sua tecnologia aiuta a creare”un ambiente inclusivo e sostenibile e diversificata catena di design”creando modelli iperrealistici di”ogni tipo di corpo, età, dimensione e tonalità della pelle”.
L’annuncio di Levi per i suoi modelli di intelligenza artificiale afferma che sta utilizzando la tecnologia per lo stesso identico scopo. L’azienda di moda afferma che il servizio la aiuterà ad aumentare la sua diversità e sostenibilità nel futuro.
“Consideriamo la moda e la tecnologia sia un’arte che una scienza”, ha affermato il marchio di moda.”Siamo entusiasti di collaborare con Lalaland.ai, un’azienda con una tecnologia di così alta qualità che può aiutarci a continuare il nostro viaggio verso un’esperienza cliente più diversificata e inclusiva.”
An example of one of Lalaland I modelli generati dall’intelligenza artificiale di.AI
Levi’s afferma che utilizzerà ancora alcuni modelli umani in futuro. Tuttavia, la sua partnership con Lalaland.ai afferma che i modelli umani sono una parte”probabile”della sua attività, ma questo è scolpito nella pietra.
Il problema con il passaggio di Levi’s ai modelli di intelligenza artificiale è duplice. In primo luogo, l’uso dell’intelligenza artificiale da parte dell’azienda sta letteralmente sostituendo i posti di lavoro in un settore già competitivo. In secondo luogo, le sue affermazioni sulla diversità sono disgustose per la riluttanza dell’azienda a pagare effettivamente modelli diversi per il loro lavoro. La creazione di esseri umani CG dall’aspetto diverso non è una vera diversità. Nel peggiore dei casi, sta mercificando persone diverse; nel peggiore dei casi, si tratta di sfruttamento.
Invece di generare modelli diversi per adattarsi alle campagne pubblicitarie, Levi’s dovrebbe fare quello che dovrebbe fare ogni azienda: assumere persone diverse. Esistono persone diverse, possono modellare, basta cercarle, non generarle.