Meta บริษัทแม่ของ Facebook มีแผนที่จะลดโบนัสให้กับพนักงาน โดยตระหนักดีว่าสิ่งนี้จะสร้างความไม่พอใจ
ในบันทึกถึงพนักงาน อ้างถึงโดย The Wall Street Journal Meta รับทราบว่าการเปลี่ยนเป็น โบนัส “อาจทำให้บางคนผิดหวัง”
อย่างไรก็ตาม บริษัทแม่ของ Facebook ระบุว่าจุดประสงค์คือเพื่อ “รักษาวัฒนธรรมที่มีประสิทธิภาพสูง”
จากข้อมูลของ WSJ บริษัทสื่อสังคมออนไลน์ที่ถูกกดดันด้านต้นทุนกำลังดำเนินการ การปรับปรุงให้ทันสมัย โดยเน้นที่การประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานมากขึ้น
การตรวจสอบประสิทธิภาพจะเกิดขึ้นบ่อยขึ้นตามบันทึกภายใน ซึ่งหมายความว่าโบนัสจะลดลงสำหรับพนักงานที่ตรงตาม”ความคาดหวังมากที่สุด”
WSJ รายงานว่า Mark Zuckerberg ซีอีโอของ Meta และผู้สร้าง Facebook ประกาศในเดือนกุมภาพันธ์ว่าปี 2023 จะเป็นปีที่มีประสิทธิภาพ มีรายงานว่ายักษ์ใหญ่ด้านโซเชียลมีเดียได้ยุติโครงการและทีมงานจำนวนมากตั้งแต่ฤดูใบไม้ร่วงปีที่แล้ว ตามรายงานของหนังสือพิมพ์ธุรกิจอเมริกัน
นอกจากนี้ พื้นที่สำนักงานและค่าใช้จ่ายในการเดินทางของบริษัทยังลดลงอีกด้วย
ในเดือนพฤศจิกายน Meta ประกาศว่าจะมีการเลิกจ้างพนักงานประมาณ 11,000 คน
เมื่อเร็วๆ นี้ มีการประกาศว่าจะลดงานเพิ่มอีก 10,000 ตำแหน่ง
บริษัทเทคโนโลยีหลายแห่งในสหรัฐฯ ตกอยู่ภายใต้แรงกดดัน
จากข้อมูลของ WSJ Meta มีวัฒนธรรมในการไล่พนักงานที่ได้รับคำวิจารณ์ด้านประสิทธิภาพต่ำเป็นเวลาสองปีติดต่อกัน และในรอบล่าสุด พนักงานหลายพันคนได้รับคะแนนที่ไม่ดี
บริษัทเป็นเพียงหนึ่งในบริษัทยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีหลายแห่งที่ประสบกับปัญหาตลาดหุ้นร่วงลงอย่างหนักหลังการปรับขึ้นอัตราดอกเบี้ยของสหรัฐฯ มูลค่าตลาดทางดาราศาสตร์หายไป และเช่นเดียวกับ Meta, Amazon, Microsoft, Salesforce และอื่นๆ อยู่ภายใต้แรงกดดันด้านต้นทุนอย่างมาก และได้ประกาศว่าการปรับโครงสร้าง ซึ่งรวมถึงการลดพนักงานจำนวนมากเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้