การเลิกจ้างบริษัทเทคโนโลยีขนาดใหญ่มีผลกระทบในวงกว้าง

การปลดพนักงานด้านเทคโนโลยีครั้งใหญ่เมื่อเร็วๆ นี้ส่งผลกระทบอย่างมากต่ออุตสาหกรรมอื่นๆ นอกเหนือจากเทคโนโลยี เนื่องจากภาคส่วนนี้ถูกมองว่าเป็นพลังขับเคลื่อนนวัตกรรมและการเติบโตทางเศรษฐกิจมาช้านาน การประกาศเลิกจ้างโดยบริษัทต่างๆ เช่น Google, Microsoft และ Amazon ทำให้เกิดความกังวลเกี่ยวกับอนาคตของอุตสาหกรรมเทคโนโลยีและผลกระทบที่เกิดขึ้นทั่วทั้งเศรษฐกิจ

ด้านล่างนี้คือบริษัทเทคโนโลยีรายใหญ่หลายแห่งที่เลิกจ้างพนักงานเมื่อพวกเขาเผชิญกับความท้าทาย ของอุตสาหกรรมที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว:

เหตุใดจึงมีการปลดพนักงานด้านเทคนิคจำนวนมาก

หากภาคเทคโนโลยีเป็นแรงขับเคลื่อนเศรษฐกิจ ทำไมผู้คนถึงถูกเลิกจ้าง ปัจจัยหลักประการหนึ่งคือการเปลี่ยนโฟกัสของบริษัทเทคโนโลยีไปสู่บริษัทใหม่และบริษัทเกิดใหม่ บริษัทต่างๆ เช่น Amazon และ Google แสวงหาวิธีใหม่ๆ และสร้างสรรค์อยู่ตลอดเวลา เพื่อให้ธุรกิจของพวกเขาเติบโตและเป็นผู้นำในการแข่งขัน ส่งผลให้เลิกผลิตผลิตภัณฑ์และบริการแบบเก่าที่ให้ผลกำไรน้อยลง ซึ่งนำไปสู่การเลิกจ้างในบางพื้นที่

อีกปัจจัยหนึ่งคือ ผลกระทบของระบบอัตโนมัติและปัญญาประดิษฐ์ที่มีต่ออุตสาหกรรมเทคโนโลยี ด้วยความก้าวหน้าของเทคโนโลยีเหล่านี้ ปัจจุบันเครื่องจักรสามารถทำงานหลายอย่างที่มนุษย์เคยทำได้ สิ่งนี้ทำให้ความต้องการพนักงานในภาคเทคโนโลยีลดลง ส่งผลให้เกิดการตกงาน

การแพร่ระบาดของโควิด-19 ยังส่งผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่ออุตสาหกรรมเทคโนโลยี ซึ่งทำให้เกิดการเลิกจ้างจำนวนมาก การแพร่ระบาดส่งผลให้เศรษฐกิจเติบโตช้าและบีบให้หลายบริษัทต้องลดพนักงานเพื่อลดค่าใช้จ่ายและฝ่าฟันพายุ บริษัทเทคโนโลยีหลายแห่ง โดยเฉพาะบริษัทในภาคการท่องเที่ยวและการบริการ ได้รับผลกระทบอย่างหนักจากโรคระบาด ซึ่งนำไปสู่การเลิกจ้างพนักงานจำนวนมากในอุตสาหกรรมนี้

สภาพแวดล้อมทางเศรษฐกิจในปัจจุบันก็มีบทบาทเช่นกัน ในการปลดพนักงานเทคโนโลยีล่าสุด ภาคเทคโนโลยีมีส่วนสำคัญต่อการเติบโตทางเศรษฐกิจในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา แต่การชะลอตัวอย่างต่อเนื่องในอุตสาหกรรมทำให้หลายบริษัทต้องประเมินความต้องการแรงงานใหม่ เมื่อเศรษฐกิจเผชิญกับความไม่แน่นอน บริษัทต่างๆ จึงต้องตัดสินใจอย่างยากลำบากเกี่ยวกับการปลดพนักงานเพื่อให้คงอยู่ต่อไปและยังคงแข่งขันได้

ผลกระทบที่กว้างไกลของการปลดพนักงานด้านเทคนิค

หนึ่งในผลกระทบหลักของการปลดพนักงานด้านเทคโนโลยีคือตลาดงาน ภาคส่วนเทคโนโลยีเป็นแหล่งการเติบโตของการจ้างงานที่สำคัญ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในเมืองต่างๆ เช่น ซานฟรานซิสโกและซีแอตเทิล ซึ่งมีบริษัทหลายแห่งที่ได้รับผลกระทบตั้งอยู่

การปลดพนักงานครั้งล่าสุดจะส่งผลกระทบอย่างมากต่อตลาดแรงงานในท้องถิ่น เนื่องจากผู้มีทักษะสูงหลายพันคน คนงานจะแข่งขันกันเพื่อรับตำแหน่งงานจำนวนจำกัด สิ่งนี้นำไปสู่การเติบโตของค่าจ้างที่ลดลงและการว่างงานที่เพิ่มขึ้นในภูมิภาคที่ได้รับผลกระทบ

