Meta ซึ่งเป็นบริษัทแม่ของ Facebook และ Instagram มี เปิดเผย แผนการเลิกจ้างพนักงานอีก 10,000 คน นอกเหนือจากการเลิกจ้าง 11,000 คนที่ประกาศในเดือนพฤศจิกายน 2565 ซึ่งจะส่งผลให้พนักงาน 21,000 คนออกจากองค์กร Mark Zuckerberg CEO ระบุในข้อความยาวที่ส่งถึงพนักงานทุกคนทางอีเมลว่าการปลดพนักงานมีความสำคัญในการทำให้บริษัทมีความคล่องตัวและมีประสิทธิภาพมากขึ้น
แม้ว่าการยอมรับว่าการปลดพนักงานจะส่งผลให้สูญเสียพนักงานที่เก่งและทุ่มเทซึ่งมีส่วนสนับสนุน เพื่อความสำเร็จของบริษัท Zuckerberg ได้เน้นย้ำถึงความสำคัญของการจัดลำดับความสำคัญสูงสุดของบริษัทและขจัดโครงการที่ซ้ำกันและมีความสำคัญต่ำ
กลุ่มเทคนิคของบริษัทจะถูกเลิกจ้างในปลายเดือนเมษายน ตามด้วยกลุ่มธุรกิจในช่วงปลายเดือนเมษายน ในเดือนพฤษภาคม โดยการปรับโครงสร้างองค์กรคาดว่าจะดำเนินไปจนถึงสิ้นปี 2023 นอกเหนือจากการปลดพนักงานแล้ว Meta จะปิดตำแหน่งที่เปิดอยู่กว่า 5,000 ตำแหน่ง
การประกาศของ Zuckerberg นั้นไม่น่าแปลกใจเลย เนื่องจากมีรายงานการเลิกจ้างงานจำนวนมหาศาลแพร่สะพัดไปทั่ว เป็นเวลาหลายสัปดาห์ Meta มองว่าการย้ายครั้งนี้เป็นโอกาสในการลดความซับซ้อนของการดำเนินงานและมุ่งเน้นไปที่โครงการที่สำคัญที่สุด
ในทางกลับกัน การปลดพนักงานเกือบจะส่งผลกระทบอย่างมากต่อบุคลากรที่ลาออกจากบริษัท Meta มุ่งมั่นที่จะแสดงความขอบคุณและเคารพต่อบุคคลที่ได้รับผลกระทบ แต่การสูญเสียพนักงานจำนวนมากในเวลาอันสั้นเช่นนี้จะเป็นกระบวนการที่ยากลำบากและไม่เป็นที่พอใจสำหรับหลาย ๆ คน
ในขณะที่ Meta ยังคงปรับโครงสร้างใหม่ ก็ยังคงต้องรอดูกันต่อไป การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้จะมีผลอย่างไรต่ออนาคตของบริษัท ในทางกลับกัน Meta อาจอยู่ในตำแหน่งที่ดีกว่าในการแก้ไขปัญหาและความเป็นไปได้ของโลกดิจิทัลที่กำลังขยายตัวอย่างรวดเร็วด้วยบริษัทขนาดเล็กและมุ่งเน้นมากขึ้น