Amazon เสร็จสิ้นขั้นตอนที่ 2 ของแผนการดำเนินงานเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว CEO Andy Jassy ประกาศในบล็อกโพสต์ว่า Amazon มีแผนที่จะลดงานอีก 9,000 ตำแหน่งในอีกไม่กี่สัปดาห์ข้างหน้า โดยหลัก ๆ แล้วอยู่ที่ AWS, PXT (คนและเทคโนโลยี), โฆษณา และ Twitch
ในฐานะส่วนหนึ่งของกระบวนการวางแผนประจำปี ผู้บริหารของ Amazon จะพิจารณาว่าพวกเขาต้องการลงทุนแบบใดสำหรับอนาคต สิ่งที่สำคัญที่สุดสำหรับลูกค้าและสุขภาพของบริษัทในระยะยาว เมื่อเทคโนโลยีเติบโตอย่างก้าวกระโดด จำนวนพนักงานที่จำเป็นเพื่อให้ทันกับความต้องการก็เพิ่มขึ้น ด้วยอุปสงค์ที่ลดลงและความวุ่นวายทางเศรษฐกิจอย่างต่อเนื่อง จึงสมเหตุสมผลที่ Amazon จะลดจำนวนพนักงานทั่วทั้งกระดาน ซึ่งจะส่งผลให้เกิดการสูญเสียงานเริ่มต้น 18,000 ตำแหน่งและการดำเนินการตัดเพิ่มเติม 9,000 ครั้งเมื่อขั้นตอนนี้เสร็จสิ้น
เหตุใดจึงไม่แสดงการตัดเหล่านี้พร้อมกันกับรายการอื่นๆ Jassy กล่าวว่าไม่ใช่ทุกทีมที่ทำการวิเคราะห์เสร็จสิ้นในช่วงปลายฤดูใบไม้ร่วง แทนที่จะรีบเร่งตรวจสอบโดยไม่คำนึงถึงความเป็นไปได้ทั้งหมด พวกเขาตัดสินใจแบ่งปันการตัดสินใจเหล่านี้เพื่อให้ผู้ที่ได้รับผลกระทบได้รับแจ้งโดยเร็วที่สุด เมื่อทำการตัดสินใจเหล่านี้แล้ว Amazon มุ่งมั่นที่จะติดต่อพนักงานที่ได้รับผลกระทบโดยเร็วที่สุด เช่นเคย Amazon ให้คำมั่นว่าจะช่วยเหลือผู้ที่ได้รับผลกระทบจากการเลิกจ้าง โดยเสนอแพ็คเกจที่รวมถึงสวัสดิการเกษียณอายุ สวัสดิการประกันสุขภาพชั่วคราว และความช่วยเหลือด้านงาน
นี่เป็นอีกหนึ่งปีที่ยากลำบากสำหรับเทคโนโลยีที่มีการปลดพนักงานจำนวนมากทั่วทั้ง Amazon, Google และ Microsoft เมื่อ Meta ประกาศ “ปีแห่งประสิทธิภาพ” พร้อมศักยภาพในการปลดพนักงานมากขึ้น ดูเหมือนว่าความยากลำบากในโลกเทคโนโลยีจะไม่มีวันสิ้นสุด เราทำได้เพียงรอดูว่าโลกเทคโนโลยีจะดำเนินต่อไปอย่างไรเพื่อรับมือกับความปั่นป่วนทางเศรษฐกิจที่เราเผชิญอยู่