ผลกระทบอีกอย่างหนึ่งเกิดขึ้นกับตลาดอสังหาริมทรัพย์ ภาคส่วนเทคโนโลยีเป็นตัวขับเคลื่อนที่สำคัญของราคาอสังหาริมทรัพย์ในบางเมืองในสหรัฐอเมริกา เนื่องจากบริษัทและพนักงานแข่งขันกันเพื่อจัดหาที่อยู่อาศัยที่จำกัด ด้วยการเลิกจ้างเมื่อเร็วๆ นี้ ความต้องการที่อยู่อาศัยจะลดลง ซึ่งอาจส่งผลต่อการเติบโตของราคาและอาจส่งสัญญาณการลดลงในบางพื้นที่

การตกงานสามารถทำให้เกิดความเครียดอย่างมากและความไม่แน่นอนของการไม่รู้ว่าอนาคตจะเป็นอย่างไร ท่วมท้น สิ่งนี้สามารถนำไปสู่ปัญหาสุขภาพจิตหลายอย่างรวมถึงภาวะซึมเศร้า หากคุณได้รับผลกระทบจากการเลิกจ้าง การเลี้ยงดูครอบครัวและรักษามาตรฐานการครองชีพที่ดีอาจเป็นเรื่องยาก ความไม่มั่นคงทางการเงินนี้อาจนำไปสู่ปัญหาสุขภาพบางอย่าง เช่น โรคหัวใจและสภาวะที่เกี่ยวข้องกับความเครียดอื่นๆ

พนักงานที่ถูกเลิกจ้างต้องการความช่วยเหลือในการหางานใหม่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในภาคส่วนที่ท้าทาย เช่น เทคโนโลยี ซึ่งอาจนำไปสู่การว่างงานในระยะยาว ซึ่งอาจส่งผลเสียต่อสุขภาพจิตของพนักงาน ในบางกรณี คุณอาจจำเป็นต้องรับงานที่ไม่เหมาะสมกับทักษะหรือประสบการณ์ของคุณ ซึ่งจะส่งผลให้เกิดความเครียดและความไม่พอใจ

การปลดพนักงานด้านเทคนิคยังทำให้เกิดความกังวลเกี่ยวกับความอยู่รอดของอุตสาหกรรมในระยะยาว เป็นแหล่งที่มาของนวัตกรรมและการเติบโตทางเศรษฐกิจอย่างมาก แต่ความท้าทายล่าสุดทำให้เกิดคำถามเกี่ยวกับความยั่งยืนของภาคส่วนนี้

ภาคส่วนเทคโนโลยีสามารถจัดการการเลิกจ้างได้อย่างไร

การให้ความสำคัญกับผู้คนเป็นอันดับแรกสามารถช่วยบริษัทเทคโนโลยีจัดการกระแสเงินสดในช่วงเวลาแห่งความท้าทาย. ด้านล่างนี้คือขั้นตอนต่างๆ ที่ภาคส่วนเทคโนโลยีสามารถดำเนินการเพื่อจัดการและลดผลกระทบของการสูญเสียงานที่มีต่อพนักงาน:

ลงทุนในการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน: บริษัทเทคโนโลยีสามารถช่วยให้พนักงานตามทัน พบกับเทคโนโลยีและเทรนด์ล่าสุดเพื่อสร้าง มีคุณค่าและมีความเกี่ยวข้องมากขึ้น กับบริษัทสนับสนุนความสามารถในการปรับตัวและความยืดหยุ่น: เนื่องจากการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วในอุตสาหกรรมเทคโนโลยี บริษัทต่างๆ สามารถเสนอโอกาสในการรับบทบาทใหม่ ทำงานในโครงการใหม่ และพัฒนา ทักษะใหม่ส่งเสริมความโปร่งใสและการสื่อสารที่เปิดกว้าง: ความโปร่งใสและการสื่อสารที่เปิดกว้างสามารถช่วยให้ผู้คนเข้าใจเหตุผลของการปลดพนักงาน รู้สึกมีส่วนร่วมในความสำเร็จของบริษัทมากขึ้น และลงทุนในอาชีพในอนาคตของพวกเขาให้การสนับสนุนและทรัพยากรต่างๆ : บริษัทเทคโนโลยีสามารถจัดการการปลดพนักงานได้โดยให้คำปรึกษาด้านอาชีพ ดำเนินการต่อ ความช่วยเหลือด้านการเขียนและการสนับสนุนการหางานสำหรับผู้ที่ตกงาน การเป็นพันธมิตรกับอุตสาหกรรมอื่น: บริษัทเทคโนโลยีสามารถร่วมมือกับภาคส่วนอื่นๆ เพื่อระบุทักษะและความเชี่ยวชาญของพนักงานที่ถูกเลิกจ้างและจับคู่พวกเขากับตำแหน่งที่เปิดรับ

อนาคตของอุตสาหกรรมเทคโนโลยี

พนักงานด้านเทคโนโลยีที่ได้รับผลกระทบและเศรษฐกิจในท้องถิ่นมีแนวโน้มที่จะประสบปัญหาทางการเงินที่ชะลอตัว อนาคตของอุตสาหกรรมเทคโนโลยียังคงไม่แน่นอนเนื่องจากการเลิกจ้างครั้งล่าสุดยังตั้งคำถามถึงความเป็นไปได้ในระยะยาว

เครดิตรูปภาพ: จอร์จ รูดี้ /  Shutterstock

Devin Partida เขียนเกี่ยวกับ AI แอป และเทคโนโลยีที่ ReHack.com ซึ่งเธอเป็นหัวหน้ากองบรรณาธิการ