LinkedIn è una potente piattaforma che consente alle aziende di connettersi con potenziali clienti e partner. Può anche essere utilizzato per raccogliere preziose informazioni dal tuo pubblico di destinazione. Un ottimo modo per farlo è utilizzare potenti strumenti come i sondaggi LinkedIn.
Questo post del blog condividerà oltre 50 idee per sondaggi LinkedIn che la tua azienda può usalo oggi!
Continua a leggere per saperne di più su queste interessanti idee per i sondaggi.
Quali sono i migliori Idee per i sondaggi su LinkedIn?
Idee per i sondaggi su LinkedIn per le aziende
Quando gestisci attività a livello aziendale su LinkedIn, avere sondaggi per raggiungere i membri del pubblico può essere un modo eccellente per aumentare il coinvolgimento e costruire credibilità sulla pagina aziendale di LinkedIn o sul gruppo LinkedIn.
Alcune buone domande del sondaggio che le aziende devono prendere in considerazione sono:
Quale caratteristica apprezzi di più quando utilizzi un prodotto o un servizio? Quali aree della tua vita hanno stato maggiormente colpito dalla tecnologia?Con che frequenza utilizzi i social media per scopi professionali?Quali sono i più im Aspetti importanti della cultura del posto di lavoro per te?Quanto ti senti a tuo agio con il networking?Cosa ti motiva a lottare per il successo nella tua carriera?Cosa pensi quando senti il termine”innovazione”?Come preferisci ricevere feedback sul lavoro? Quali sfide hai dovuto affrontare nel passaggio dall’università alla carriera professionale?Qual è la tua opinione sul lavoro a distanza come opzione praticabile per le aziende?Quali servizi di consegna preferisci utilizzare quando ordini online?Pensi che il marketing digitale sia diventato più importante nel negli ultimi anni?Quanto sei soddisfatto dell’esperienza del servizio clienti che ricevi dalle aziende?Cosa ti renderebbe più propenso a consigliare un’azienda ai tuoi amici e alla tua famiglia?Cosa ne pensi dell’uso dell’IA nel servizio clienti?Cosa ti aspetti da un datore di lavoro quando si tratta di diversità, equità e inclusione?
Consiglierei di allegare il sondaggio con post motivazionali per sfruttare ulteriormente l’algoritmo di LinkedIn per una crescita più forte.
Li nkedIn Poll Ideas for Marketing
Utilizzare i sondaggi sulla tua pagina LinkedIn può anche essere una buona fonte di informazioni di marketing!
Ecco alcune buone domande da porre:
Che tipo di contenuti che preferisci consumare sui social media?Come cambia il tuo comportamento di acquisto quando vieni a conoscenza di un nuovo prodotto o servizio?Hai mai interagito con un influencer su una piattaforma come Instagram?Ci sono argomenti particolari che ti interessano quando arriva al content marketing?Cosa pensi quando senti il termine”fedeltà alla marca”?Quali fattori influenzano la tua decisione di acquistare un prodotto o un servizio online?Quante probabilità hai di ripetere gli acquisti da un’azienda se hai un’esperienza positiva ?Ci sono negozi online da cui preferisci fare acquisti?Quale pensi sia la forma di pubblicità più efficace?Ti sembra che i brand e le aziende comprendano le tue esigenze di cliente?Quanta fiducia riponi nelle recensioni e nei consigli quando prendere una decisione di acquisto? Ci sono infl uencer campagne di marketing che ti hanno colpito? Come utilizzi la ricerca online per trovare maggiori informazioni su un prodotto o servizio?
Ecco un esempio di un sondaggio LinkedIn di Ali Abdaal, uno YouTuber:
In questo sondaggio, ha usato i sondaggi per capire meglio la sua base di follower. Mi piace anche che mantenga i suoi sondaggi brevi, il che rende i contenuti più coinvolgenti.
Tuttavia, eviterei di creare troppi sondaggi in quanto ciò farebbe sì che molti dei tuoi clienti smettessero di seguire la tua pagina LinkedIn.
Idee per sondaggi LinkedIn per feedback sui prodotti
L’utilizzo di LinkedIn può essere un modo intelligente per ricevere feedback tempestivi sugli aggiornamenti dei prodotti.
Ecco alcune idee con cui puoi iniziare:
Quali caratteristiche ti renderebbero più propenso a interagire con un prodotto o servizio? Ci sono cambiamenti nel design o nella funzionalità che ti renderebbero più propenso a utilizzare un prodotto? Qual è il fattore più importante quando si tratta di selezionare un prodotto o servizio?Ci sono funzioni che mancano a prodotti o servizi esistenti che vorresti fossero aggiunte?Quanto sei soddisfatto dell’esperienza utente di un prodotto?
