นอกเหนือจากการเลิกจ้าง 11,000 ตำแหน่งในเดือนพฤศจิกายน
Meta วางแผนที่จะลดพนักงาน 10,000 ตำแหน่งและตำแหน่งว่างอีก 5,000 ตำแหน่ง ซึ่งบ่งชี้ว่าปัญหาของบริษัทยังมีอีกมาก ร้ายแรงกว่าที่คิด
Mark Zuckerberg ซีอีโอและผู้ร่วมก่อตั้งยืนยันข่าวดังกล่าวในบันทึกแบบเปิดถึงพนักงานของเขา ก่อนหน้านี้ บริษัทได้ปลดพนักงาน 11,000 ตำแหน่งในเดือนพฤศจิกายน และพยายามที่จะดำเนินการทั้งหมดเป็น”มาตรการลดประสิทธิภาพและต้นทุน”
“เมื่อฉันพูดถึงประสิทธิภาพในปีนี้ ฉันบอกว่าส่วนหนึ่งของสิ่งที่เรากำลังจะทำคือการลดงาน-และนั่นจะเป็นทั้งการสร้างผู้ผอมลงให้มากขึ้น บริษัทด้านเทคนิคและเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพธุรกิจของเราเพื่อให้บรรลุวิสัยทัศน์ระยะยาวของเรา”Zuckerberg กล่าว
อย่างไรก็ตาม มีแนวโน้มที่จะเป็นการตอบสนองต่อผลกำไรและรายได้ที่ลดลงซึ่งส่วนใหญ่เกิดจากการผลักดันของชุดดังกล่าวไปยัง Metaverse–การก้าวกระโดดทางเทคโนโลยีที่มีค่าใช้จ่ายสูงซึ่งไม่มีใครต้องการ
การปรับโครงสร้างและการลดตำแหน่งงานจะเริ่มในเดือนเมษายน และทีมสรรหาบุคลากรจะเป็นกลุ่มแรกที่ได้รับผลกระทบ บริษัทจะเริ่มลดงานในหน่วยธุรกิจในเดือนพฤษภาคม นอกเหนือจากการยกเลิกโปรเจกต์ขนาดเล็กแล้ว บริษัทยังได้ระงับการจ้างงานกับทีมงานจำนวนหนึ่ง การหยุดจ้างงานจะถูกยกเลิกเมื่อการปรับโครงสร้างเสร็จสิ้น
อีกสิ่งหนึ่งที่ Zuckerberg กล่าวถึงก็คือวิศวกรที่ทำงานด้วยความหวังมักจะถูกตำหนิมากกว่าผู้ที่เข้าร่วมการประชุมผู้บริหาร เขาอ้างว่าการวิเคราะห์ข้อมูลประสิทธิภาพในเบื้องต้นแสดงให้เห็นว่าวิศวกรซอฟต์แวร์ที่ทำงานนอกสถานที่ทำงานได้ดีกว่าผู้ที่ทำงานจากระยะไกล
พนักงานควร”หาโอกาสมากขึ้นในการทำงานแบบเห็นหน้ากับเพื่อนร่วมงาน”
Zuckerberg กล่าวว่า: “มันจะยาก ไม่มีทางแก้ไข มันหมายถึงการบอกลาเพื่อนร่วมงานที่มีความสามารถและหลงใหลซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของความสำเร็จของเรา พวกเขาอุทิศตนเพื่อภารกิจของเราและฉัน’รู้สึกขอบคุณเป็นการส่วนตัวสำหรับความพยายามของพวกเขา เราจะยังคงสนับสนุนผู้คนเหมือนเช่นที่ผ่านมา และให้ทุกคนรู้สึกขอบคุณที่พวกเขาสมควรได้รับ”
แปลแบบหลวมๆ ว่า”ทุกคนมีค่าพอ ยกเว้นฉัน”