Amazon Singapore วันนี้ (9 กุมภาพันธ์ 2023) ได้ลงนามในบันทึกความเข้าใจกับ SG Enable โดยมี เพื่อสร้างโอกาสทางอาชีพที่เท่าเทียมกันมากขึ้นสำหรับผู้พิการในสิงคโปร์
ความมุ่งมั่นที่จะมีส่วนร่วมจะช่วยให้ Amazon สามารถจ้างงาน 15% ของพนักงานจากกลุ่มผู้พิการที่หลากหลายในช่วงสามปีข้างหน้า คำแถลงอย่างเป็นทางการ
ความร่วมมือนี้ยังรวมถึงการจัดหลักสูตรฝึกอบรมด้านโลจิสติกส์ที่พัฒนาร่วมกับ Enabling Academy ของ SG Enable ในการฝึกอบรมบุคคลทุพพลภาพด้วยทักษะและโอกาสก้าวหน้าในอาชีพในอุตสาหกรรมโลจิสติกส์
Amazon ยังมอบโอกาสในการให้คำปรึกษาและฝึกงานเพิ่มเติมแก่นักเรียนที่มีความพิการผ่าน โครงการให้คำปรึกษา RISE และสถาบันการฝึกงานระดับอุดมศึกษา
Amazon เสริมว่าบริษัทได้ว่าจ้างพนักงานที่มีความสามารถแตกต่างกันตั้งแต่เดือนกรกฎาคม 2565 โดยใช้โปรแกรมการฝึกอบรมที่ปรับแต่ง โค้ชงาน และนักกิจกรรมบำบัดที่รวบรวมผ่านเครือข่ายผู้เชี่ยวชาญของ SG Enable การเปลี่ยนแปลงการช่วยสำหรับการเข้าถึงในที่ทำงานของ Amazon รวมถึงการเพิ่มเสียงกริ่งฉุกเฉินพร้อมการสั่น ไฟเพื่อให้มองเห็นได้ดีขึ้น ถุงมือเสริมแรงที่สั่นเพื่อบอกการบรรจุ และกระจกนิรภัย
“การทำงานที่ Amazon ทำให้ฉันมีโอกาสเรียนรู้เกี่ยวกับการดำเนินงานและโลจิสติกส์ การทำงานที่นี่ยังสอนให้ฉันเลือกสินค้าให้ลูกค้าตรงเวลาอีกด้วย งานช่วยให้ฉันมีรายได้เพิ่มขึ้น เนื่องจากฉันมีช่วงเวลาที่ยากลำบากในการหางานที่เหมาะสม” Steven Chong วัย 48 ปี ผู้ร่วมงานจาก Amazon Fulfillment Center กับ DHH (หูหนวกหรือหูตึง) กล่าว
การลงนาม MoU มี Ms Gan Siow Huang รัฐมนตรีกระทรวงแรงงานสิงคโปร์ร่วมเป็นสักขีพยาน
เมื่อต้นเดือนที่ผ่านมา Amazon เห็น การคัดแยกงานครั้งใหญ่ที่สุดในประวัติศาสตร์ โดยมีพนักงานมากกว่า 18,000 คนได้รับผลกระทบ (1% ของแรงงานทั่วโลก) ท่ามกลางภาวะถดถอยอย่างต่อเนื่องในภาคเทคโนโลยี โดยมีบริษัทขนาดใหญ่ ขนาดเล็ก และขนาดกลางหลายพันแห่งเลิกจ้างพนักงานตั้งแต่ปลายปี 2565 จนถึงวันนี้ (ตัวติดตามที่นี่)