Grazie a tali sondaggi relativi ai prodotti, sarai in grado di scoprire i punti deboli più velocemente, il che funziona sulla soddisfazione del cliente.
Per rendere le cose meno simili alle vendite e più incentivanti visto di votare il tuo sondaggio, prova a parlare di una tendenza emergente del settore. Ciò contribuirà a ottenere l’interesse di un gruppo più ampio di pubblico.
Idee per i sondaggi LinkedIn per reclutatori
I sondaggi LinkedIn funzionano anche per i reclutatori! Ecco alcuni sondaggi LinkedIn unici che puoi provare:
Quali fattori influenzano la tua decisione quando consideri un’offerta di lavoro? Cosa ti aspetti da un datore di lavoro in termini di equilibrio tra lavoro e vita privata? per un lavoro?Ci sono competenze o qualifiche particolari su cui ritieni che i datori di lavoro dovrebbero concentrarsi?Cosa ti renderebbe più propenso ad accettare un’offerta di lavoro?Ci sono particolari culture aziendali che ti attirano quando cerchi un lavoro?Come pensi Cosa ne pensi dell’uso della tecnologia nei processi di assunzione?Quali sono i tuoi pensieri sul lavoro a distanza come opzione per i potenziali datori di lavoro?Quale pensi dovrebbe essere il fulcro del processo di onboarding di un datore di lavoro?Ci sono vantaggi o benefici particolari che rendono un posto di lavoro più Ti attrae?Quanto sei soddisfatto della domanda di lavoro e dei processi di colloquio nei tuoi ruoli attuali/precedenti?Quali tipi di domande di colloquio ritieni più utili per valutare le qualifiche di un candidato? Ci sono posizioni aperte o opportunità di lavoro che ti colpiscono al momento? Quanto è importante l’employer branding quando si tratta di attrarre potenziali talenti? profilo del candidato al reclutamento.
Una domanda del sondaggio che mi piace molto è”Come ti senti riguardo all’uso della tecnologia nei processi di reclutamento?”.
Questo è in linea con le attuali tendenze in reclutamento tecnologico. Avere domande così curiose incoraggerà le persone a impegnarsi di più. Un post di sondaggio su LinkedIn come questo stimolerà sicuramente il coinvolgimento con te, attirando più candidati in entrata.
Divertenti idee per sondaggi su LinkedIn
Queste sono alcune idee per sondaggi per persone in cerca di lavoro o liberi professionisti che offrono Servizi. Per tali sondaggi, ricordati di sondare solo i contenuti pertinenti ai servizi che fornisci.
Qual è il tuo tipo di musica preferito? Quale film classico pensi che tutti dovrebbero guardare? Quale hobby vorresti dedicarti quest’anno? Ci sono libri che hanno avuto un impatto duraturo sulla tua vita? Quali sono le qualità più importanti per il successo? Qual è il tuo modo preferito per rilassarti dopo una lunga giornata? Ci sono abilità che vorresti imparare nei prossimi mesi? ?Chi è la persona più influente nella tua vita e perché?Quali sono alcune delle lezioni che hai imparato nel corso della tua vita?Cosa faresti se avessi un’ora in più al giorno?Ci sono delle cause per cui sei ti appassiona e perché?Qual è la cosa che preferisci fare la domenica pomeriggio?Che tipo di esercizio preferisci e perché?Qual è la cosa più folle che tu abbia mai fatto?Ci sono nuovi hobby o attività che vorresti provare? ?Preferisci passare il tempo all’aperto o al chiuso e perché?Qual è il tuo preferito Un modo rito per rilassarsi dopo una settimana intensa? Qual è la migliore destinazione di viaggio che tu abbia mai visitato? Quale cibo strano o unico hai provato di recente? Ci sono posti interessanti che vorresti visitare nel prossimo futuro? Qual è il tuo preferito tipo di cucina e perché? In che modo pensi che la tecnologia abbia cambiato il modo in cui ci connettiamo?
Per questi sondaggi divertenti, puoi anche prendere in considerazione la possibilità di pubblicarli in vari gruppi di interesse di LinkedIn. Ad esempio, ho pubblicato il mio primo sondaggio in assoluto su un gruppo sull’apprendimento dell’analisi dei dati per sapere quanto tempo è stato necessario per completare un programma di certificazione dell’analisi dei dati.
Come creare un sondaggio su LinkedIn
Creare un sondaggio su LinkedIn è relativamente semplice.
Per prima cosa, dovrai creare un account e accedere al sito.
