ความอับอายในที่สาธารณะของวีรบุรุษผู้พิการ
ไอคอนผู้พิการชาวไอซ์แลนด์ Haraldur “Halli” Thorleifsson พบว่าตัวเองอยู่จุดจบของ Supreme Twit Elon [มองมาที่ฉัน] เรื่องตลกที่จืดชืดของ Musk สัปดาห์นี้
ธอร์ลีฟส์สันผู้ต้องนั่งเก้าอี้รถเข็นเกิดมาพร้อมกับโรคกล้ามเนื้อเสื่อมตามพันธุกรรมที่เรียกว่า dysferlinopathy ซึ่งทำให้เขาต้องใช้รถเข็นตั้งแต่อายุ 25 ปี อย่างไรก็ตาม เรื่องนี้ทำให้เขาประสบความสำเร็จในการสร้างธุรกิจที่อุเอโนะซึ่งเขา ขายให้กับ Twitter ในปี 2021 เขาได้รับการเสนอชื่อให้เป็นนักธุรกิจแห่งปีของไอซ์แลนด์ และเขาจ่ายอัตราภาษีที่สูงขึ้นจากการขาย Twitter เพื่อให้แน่ใจว่ารัฐบาลจะมีเงินสดมากขึ้นเพื่อตอบสนองความต้องการของผู้พิการ
Haraldur อยู่ใน”รายการห้ามดำเนินการ”เนื่องจาก Twitter มีค่าใช้จ่ายหลายล้านในการปล่อยเขาไป (บางส่วน ข่าวลือบอกว่ามากถึง 160 ล้านเหรียญ) อย่างไรก็ตาม เขาเข้ามาทำงานและพบว่าเขาถูกปิดคอมพิวเตอร์ ไม่ใช่แค่เขาถูกไล่ออกโดย Musk เท่านั้น แต่คาดว่าเขาจะรับข่าวทางโทรจิตด้วย
Thorleifsson กล่าวในทวีตของเขาว่า”หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคลของคุณไม่สามารถยืนยันได้ว่าฉันเป็นพนักงานหรือไม่”
เขาโทรหาฝ่ายทรัพยากรบุคคลและไม่มีใครคุยกับเขา ดังนั้นเขาจึงทวีตหา Musk ซึ่งดูเหมือนจะคิดว่าการเยาะเย้ยพนักงานพิการเป็นเรื่องสนุก มัสก์รู้สึกว่าเขามีสิทธิ์ที่จะทำเช่นนั้น เพราะ Thorleifsson เผชิญหน้าเขาในที่สาธารณะเท่านั้น “จะต้องได้รับผลตอบแทนก้อนโต จากที่ฉันได้รับแจ้ง เขาแทบจะไม่ทำงานเลยในช่วง 4 เดือนที่ผ่านมา ไม่ว่าจะเป็นผู้บริหารระดับกลางหรืออื่นๆ”
Musk ตอบในทวีตโดยถามว่า “คุณทำงานอะไรอยู่” เมื่อ Thorleifsson แสดงรายการงานของเขาเพื่อตอบสนอง Musk ดูเหมือนจะสงสัยในหลายประเด็น “ภาพหรือมันไม่ได้เกิดขึ้น” เขาทวีต ในทวีตแยกต่างหาก มหาเศรษฐีกล่าวว่า Thorleifsson”ไม่ได้ทำงานจริง โดยอ้างว่าเป็นข้อแก้ตัวว่าเขามีความพิการซึ่งทำให้เขาพิมพ์ไม่ได้”
เขากล่าวเสริมว่า”แต่เขาถูกไล่ออก? ไม่ คุณจะถูกไล่ออกไม่ได้ถ้าคุณไม่ได้ทำงานตั้งแต่แรก”
แต่น่าเสียดายสำหรับ Musk Thorleifsson ไม่ได้ร่ำรวยจากการรับช่วงต่อของเหมือง และสามารถรับได้พอๆ กับที่เขาได้รับคำตอบ:
“สวัสดีอีกครั้ง @elonmusk 👋 ฉันหวังว่าคุณจะสบายดี ฉันก็สบายดี. ฉันขอบคุณที่สนใจสุขภาพของฉัน แต่เนื่องจากคุณพูดถึงเรื่องนี้ ฉันจึงต้องการให้ข้อมูลเพิ่มเติมแก่คุณ ฉันเป็นโรคกล้ามเนื้อเสื่อม มันมีผลมากมายต่อร่างกายของฉัน ให้ฉันบอกคุณว่ามันคืออะไร: https://t.co/2vb16kP6Yv
