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Il motore di ricerca Google ne ha abbastanza di rendere il suo ambiente di lavoro un posto piacevole in cui lavorare e dopo aver licenziato personale, ora sta tagliando i servizi ai dipendenti.
Il direttore finanziario di Google, Ruth Porat, ha scritto un’e-mail a livello aziendale affermando che l’azienda sta tagliando i servizi ai dipendenti per risparmiare.
Non ci saranno più lezioni di fitness, cucitrici, nastri e la frequenza di sostituzione dei laptop per i dipendenti.
Sarebbe sembra che tutta la roba”investire nelle persone”di cui le aziende hanno parlato non si applichi più. Secondo Porat, uno degli obiettivi importanti dell’azienda per il 2023 è”offrire risparmi durevoli attraverso una maggiore velocità ed efficienza”. decenni. L’azienda ha dichiarato a gennaio che stava eliminando 12.000 posti di lavoro, che rappresentano circa il sei percento della sua forza lavoro, per fare i conti con il rallentamento della crescita delle vendite dopo la crescita record dell’organico.
Ma questo non è abbastanza per Google. CNBC ha riferito in precedenza che la società ha rifiutato di pagare il resto dei congedi di maternità e malattia dei dipendenti licenziati.
Porat ha affermato che i licenziamenti sono stati”le decisioni più difficili che abbiamo dovuto prendere come azienda”, anche se non siamo sicuri di come non fornire cucitrici al personale sia una buona immagine per un’azienda. L’ultima volta che abbiamo lavorato per un’azienda che ha effettuato un tale livello di spionaggio, è fallita.
Ha anche affermato che non fornire servizi al personale avrebbe consentito opportunità di investimento nell’IA.
Ha menzionato il 2008 due volte nella sua e-mail. Per chi ha la memoria corta, questo è stato un brutto momento per Google, quando le sue spese crescevano più velocemente delle nostre entrate.
“Abbiamo migliorato l’utilizzo delle macchine, ridotto i nostri investimenti immobiliari, stretto la cinghia sui budget T&E, caffè, micro cucine e utilizzo di telefoni cellulari e rimosso la filiale del veicolo ibrido…. Proprio come abbiamo fatto nel 2008, esamineremo i dati per identificare altre aree di spesa che non sono così efficaci come dovrebbero o che non si adattano alle nostre dimensioni.”
Google i dipendenti che non ricoprono ruoli tecnici ma necessitano di un nuovo laptop riceveranno un Chromebook per impostazione predefinita anziché i PC full fat offerti in precedenza.
Il documento afferma inoltre che un dipendente non può più spendere i telefoni cellulari se uno è disponibile internamente. E i dipendenti avranno bisogno dell’approvazione del direttore”o superiore”se hanno bisogno di un accessorio che costa più di $ 1.000 e non è disponibile internamente.
Sotto una sezione intitolata”Desktop e workstation”, la società ha dichiarato CloudTop, il la workstation virtuale interna dell’azienda, sarà”il desktop predefinito”per i Googler.
A febbraio, CNBC ha riferito che l’azienda ha chiesto ai suoi dipendenti e partner cloud di condividere le scrivanie a giorni alterni e dovrebbe passare a fare affidamento su CloudTop per le loro postazioni di lavoro.
Di recente, anche i dipendenti di Google hanno notato tagli più drastici alle forniture per ufficio. Cucitrici e nastri non vengono più forniti alle postazioni di stampa in tutta l’azienda come”parte di un’iniziativa economica”, secondo una direttiva separata sulle strutture interne visionata da CNBC.
“Ci è stato chiesto di ritirare tutto nastri/dispenser in tutto l’edificio”, affermava una direttiva sulla struttura di San Francisco.”Se hai bisogno di una cucitrice o di un nastro, la receptionist te li fa prestare.”