Una volta effettuato l’accesso, vai alla pagina del tuo feed e fai clic nel campo”Inizia un post”. Nella casella di testo popup che appare, seleziona il pulsante delle opzioni a tre punti in basso a sinistra.
Fai clic su”Crea un sondaggio”. Nel campo”La tua domanda”, inserisci la domanda del sondaggio che desideri porre. Nei campi”opzione”di seguito, inserisci alcune delle opzioni su cui desideri che il tuo pubblico voti.
Se tu richiedono più tipi di risposte al sondaggio, fare clic sul pulsante”Aggiungi opzione”. Ti verranno fornite solo un massimo di quattro opzioni per il tuo post di sondaggio. Solo l’autore del sondaggio può scegliere quali opzioni sono disponibili per la selezione.
Imposta la scadenza della durata del sondaggio e smetti di raccogliere voti utilizzando il menu a discesa”Durata sondaggio”. Fai clic sul pulsante”Fatto”e il tuo sondaggio è configurato e pronto.
Il tuo sondaggio può essere allegato a un post di LinkedIn in cui puoi digitare una semplice descrizione.
In questa descrizione, puoi spiegare il contesto della tua domanda del sondaggio e fornire qualche informazione in più su ciò che stai cercando di ottenere.
Quando sei pronto, fai clic sul pulsante”Pubblica”. Il tuo sondaggio è ora attivo. Puoi tenere traccia di quanti voti ha ricevuto ciascuna opzione in tempo reale e visualizzare approfondimenti utili per scopi di ricerca di mercato. Puoi anche modificare i sondaggi di LinkedIn dopo averli pubblicati.
Puoi anche condividere il sondaggio su altre piattaforme di social media per aumentare il coinvolgimento.
Questi passaggi sono simili anche alla creazione di LinkedIn sondaggi su un dispositivo mobile tramite la loro app mobile.
Domande correlate
Cosa sono i sondaggi LinkedIn?
I sondaggi LinkedIn sono sondaggi in tempo reale che consentono agli utenti di porre domande al sondaggio e raccogliere feedback dalla propria rete all’interno della piattaforma LinkedIn.
Questo sistema di voto consente agli utenti di creare fino a quattro opzioni per ogni sondaggio, con la possibilità di impostare un limite di tempo per la raccolta dei voti.
I sondaggi possono essere condivisi con la community, le connessioni e i follower generali di LinkedIn. I sondaggi di LinkedIn ci consentono di creare coinvolgimento o raccogliere feedback su argomenti specifici.
Creando sondaggi, gli utenti possono ottenere informazioni e feedback utili dalla loro rete LinkedIn per aiutare a prendere decisioni aziendali o capire cosa pensano le persone su determinati argomenti.
Quali sono i vantaggi dell’utilizzo dei sondaggi LinkedIn?
Ci sono diversi vantaggi chiave quando crei un sondaggio LinkedIn:
1. Ottieni rapidamente feedback e approfondimenti preziosi dalla tua rete
Creando sondaggi, gli utenti possono raccogliere dati che non sono facilmente raccolti nei sondaggi regolari. Attraverso questi preziosi dati, puoi ottenere un feedback immediato dalla loro rete su argomenti specifici.
2. Aumenta il coinvolgimento all’interno della tua rete
I sondaggi sono un modo coinvolgente per raccogliere feedback dalle tue connessioni e follower, aumentando l’interazione degli utenti.
3. Costruisci relazioni con potenziali clienti
Comprendendo ciò che le persone pensano o di cui hanno bisogno, puoi costruire relazioni migliori con potenziali clienti.
Questo può anche aiutare a generare lead molto più tardi grazie all’approccio caloroso che hai creato.
4. Monitora l’opinione e il sentimento dei consumatori
Creando sondaggi, puoi ottenere informazioni sull’opinione e sul sentimento dei consumatori su determinati argomenti o problemi. Questo può essere utile per comprendere un particolare punto dolente o per scopi generali di ricerca di mercato.
Una volta che un utente vota, sarai in grado di vedere statistiche aggiornate sul sentimento del tuo pubblico. Questo sarà utile per capire quale profilo del cliente dovresti scegliere come target.
5. Aumenta la visibilità del tuo profilo o pagina aziendale
Creare sondaggi su LinkedIn è un modo efficace per aumentare la visibilità del tuo profilo o pagina aziendale. Quando gli utenti interagiscono con i tuoi sondaggi, è probabile che anche le loro connessioni lo vedano nei loro feed.
6. Raggiungi nuovi e potenziali clienti
Creando sondaggi su argomenti rilevanti per la tua attività, puoi raggiungere nuovi e potenziali clienti e capire di cosa hanno bisogno dalla tua attività o dal tuo servizio.