— Halli (@iamharaldur) 7 มีนาคม 2023 ”
จากนั้นเขาเสริมว่า: “ฉันไม่สามารถทำงานด้วยตนเอง (ซึ่งในกรณีนี้หมายถึงการพิมพ์หรือใช้เมาส์) เป็นระยะเวลานานโดยที่มือของฉันไม่เริ่มเป็นตะคริว” เขากล่าว”แต่ฉันสามารถเขียนได้ครั้งละหนึ่งหรือสองชั่วโมง นี่ไม่ใช่ปัญหาใน Twitter 1.0 เนื่องจากฉันเป็นผู้อำนวยการอาวุโส และงานของฉันส่วนใหญ่คือการช่วยให้ทีมก้าวไปข้างหน้า ให้คำแนะนำเชิงกลยุทธ์และยุทธวิธีแก่พวกเขา”
น่าเสียดายสำหรับ Musk สิ่งที่เขาคิดว่าน่าจะเป็นกรณีตรงไปตรงมาของ”การรังแกคนพิการ”กำลังเริ่มสูญเสียการสนับสนุนเขา เพื่อนสนิทของเขาไม่เพียงแต่พูดว่า “มันเป็นรูปแบบที่แย่มาก” คนอื่นๆ ยังชี้ให้เห็นว่า Thorleifsson เป็นนักธุรกิจที่เป็นฮีโร่
แฟนบอยของเขาบางคนที่ยังคงคิดว่าเขาเป็นอัจฉริยะกำลังบอกว่าการโจมตีส่วนตัวของ Musk ไม่ใช่ ดูดี. ตำหนิเขาถึงพฤติกรรมที่”ไม่เอาใจใส่/โหดร้ายอย่างน่าตกใจ”
“ในฐานะคนที่ทำงานโดยตรงกับ @iamharaldur ในช่วงสถานการณ์พลิกผัน นี่เป็นเรื่องที่น่าผิดหวังอย่างยิ่งที่ได้เห็น จรรยาบรรณในการทำงานของเขาไม่เพียงก้าวไปอีกขั้น แต่พรสวรรค์และความอ่อนน้อมถ่อมตนของเขายังเป็นระดับโลกอีกด้วย คนที่คุณต้องการในทีมของคุณเมื่ออัตราเดิมพันซ้อนกัน ฉันรู้สึกแน่ใจว่ามีความเข้าใจผิดอย่างลึกซึ้งในส่วนที่ว่า”ไม่ได้ผลจริง”
มีคำแนะนำบางอย่างที่ทนายความของเขาอาจเตือน Musk ว่าเขาทำเกินไป
จากนั้นก็มีความจริงที่ว่าเขาอาจประสบปัญหา Twitter เช่นกัน ตาม Platformer Thorleifsson ผู้อำนวยการอาวุโสฝ่ายออกแบบผลิตภัณฑ์ของ Twitter ถูกเลิกจ้างเมื่อสัปดาห์ที่แล้วแม้ว่าจะอยู่ใน”รายชื่อห้ามออก”เนื่องจากมีรายงานว่าต้องจ่ายเขาแพง
ภายหลัง Musk ขอโทษสำหรับ”ความเข้าใจผิดเกี่ยวกับสถานการณ์ของเขา”ของเขาหลังจากวิดีโอคอลกับ Haraldur และกล่าวโทษข้อเท็จจริงที่เขาได้รับ”ข้อมูลผิด”เกี่ยวกับคนอื่น
“ฉันอยากจะขอโทษ Halli สำหรับความเข้าใจผิดของฉันเกี่ยวกับสถานการณ์ของเขา มันขึ้นอยู่กับสิ่งที่ฉันบอกว่าไม่จริง หรือในบางกรณีก็จริง แต่ไม่มีความหมาย” มัสก์เขียน
ในทวีตแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับสถานการณ์ของมัสก์ Joshua Erlich การจ้างงานและสิทธิพลเมือง ทนายความในเวอร์จิเนียเขียนว่า “นายให้จำเลยโง่ๆ แบบนี้กับฉัน”
“แต่ทวีต’ความจริงคือ’ของ Musk อ่านว่า Musk ค้นหาไฟล์ทรัพยากรบุคคลของพนักงานคนนี้และกำลังทวีตเหตุผลภายในของบริษัท สำหรับการสิ้นสุด การให้เหตุผลนั้นดูค่อนข้างเป็นปัญหา และมันก็มากเกินพอที่จะทำให้ [a] การเลือกปฏิบัติต่อผู้พิการหรือความล้มเหลวในการรองรับคดีที่ลงลึกในการดำเนินคดี”