7. Rimani aggiornato su tendenze e approfondimenti
Creando sondaggi, puoi stare al passo con le tendenze del settore e ottenere informazioni su ciò che le persone pensano su determinati argomenti o problemi. Ciò contribuirà a prendere decisioni informate sulla tua attività.
Quali sono alcune domande da porre in un sondaggio di LinkedIn?
Le domande che poni in un sondaggio di LinkedIn dipenderanno dal tipo di feedback o approfondimenti stai cercando di guadagnare.
Ad esempio, se stai cercando di capire l’opinione dei clienti sul lancio di un prodotto, potresti porre domande come”Cosa ne pensi del nostro nuovo prodotto?”o”Dobbiamo apportare modifiche al nostro nuovo prodotto?”.
Potresti anche utilizzare i sondaggi di LinkedIn per porre domande su come si sentono le persone su determinati argomenti o problemi, ad esempio”Pensi che il governo dovrebbe introdurre più restrizioni per le imprese? per ottenere informazioni sui consumatori.
Comprendendo cosa pensa la tua rete, puoi prendere decisioni migliori e costruire relazioni più solide con i clienti.
Come faccio a creare un sondaggio coinvolgente su LinkedIn?
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Quando crei un sondaggio su LinkedIn, è importante assicurarsi che sia coinvolgente e pertinente.
Ecco alcuni suggerimenti per creare un sondaggio coinvolgente:
Scegli le domande con saggezza : assicurati che le tue domande siano correlate all’argomento o al problema su cui desideri ottenere un feedback.Mantieni un linguaggio semplice: evita di utilizzare frasi eccessivamente complesse o lunghe quando fai domande.Aggiungi elementi visivi : elementi visivi come immagini, GIF o brevi video possono aiutarti a rendere i tuoi sondaggi più coinvolgenti e interessanti.Offri più opzioni: offri agli utenti la possibilità di scegliere tra diverse risposte per dare loro maggiore flessibilità le loro risposte.Imposta un limite di tempo: l’impostazione di un limite di tempo per il tuo sondaggio può contribuire ad aumentare il coinvolgimento e assicurarti di essere tempestivo risposte.Includi un invito all’azione: incoraggia gli utenti a fornire feedback includendo un invito all’azione alla fine del tuo sondaggio.Misura i risultati: l’analisi delle risposte di LinkedIn dal tuo sondaggio può ti aiutano a ottenere informazioni utili e a prendere decisioni informate.
Seguendo questi suggerimenti, puoi creare un sondaggio coinvolgente su LinkedIn che ti aiuterà a ottenere feedback preziosi dalla tua rete in modo rapido e semplice.
Ecco un altro bonus consiglio: usa gli hashtag nel tuo post.
Gli hashtag aiutano LinkedIn a organizzare i tuoi post e sondaggi in categorie. Ciò amplierà la portata dei tuoi sondaggi al pubblico giusto che ti piace.
Cosa rende un buon sondaggio su LinkedIn?
Un buon sondaggio su LinkedIn dovrebbe essere coinvolgente, pertinente e su misura per il pubblico. Crea sondaggi a cui gli utenti stessi sarebbero curiosi di trovare le risposte.
Inoltre, dovrebbe avere domande chiare di facile comprensione e più opzioni tra cui gli utenti possono scegliere.
Come si utilizzano i sondaggi di lead generation su LinkedIn?
I sondaggi di lead generation su LinkedIn possono essere un modo efficace per interagire con potenziali clienti e convertirli in lead, aumentando così le vendite.
Per rendere il tuo sondaggio più efficace per la generazione di lead, concentrati sulla creazione di domande pertinenti al prodotto o servizio che offri.
Ad esempio, se sei un’azienda di software, devi potrebbe porre domande come”Quali sono i maggiori punti dolenti che hai?”o”Che tipo di assistenza clienti ti aspetti da un’azienda di software?”.
Comprendendo ciò di cui i tuoi potenziali clienti hanno bisogno e desiderano, puoi personalizzare il tuo prodotto o servizio in base alle loro esigenze.
Da questo elenco di intervistati, puoi quindi qualificare i potenziali clienti e aumentare le possibilità di convertirli in clienti paganti.
Conclusione
I sondaggi di LinkedIn sono un ottimo modo per ottenere informazioni preziose e feedback dal tuo pubblico di LinkedIn in modo da poter prendere decisioni informate.
I sondaggi LinkedIn sono un ottimo modo per interagire con i tuoi follower e comprendere il mercato. Spero che questo articolo sia stato utile per imparare a creare sondaggi su LinkedIn e ottenere qualche idea!